最适合千禧世代工作的10个场所

《财富》中文版——

第一名

Ultimate Software公司

总部：佛罗里达州韦斯顿

员工总数：3,126

千禧世代占比：33%

这家人力资源软件开发商支持提供培训机会，公司领导“从一开始就信任每名员工，此举创造出高效的劳动力”。

第二名

SAS公司

总部：北卡罗来纳州卡利

员工总数：14,254

千禧世代占比：17%

这家软件公司的年轻员工对它的“社区感”赞不绝口，并且说公司的管理层“坚定地认为千禧世代就是公司的未来”。

第三名

Quicken Loans公司

总部：底特律

员工总数：13,690

千禧世代占比：67%

这家家庭贷款公司把员工当作成年人来看待。“公司相信我们可以把工作干好。”一位员工说。灵活的工作日程也是该公司的加分项。

第四名

Salesforce公司

总部：旧金山

员工总数：26,000

千禧世代占比：46%

这家在云计算领域里遥遥领先的公司的员工说，它“关心工作与生活之间的平衡”，而且“它在团队中把工作与游戏巧妙地融合在了一起”，这些举措使之成为充满乐趣的工作场所。

第五名

Encompass Home Health & Hospice公司

总部：达拉斯

员工总数：8,232

千禧世代占比：27%

这家医保服务供应商的千禧世代员工说，他们为公司的使命，以及“回馈社会”的努力感到自豪。

第六名

Point B公司

总部：西雅图

员工总数：651

千禧世代占比：15%

意见反馈及自由让这家咨询公司的年轻员工表示，他们希望留下来：“我将永远为Point B公司工作。”

第七名

Navy Federal Credit Union公司

总部：弗吉尼亚州维也纳

员工总数：14,037

千禧世代占比：46%

“我为自己的工作感到自豪。”这家为军队及其家属服务的信贷联盟的一位千禧世代员工说。“这种感觉太棒了。”

第八名

Kimley-Horn公司

总部：北卡罗来纳州罗利

员工总数：2,822

千禧世代占比：54%

让这家设计咨询公司的年轻员工感到高兴的是，公司“鼓励他们担任领导角色”。公司的前辈请新员工吃饭，公司还会为之报销。

第九名

Veterans United Home Loans公司

总部：密苏里州哥伦比亚

员工总数：1,991

千禧世代占比：66%

员工感到，他们在这家老兵贷款公司“可以相互依赖”，他们还指出，管理层的“慷慨……绝对充满正能量”。

第十名

Zillow Group公司

总部：西雅图

员工总数：2,616

千禧世代占比：69%

这家网上房地产平台因为“富有个性”而且“灵活多变”，从而赢得了千禧世代的喝彩。一位员工说：“我从未想过去其他公司工作。” （财富中文网）

译者：钱志清

*员工总数是指全球员工的总数。千禧世代的占比只统计了美国的情况。

如欲了解100家获胜公司的完整排名，请访问fortune.com/best-workplaces-millennials。