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要融入中国,最重要的一点是信任本土人才
——访阿尔斯通中国区总裁濮利康
 作者: 财富中文网    时间: 2011年07月18日    来源: 财富中文网
 位置: 视频>>CEO访谈         
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很多企业在进入中国的时候都大谈特谈企业的本土化。但阿尔斯通中国区总裁濮利康认为,本土化不只是业务的本土化,关键在于实现人才的本土化。
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2011《财富》世界500强商业领袖专访


  财富中文网最近发布了2011年《财富》世界500强排行榜。沃尔玛再次成为榜首。今年,如果计入台湾地区的上榜企业,中国的上榜公司数量将达到69家,已经超过日本,仅次于美国(133家)。联想集团(第449位)和中国远洋运输集团(第398位)都曾经上榜,今年是再度上榜。但中国大陆仍然只有两家民营企业上榜,即华为公司(第351位)和江苏沙钢集团(第366位)。

  《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单。今年,入围《财富》世界500强的门槛为营业收入约195亿美元,比上年的约171亿美元提高了24亿美元。

  在2011年《财富》世界500强榜单揭晓之际,我们特别邀请到法国阿尔斯通公司中国区总裁濮利康先生,作为上榜公司的中国区负责人代表来分享一下世界500强的中国故事。同样也希望能为很多正在向500强奋斗的公司和个人提供一份借鉴,作为世界500强,阿尔斯通代表怎样的一个五百强企业?它如何适应中国环境从而创新在中国的发展战略?五百强企业总裁期待怎样的中国人才?在本期CEO访谈中,我们将请濮利康先生来交流这些问题。

  查看完整榜单:[1-100] [101-200] [201-300] [301-400] [401-500]


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陈华优:乔布斯如果生在中国?答案肯定是没有苹果。一个注册在车库里的公司,在中国肯定拿不到工商营业执照,自然就不能办理组织机构代码证和税务登记证。就算有点生意了,小企业也拿不到银行贷款,想给别人开增值税发票,对不起,给不给你辅导期都不一定。。。。。。    参加讨论>>


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