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人生的投资
邵亦波专注于两件事:一是花更多的时间陪伴家人,二是帮助更多创业者达成梦想  2011-04-30

寻找最匹配的人
开心网创始人程炳皓最注重如何建设好团队。  2011-04-30

李宗炜的华丽转身
从知名跨国公司咨询师到太阳能新秀的首席财务官  2011-04-30

从虚拟迈向现实
“80 后” 谢晓创办的玩转四方是一项将网络虚拟平台与现实生活结合在一起的互联网服务, 这种服务可能是互联网发展的又一次革命  2011-04-30

全球化:越是艰险越向前
企业不进行全球化,只是大一点的个体户。 全球化对中国企业来说是脱胎换骨的过程  2011-04-12

化学反应:联想的全球化之路
面对复杂的市场环境,这家企业在全球化过程中运用了在经营企业20多年中总结出来的经营哲学,不断加入新元素,不断创新  2011-04-12

你有多国际化?
2011中国企业领导力国际化调研报告  2011-04-12

中国最具影响力的50位商界领袖
今年最大的不同是,我们首次将规模扩大至50人。这是基于中国经济的蓬勃发展、杰出领导者和商业奇迹不断地涌现的实际情况。  2011-03-31

中国企业社会责任100排行榜
把企业的社会责任表现放在聚光灯下,社会责任表现突出的企业将能得到应有的认可  2011-03-11

企业社会责任100排行榜分析报告
外资企业应当加强本土信息披露工作,而中国本土企业尚需提高承诺力度和报告的质量  2011-03-11

中远的绿色征程
建立自上而下贯穿整个集团的可持续发展管理体系和信息平台,持续推进业务流程再造,使可持续发展成为公司价值观和管理手段  2011-03-11

英特尔:企业社会责任3.0
英特尔在IT领域的成功是搭建了一个健康的技术生态环境,它在企业社会责任领域的愿景则是搭建一个良好的社会生态环境  2011-03-11

巴斯夫的公益之道
这个全球化工巨头所认同和坚守的企业社会责任是可持续、蜜蜂型的方式  2011-03-11

通用电气的健康创想
一个成功并受人尊敬的公司必须是一个对社会负责的公司  2011-03-11

做大众的苏宁
经营着千家万户生意的苏宁电器正利用自身的渠道影响力将自己的绿色理念渗透给消费者。在社会公益方面,它也在努力打造大众化的亲民形象  2011-03-11

全球最受赞赏公司
衰退的震荡过后,我们的年度调查发现了一种世界新秩序。  2011-03-03

重新上路 迎接挑战
——中国高级经理人心理状况调查报告  2011-02-10

中国移动EAP:彰显以人为本
只有拥有卓越的员工,才有卓越的企业  2011-02-10

打造“三位一体”的EAP
心理契约、心智模式、心理援助,构成了具有中国移动北京公司特色的EAP  2011-02-10

隐形的翅膀
EAP对中国组织的价值  2011-02-10







最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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