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  • Facebook电影,比真相更好看

    JP Mangalindan 2010-07-20 02:00 发现相似文章

    电影《社交网络》的完整预告片已经发布。这部关于Facebook的电影由大卫•芬奇执导,改编自畅销书《偶然的亿万富翁》。从这则精彩的预告片,我们能一窥该片的内容。此前,电影《社交网络》(Social Network)已经有两部片花被发布到互联网上。但它们都是由一些简单画面拼凑而成,充斥着大量对话,颇显...

  • 扎克伯格大举抛售Facebook股票的真相

    Cyrus Sanati 2013-12-24 12:14 发现相似文章

    Facebook公司表示,公司创始人兼CEO马克•扎克伯格将出售4,414万股价值23亿美元的Facebook股票,用以支付税款。这项纳税义务显然是因为他行使期权,购买了6,000万B类股所致。需要说明的是,B类股蕴含的投票权10倍于出售给普通投资者的A类股。扎克伯格的投票权由此将从58.8%减少至...

  • 电影《斯诺登》好在哪:5个细节高度还原斯诺登事件真相

    Jeff John Roberts 2016-10-03 05:30 发现相似文章

    由奥利弗·斯通指导的电影《斯诺登》于9月登陆各大院线,影评人对本片的评价也是褒贬不一。不过正如我本周所写的那样,如果你十分关心这场围绕着国家安全所引发的争议,并且也十分在意国安局(NSA)利用谷歌和脸书等民用技术监视公民一举一动的做法,那么这部电影还是相当值得一看的。之所以说这部电影值得一看,还有一...

  • Canva让《财富》中国500强榜单更“好看”

    精选 2020-07-29 09:20 发现相似文章

    2020年7月28日,北京 — 2020年《财富》中国500强于昨天正式公布榜单;与此同时,Canva中国支持的《财富》中国500强上榜公司海报也新鲜出炉。Canva中国用全新的设计支持,将中国500强企业品牌融入大家日常生活的场景,从消费者角度讲述了上榜品牌的故事...

  • AI小冰:有趣的灵魂与好看的皮囊

    特刊 2022-08-10 11:11 发现相似文章

    赫拉利在《人类简史》中写到,尽管早期的人类祖先脑容量都差不多,但智人却战胜了比他强壮的尼安德特人成为人类的祖先,关键之一在于智人会“八卦”。“八卦”增加了智人之间的亲密度,让他们相互认识,建立信任,展开合作,而“八卦”的本质则是“沟通”。随着技术发展,人类沟通的方式日益多元、渠道越加丰富,一步步构筑...

  • 悲观的真相

    Corey Hajim, Adam Lashinsky 2007-11-01 08:00 发现相似文章

    具有创业精神但却又单调乏味:这就是贝尔斯登公司。于是,它误入了高风险对冲基金的歧途作者:Corey Hajim, Adam Lashinsky“我很清楚人类总是免不了会犯错。可令我生气的是那些错误往往不是立即被发现。”─贝尔斯登前董事长兼 CEO、“王牌”艾伦•格林伯格(Alan “Ace” Gre...

  • 关于石油的真相

    Jon Birger 2005-12-01 08:00 发现相似文章

    许多在加油站饱吃苦头的美国人火冒三丈。但是,他们有可能找错了发火的对象。以下是许多人在认识当前的石油短缺现象时存在的五大迷思以及问题的真相作者: Jon Birger一个经常开车旅行的小伙子,把车停在了佛罗里达州巴拿马市 Fillup 食品店的油泵前。看到无铅汽油几乎涨到了每加仑 3 美元,他从牙缝...

  • 面包店报废“不好看”面包被约谈

    精选 2021-05-07 08:30 发现相似文章

    面包做大了、做小了、做扁了,甚至当天卖不完的面包,统统都要扔掉,造成了严重的食品浪费。南京市雨花台区市场监督管理局对这家违规面包店发出《责令改正通知书》,并组织当事人进行行政约谈。...

  • IBM转型真相

    姜汝祥 2003-07-01 08:00 发现相似文章

    IBM 改变的不是发展逻辑,而是思考方式作者:姜汝祥当郭士纳从 IBM 的 CEO 位置上退下的时候,围绕他的是又一个美国式的神话。这种神话,当年在克莱斯勒的艾科卡、GE 的韦尔奇身上都曾出现过,美国的媒介需要这种英雄,因为这就是美国精神的一部分。所以,你在媒介甚至郭士纳本人的传记中,都不可能完全真...

  • 员工离职的3个真相

    精选 2021-07-15 07:00 发现相似文章

    职场死海效应表现为,优秀的员工流失,不合适不优秀的人员留了下来。造成这样的根本原因,一是薪酬没有竞争力,二是企业没有淘汰不合适的人。我们发现企业制定薪酬普遍存在三个浪费:低工资造成浪费;低固定高浮动造成浪费以及工资发给不合适的人造成浪费。...