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2010年100家美国卓越雇主排行榜

2010年100家美国卓越雇主排行榜

《财富》 2010-04-16
这些公司给员工提供最好的福利和待遇!

6 梦工厂动画电影公司(DreamWorks Animation SKG,去年排名:47)
加利福尼亚州格伦代尔 网址:dreamworksanimation.com
员工总数:1,825
工作岗位增长率:13% 新增工作数目:211
年薪:142,848美元(小时工);110,275美元(正式员工)

动画师们喜欢公司合作、开放的企业文化。创作室制作的影片从每年两部增加到了每两年5部。2010年即将上映的动画片有:《驯龙记》(How to Train Your Dragon)、《怪物史莱克之四》(Shrek Forever After)和《超级大坏蛋》(Megamind)。

7 NetApp(去年排名:1)
加利福尼亚州桑尼维尔 网址:netapp.com
员工总数:5,033
工作岗位增长率:0 新增工作数目:-24
年薪:80,581美元(小时工);132,396美元(正式员工)

在形势严峻的年份,公司高管花大力气照顾好员工,措施包括员工股权置换,以及激励奖金的升级。由于重组,公司在世界各地的员工总数减少了5%,解聘条款相当慷慨,而且公司高管访问了13个国家和地区的26个办事处,向员工介绍公司发生的变化。

8 波士顿咨询集团(Boston Consulting Group,去年排名:3)
波士顿 网址:bcg.com
员工总数:1,737
工作岗位增长率:3% 新增工作数目:54
年薪:63,583美元(小时工);139,921美元(正式员工)

这家管理顾问公司的薪酬和津贴名列前茅;新来的顾问能挣到18.4万美元(包括顾问工资及所有的奖金)。

9 高通(Qualcomm,去年排名:16)
圣迭戈 网址:qualcomm.com
员工总数:12,255
工作岗位增长率:3% 新增工作数目:329
年薪:23,958美元(小时工);105,625美元(正式员工)

这家无线通信先锋努力营造“人尽其才”的工作环境。措施包括:上岗即可获得的股权、棒球赛门票、冲浪课程、皮划艇旅行、浅滩木排、篝火晚会、保龄球和志愿服务机会。

10 Camden Property Trust(去年排名:41)
休斯敦 网址:camdenliving.com
员工总数:1,743
工作岗位增长率:-6% 新增工作数目:-108
年薪:36,703美元(小时工);65,312美元(正式员工)

自从这家公寓开发商的股价从2006年每股80美元的高点跌至2009年的17美元之后,公司创始人里克·坎波(Ric Campo)和基思·奥登(Keith Oden)用一句话——“关掉CNBC,主持人对前景的了解没你多”——团结起分布在13个州的员工。去年年底,公司股价回升到了每股42美元。

11 Robert W. Baird & Co.(去年排名:14)
密尔沃基 网址:rwbaird.com
员工总数:2,286
工作岗位增长率:6% 新增工作数目:115
年薪:42,537美元(小时工);117,650美元(正式员工)

这里根本看不到华尔街的沮丧情绪。这家投资顾问公司2008年和2009年一直在招人,它通过严格的面试筛选应聘者,以确保他们都通过“混蛋止步”的规定。

12 Bingham McCutchen(去年排名:30)
波士顿 网址:bingham.com
员工总数:1,859
工作岗位增长率:-7% 新增工作数目:-100
年薪:73,233美元(小时工);233,800美元(正式员工)

多元化是这家公司法律事务所的重中之重。不同肤色的律师、公开同性恋身份的律师在这里共事。为了响应员工的反馈意见,公司在2009年修改了医疗保险,向变性员工提供额外的福利。

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