基金副经理、家有小萌娃、美剧爱好者
面对韩国日益严峻的低生育率问题，根提供奖金鼓励员工生育的策略不仅反映了企业对社会问题的关注和责任感，也突显了韩国企业界在推动社会变革方面的积极作用。
富荣集团的这一做法在韩国尚属首次，其宽厚的生育奖励计划，加上对大家庭的额外支持，如支付租金等，展示了公司对解决国家生育率问题的决心。
此外，李重根还提议国家实施新的减税政策，以确保员工能够充分享受到生育激励的福利，同时鼓励更多公司采取类似行动。作为一位经历过贫困、创业成功，却也曾因财务和法律问题而入狱的企业家，他的这一行动在一定程度上反映了他对社会责任的认知和对家乡及社区的回馈。 #韩国建筑业巨头的老板提供奖金鼓励员工生育#
492024-02-28 14:02 · 著作权归作者所有，未经授权禁止转载
