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【独家】看塔吉特如何备战黑色星期五
这是一场长达30小时的购物闪电战。在位于纽约韦斯特伯里的塔吉特卖场,负责人向《财富》记者实地介绍了卖场的节前备货情况。其中不乏中国商家可以借鉴的地方。 商业
什么都不做就能挣钱:Uber和Airbnb的故事
斯坦福商学院教授Jeffrey Pfeffer:通过构建中介平台来赚钱的企业越来越多,因为这样能规避为产品和服务质量风险,何乐而不为呢? 商业
铁姆肯转型:轴承巨头再发力
施博胜自2012年开始担任铁姆肯公司中国区总裁。过去两年,他的首要任务是带领中国团队不断适应本地市场层出不穷的各种新变化,快速反应、有效应对。 管理
老子论智
老子并不反对“知者”或“智者”,但对易滋生奸伪、工于算计之“智”,则持反对态度。 传承
“浮动”的经济指标
多年来,经济学家一直都在追踪全球海运数据,借此监测全球经济的健康状况。这一数据如何? 航空与运输
解码基因测序:发现变异
从DNA这个词开始出现,基因检测技术正在飞速的发展,Raymond指出涉及领域从医药延展至农业,能源与制造业。技术的进步带来了成本的逐渐降低,也可以适用于“摩尔定律”。
-- 财富博客  刘聪
当“礼仪”遇上“环保”
人类发展面临威胁,礼仪中的环保元素越来越重要。
-- 《讲礼》  戴晓雪
信任本土人才是关键
本土化不只是业务的本土化,关键在于实现人才的本土化。五百强企业总裁期待怎样的中国人才?
-- 专访阿尔斯通中国区总裁  濮利康
透过地铁看中国
作为世界500强,阿尔斯通代表怎样的一个五百强企业?它如何适应中国环境从而创新在中国的发展战略?
-- 专访阿尔斯通中国区总裁  濮利康

财富箴言
罗伯特·赫贾维奇
The Herjavec Group公司创始人
财富解读:  女性领导力 > 商界
2014中国最具影响力的
25位商界女性

上榜的25位女性,无论是企业家还是职业经理人,都凭借业绩展现了不输于男性的卓越领导力。作为商界领袖,她们首先具备的是企业家精神——责任、创新、诚信,这样的影响力是超越性别的。而女性的性别特质——包容、耐心、感性,则构成了领导力的另一面。
· 张欣:天生多面手
· 郑杰:她时代的感性力
· 阿里巴巴的活力双姝
· 王雪红:远见卓识的技术奠基人回来了
· 2014年亚太最具影响力的25位商界女性
精英见解
郑杰
克莱斯勒中国总裁
数字说话

100天

谷歌正在尝试用气球代替卫星进行通讯。测试气球通常每次都能在空中停留100天,累计漂浮距离已超过300万公里。>>
 

4倍

据研究机构统计,风险投资家在2013年对美国公司投资了330亿美元,这是欧盟所有企业同期获得投资额的4倍以上。>>
博客

创业者应该自问的10个问题
高德思
当你开始创业时最重要的东西是什么?你想与人合伙,还是单打独斗?起步阶段最该专注于什么?你能给骨干员工提供超过其他顶级竞争对手的待遇吗?商业道德和核心价值是战术选择吗?
埃尼阿克背后的女孩们 章劢闻
最近一部名为《创新者》的书介绍了著名的、世界上首台可编程的现代电子计算机——“埃尼阿克”背后的一个由6位女性组成的团队。让我们重新认识了这些被埋没的女性创新者。
彼得·蒂尔《从0到1》读后感 东山豹蔚
今年9月,硅谷知名的风险投资人蒂尔出版了新书《从0到1》。扎克伯格评论说:“这本书实际上是讲述为世界创造价值的哲学。”
败房族手记:分分钟住别墅 明心堂主
身边的人还真有住别墅的,而且并非什么大富大贵之士,只是白领上班族。别墅梦突然变得触手可及。现将这些案例放在这里,给读者诸君输送一些热血。
每日英语

clunky
['klʌŋkɪ]
商务英语:今日热词——粗笨的
EXAMPLE: The earliest personal computers look clunky compared to laptops today.
和今天的笔记本电脑相比,早期的个人计算机看上去傻大笨粗。
  • 商务英语
    商务英语:今日热词——脾气坏的
    作者  《财富》(中文版)
    EXAMPLE: My grandfather becomes crotchety when he's tired, and nothing seems to please him.
    我祖父一累脾气就变坏,好像什么事都不能让他高兴。
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    三星Tizen系统为什么没成功?
    作者  Kevin Purdy
    在iOS和安卓的挤压下,真的有第三个移动操作系统的生存空间吗?多年以来三星一直认为有——但它的Tizen系统一直没有获得成功。
  • 房地产
    当代世界贫富差距悬殊的真实写照:纽约公园大道432号
    作者  Joshua Brown
    纽约公园大道432号大厦的内部使用面积超过3.7万平方米,却仅含104套住宅,每套起价700万美元,还有几套公寓占据了一整层,售价高达约7500万美元。这座曼哈顿最高建筑可谓全球超富阶层崛起的历史见证物。
  • 管理
    一场最匪夷所思的辞职:联合技术公司CEO为何主动求去?
    作者  Shawn Tully
    在路易斯•切尼维特的领导下,联合技术公司一举成为美国最赚钱的大型企业集团。但这位年仅57岁,创下辉煌业绩的CEO日前突然宣布辞职。个中原因究竟是什么?
  • 生活
    座驾会彰显男人独特的品味
    作者  聂晶
    拥有一款与自己秉性相配的座驾,正是男人彰显独特的品位、深厚的内涵及良好的修养的一种方式。
  • 财富博客
    解码基因测序:发现变异
    作者  刘聪
    从DNA这个词开始出现,基因检测技术正在飞速的发展,Raymond指出涉及领域从医药延展至农业,能源与制造业。技术的进步带来了成本的逐渐降低,也可以适用于“摩尔定律”。
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@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>
@张华微博2011: 跳槽我觉得是一个平常的事,如果都认为是没责任心,我不赞同这个观点,不管跳多少家,这只是数字概念的上逻辑数字,也许有的人机遇好,终生都不用为跳槽而烦恼,而有的人机遇不好,可能终生都会跳槽找好的机会,直到最企业和个人都满意为止。    参加讨论>>
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作者:拿破仑•希尔
拿破仑•希尔受美国钢铁大王安德鲁•卡内基鼓励,对是什么造就了全世界最有权势者的财富进行调查,他用20多年时间研究了最知名的富翁,然后写出了这本破解致富秘诀的经典。[详细]
2014最适宜工作的25家跨国公司
离职率只有3%的科技公司
员工人数:13679
在SAS公司总部,有个内部医疗保健中心为员工及家属提供免费医疗,另外还有室内游泳池、健身中心的瑜珈课程,这些福利似乎发挥了作用:该公司的离职率只有3%,远低于15%的行业平均水平。[详细]
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2014 年《财富》(中文版)奢侈品行业调研显示,在中国大陆购买奢侈品的比例为40.2%,相较2013年的34.9%提高超过5个百分点。
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