轮岗制度已成为培养人才的一种有效方式，在国外，IBM、西门子、爱立信等都在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。在我国，华为、联想、阿里、京东也都建立了比较完善的高管轮岗制度。
虽然轮岗制度虽然作为一种先进的管理方法，但在具体实施中也会产生许多问题。京东数科今年高管人员已变动多次，是否会造成部门的管理成本增加、员工离职等。由于新旧工作的交接以及员工对新岗位的熟悉了解需要一定的过程短期内工作效率也可能会降低。 #京东数科回应陈生强卸任CEO：任命提议是轮岗制度的体现#
112020-12-21 18:12 · 著作权归作者所有，未经授权禁止转载
