2012年美国100家最适宜工作的公司

81

SRC

纽约州北锡拉丘兹

员工数：1,153

锡拉丘兹大学下属的这家军事研究机构在招聘时淘汰率很高，只有 1% 的求职者被录用，在新录取的员工中，有 40% 来自内部推荐。

82

孩之宝（Hasbro）

罗德岛州波塔克特

员工数： 3,129

这家玩具生产商按时为员工家庭举办各种活动，如儿童狂欢节、圣诞早餐会，当然，还有“带小孩上班日”（每年四月的第二个星期二——译注）。

83

博思艾伦（Booz Allen Hamilton）

弗吉尼亚州麦克林

员工数：24,819

公司于 2010 年 11 月上市，在这家管理咨询机构，三分之二的员工享有压缩工作周，或者可以灵活安排工作时间。

85

四季酒店（Four Seasons Hotels & Resorts）

多伦多

员工数：12,439

员工入职一年后，就可以申请转到另一家酒店。他们可以选择去波拉岛、马尔代夫、布达佩斯或澳门，共 35 个国家的 85 家酒店。

86

日立数据系统（Hitachi Data Systems）

加利福尼亚州

圣克拉拉

员工数：2,200

87

埃弗雷特医疗中心（The Everett Clinic）

华盛顿州埃弗雷特

员工数：2,001

在这家由医生持股的地区性医疗服务提供商，员工经常以相互发送英雄豆”（herograms）的方式打分，一定的分数可用来兑换奖金或是一天的休假。

88

俄亥俄保健（OhioHealth）

哥伦布

员工数：12,924

这家领先的地区医疗保健提供商在 2011 年发展强劲，为了表示感谢，公司给员工带去了惊喜，全职员工和兼职员工各自收到了 250 美元和 125 美元的礼品卡。

89

晨星（Morningstar）

芝加哥

员工数：1,364

晨星因为其基金排名而为人所知，但员工赞赏它的地方是文化、强大的价值观，还有管理层不加限制的休假天数。

90

思科（Cisco）

圣何塞

员工数：34,847

公司度过了艰难的一年，进行了大幅裁员，令员工感到担心。这也造成了公司成为今年在本榜 的排名下降之最。但福利依旧很高，而且没有削减。