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杨勇 专栏
长期以来,家族企业的代际传承一直都面临两个关键“任务”:一是传承;二是发展。经营企业不进则退,不作为或自满的本身就是一种风险,尤其是当传承接班的企业已经是行业翘楚时。
2023-09-26 14:27
面对科技创新型组织如何面对“组织与人才”挑战的观察和思考,强调挑战的三个关键点:通过0到1阶段“打出来”的关键人才的持续成长、进化和实现认知的升级;要从团队朴素的做事逻辑中提炼出科学的管理原则;不断的“借事修人”。
2023-09-04 17:43
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