2012年美国100家最适宜工作的公司

21

Robert W. Baird

密尔沃基

员工数：2,509

这家投资顾问公司已经有 93 年的历史，特色是拥有一位全职文化和融合总监，负责规划“文化课程”，每年还在密尔沃基动物园为全体员工举办联欢会。

22

The Container Store

得克萨斯州科贝尔员工数：3,495

员工对该公司的管理层赞不绝口，公司在衰退期间没有裁人，重视员工福利，在夏季给销售中心的员工分发冷饮。

23

高通（Qualcomm）

圣迭戈

员工数：13,353

24

Alston & Bird

亚特兰大员工数：1,645

律师事务所的支持人员通常不受重视，但在这家机构，支持人员和律师合作，定期开会，讨论业务。这家机构表示，它要为“所有员工创造为公司做贡献的机会”。

25

Ultimate Software

佛罗里达州韦斯顿

员工数：1,209

这家人力资源软件公司的创始人和首席执行官斯科特·舍尔（Scott Scherr）享受着员工近乎英雄式的崇拜。员工喜欢公司的医疗保险计划，不用支付保险金，亲属若无工作，看病也可报销。

26

Burns & McDonnell

密苏里州堪萨斯城员工数：3,165

这家工程咨询机构 100% 的股份 25 年来一直为员工持有；最大股东持股不到2%。公司员工流动率不到 4%。电子工程师平均薪酬为 12.2 万美元。

27

Salesforce.com

旧金山

员工数：3,802

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这家云计算商务软件提供商致力于慈善事业，去年捐出了 300 多万美元，并将社区服务纳入其员工指南。每位员工每年有六天时间从事慈善工作。

28

德文能源（Devon Energy）

俄克拉荷马城

员工数：3,286

公司在今年 3 月将搬进了 50 层的新大楼，这是俄克拉荷马州最高的建筑。管理层在规划大楼时考虑了员工的要求，包括开设一家咖啡店和配备一台干洗机。

29

PCL建筑（PCL Construction）

丹佛

员工数： 1,262

这家由员工持股的道路、桥梁和车库建造商大力支持社区工程。去年，它给数百家慈善机构捐献了 420 万美元，还为提供食物的机构募集了 14 万美元。

30

Bingham McCutchen

波士顿

员工数：1,489

“盛气凌人和阴谋诡计在我们这里几乎闻所未闻。没错，我们是一家律师事务所！我知道，这是个奇迹。”员工的这番评价，再加上慷慨的福利，解释了这家律师事务所为何成为 8 次光顾本榜单的常客。