女性最佳办公场所

 

如果一位有望被录取的求职者希望了解公司是否具有鼓励、包容的企业文化，那么员工性别的分类情况—尤其是在企业的高层当中—会是一个非常好的出发点。

总体而言，劳动者中的男性人数多于女性。但是，在今年的最适宜女性工作的100家公司排名中，有许多入选公司的女性占比高得出奇，尤其是在高级职位中，这个排名由研究分析公司卓越职场（Great Place to Work）编制。超过三分之一的上榜公司的中级管理层中，女性至少占一半，有五分之一的公司的最高管理层达到50比50。在标准普尔500指数（S&P 500）的公司中，女性在中级管理层中的占比只有37%，在高级管理层的占比为27%。

卓越职场公司把入选公司分为两部分：一部分由75家大公司（前10家公司在右侧）构成，另一部分是25家中小企业。在大公司中，女性高管占比最高的是位于俄亥俄州哥伦布市的医疗保健公司

CoverMyMeds（达到83%），它排在第14位。与其他上榜公司一样，它的领导层因为善于鼓舞干劲而表现突出。正如一位员工所言：“无论你职位高低，如果与高管一同参会，他们从来都是平等相待。”

这样的亲和力自然产生了指导能力，并且推动职业发展。上榜公司的员工在作证时，倍感自豪地大声介绍培养技能的机遇，以及雇主从公司内部提拔人才的意愿。

还有一个共同点是：这些公司为拥有这样的人口差异而高兴，而不是假装它们不存在。排名第22位的Zillow公司为确保少数人能够正常表达意见，做出了不懈努力，这家房地产网站的一名员工指出：“我从未因为我是女性，从而感到我的意见没有得到重视。”

如欲了解最适宜女性工作的75家大型公司以及25家中小企业的完整排名，请访问Fortune.com。

01 希尔顿（Hilton）

女性员工在全体员工中的

占比 53%

在中层管理者中的占比*51%

在高层管理者中的占比29%

02 Ultimate Software

女性员工 49%

在中层管理者中的占比 44%

在高层管理者中的占比 42%

03 Wegmans

女性员工 54%

在中层管理者中的占比 46%

在高层管理者中的占比 27%

04 Cooley

女性员工 56%

在中层管理者中的占比 61%

在高层管理者中的占比 56%

05 Texas Health Resources

女性员工 79%

在中层管理者中的占比 72%

在高层管理者中的占比 46%

06 Encompass Health?

女性员工 未知

在中层管理者中的占比 81%

在高层管理者中的占比 50%

07 Salesforce

女性员工 33%

在中层管理者中的占比 32%

在高层管理者中的占比 40%

08 HubSpot

女性员工 44%

在中层管理者中的占比 未知

在高层管理者中的占比 未知

09 Navy Federal Credit

09 Union

女性员工 67%

在中层管理者中的占比 63%

在高层管理者中的占比 42%

10 Workday

女性员工 42%

在中层管理者中的占比 41%

在高层管理者中的占比 38%

译者：钱志清

（财富中文网）