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李书福:包容是跨国公司企业文化建设关键

李书福:包容是跨国公司企业文化建设关键

财富中文网 2013年06月07日
企业“走出去”最重要的是不同文化之间应相互包容,因为各民族都在长期的历史沿革中,形成了自己的文化特质。

    吉利集团首席执行官李书福谈到跨国公司的企业文化建设时表示,企业“走出去”最重要的是不同文化之间应相互包容,因为各民族都在长期的历史沿革中,形成了自己的文化特质。所以,大家应在相互包容中形成多方都能接受的企业文化。

    他说:“我觉得企业全球化这是大势所趋,尤其中国加入世贸组织以后。世界中国,中国世界,这已经很难分得清楚。全人类都要追求幸福,走向和平。只有跨国公司,大型的不分国界,不分民族、语言、肤色,大家都为了经济发展,为了某一项行业某一项技术走到一起,就是很纯洁的关系。打破了传统的国界、民族、国界、宗族、肤色、信仰这些东西都要抛到脑后,这种企业才能真正推动世界向平的方向发展。人类的美好追求,和平事业这种境界的提升,最终才能够实现。”

    他还透露,吉利集团已经成立了一个全球型企业文化的研究中心,专门研究涉及全球型企业文化的问题。

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