我得到过的最佳建议：徐玉珊

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万宝盛华集团大中华区
董事总经理
徐玉珊

勇敢尝试，接受挑战，让徐玉珊用15年时间完成了从一名初级行政人员到万宝盛华大中华区董事总经理的完美蜕变。

多年前，一位万宝盛华集团（Manpower Group）高管给予了我一句金玉良言，让我毕生受用。

这位伯乐既是我的上司，也是我的恩师。他就是万宝盛华集团的现任总裁戴瑞尔.格林（Darryl Green）先生。他鼓励我勇敢尝试，把握每个机会。无论这个机会可能带来多么艰巨的挑战，也不应轻易放过。

这位恩师的教诲，让我从一名管理香港地区的高管，晋升成为管理多个地区、统领超过1,000名员工的大中华地区董事总经理。

1997年刚进万宝盛华集团时，我还只是一名初级行政工作人员，后来逐渐被晋升至招聘顾问服务部门经理，继而成为香港的营运总监，掌管全职及临时工招聘的部门运作。2007年，我在万宝盛华集团香港已经工作了十多年。当时，戴瑞尔.格林先生问我是否愿意接任万宝盛华集团香港总经理的职位，并鼓励我说："勇敢尝试、把握每个机会，因为在职场上每个人可能获得的机会只有一次，无论这个机会将带给你多大的困难，也要好好把握。"

当我在犹豫之际，他激励我说：“我相信自己的眼光。你可以，你能行！勇敢去接受挑战吧！”

那时，我已经有两个孩子，小的孩子才5岁，正是最需要母亲照顾的年龄。尽管这次职位晋升的机会十分难得，但需要负责的工作范围也相对大大提高。我管理的员工从100名猛增到1,000名，同时，工作占据的时间也会增加，每天可能最少需要工作10个小时。虽然是领导香港地区，但每月也需要出差整个星期，因而照顾家庭的时间也相应减少。当时我考虑到时间分配的难题，思想上不停地挣扎。但最终我还是决定接受建议，把这次挑战当成一次宝贵的学习机会，增强时间管理能力，达到工作与生活的平衡。

2007年，万宝盛华集团澳门分公司成立。2010年万宝盛华集团越南需要一位高管领导开拓新兴市场、负责招聘服务，我再次获得了新的机会，被委派管理当地的业务。

此后，我一直带领香港、澳门、越南等地的业务。直至去年，我有幸获得了晋升，出任万宝盛华集团大中华区董事总经理一职。

接受委任后，我负责管理的范围更大，面对的挑战更多。但只要想起戴瑞尔.格林先生曾给我的鼓励，我就能勇于面对任何困难，将困难变成学习机会，从而汲取更多经验。
戴瑞尔.格林先生的建议带给我最大的收获是帮助我建立了自信。正是因为这份自信，每当我面对困难时，都能把它转变为磨练自己的动力。

所以，只要愿意接受挑战，就会有更多的机会出现，而这一切都取决于你是否愿意尝试迈出第一步。

——江旭波