CEO日报：Salesforce总裁离职，曾推动公司男女员工同酬

【大公司新闻】Salesforce总裁离职，曾推动公司男女员工同酬在为Salesforce效力13年后，该公司总裁兼首席人力官辛迪·罗宾斯将从该公司离职。罗宾斯是推动该公司男女员工同工同酬的主要功臣。她表示：“我准备停下来休息一下，为企业提供一些咨询服务，为男女平权做些倡议，花时间与家人待在一起。...

Salesforce公司的快乐员工

100家最适宜工作的公司排行榜 第27位这笔交易是靠鲁宾三明治（Reuben Sandwich）和Dr. Brown's Cream Soda汽水谈成的。在高科技行业，没有哪个人的推销水平能够比得上马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）。身高1米95、体重约132公斤的贝尼奥夫行动敏捷、交游广...

美国女足：为男女同酬而奋斗

美国女子足球队球员（从左到右）：梅根·拉皮诺埃，阿莱克斯·摩根和克里斯汀·普雷斯。图片来源：Rebecca Greenfield for Fortune今年7月，法国里昂一个炎热的夜晚，美国女子国家足球队打败了荷兰队，连续第二年赢得世界杯。然而就在队员们伫立于球场上等待颁奖时，观众席上突然喊起了口号...

男女同酬推高GDP

‹›1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和妇女就业不是女权问题，而是经济问题。世界经济论坛（World Economic Forum）最近一项数据显示，男女同酬有多么重要。一国的竞争力由其人才库决定，忽略这人才库里的一半人将令经济遭受苦痛。据联合国亚太经济社会委员会（U.N.’s Econo...

男女同工不同酬，职场女性应该怎么办？

首先报告大家一个好消息：如果你觉得读一个MBA学位可以带来更好的工作和更高的薪水，那么恭喜你答对了。美国有一家名叫福特基金会的非营利机构，该机构针对2005年至2017年之间获得商学学位的900名毕业生进行了研究，发现在取得商学学位后，这些毕业生的总薪酬平均增长了60%以上，不管他们是男人、女人、白...

CEO日报：乐高CEO离职

【大公司新闻】乐高CEO离职任职不足一年的乐高CEO巴利·帕达将离开公司。据《金融时报》报道，乐高董事长约恩·维格·克鲁斯特普称帕达离职的原因是他的年龄（61岁），“并且公司意识到，他只能从事这个岗位几年时间。”由于前一年的飞速增长，乐高的销售额增速在2016年有所放缓。帕达曾经担任乐高首席运营官，...

CEO日报：Instagram CEO和CTO将离职

【大公司新闻】Instagram CEO和CTO将离职脸书在6年多前收购了图片分享服务平台Instagram，而今Instagram的CEO凯文·斯特罗姆和CTO麦克·克瑞格即将离开脸书。斯特罗姆表示，他和克瑞格“已经准备好开始新的篇章”，但他没有解释决定离开的原因。这对脸书来说是个巨大的震动，因...

CEO日报：GAP宣布CEO离职

【大公司新闻】GAP宣布CEO离职Gap的CEO亚特·佩克在就任这一职位四年后辞职。他辞职的原因尚不清楚，但他的临时继任者，董事会成员罗伯特·费什，表扬了佩克领导下公司的进步，比如“扩展了跨渠道的客户体验，建立了公司的数据系统” 。沙特阿美上市最新进展负责沙特阿美上市的银行家们，试图以奖金发放的可...

同工同酬日：要实现男女薪酬平等有多难？

CEO日报：空客CEO与COO将先后离职

【大公司新闻】赫斯公司成激进投资者Elliott的新目标保罗•辛格的Elliott Managementyou有了新的目标。该公司持有了赫斯公司（Hess Corp.）共6.7%的股份，其目的是驱逐CEO约翰•B•赫斯，或者要求他出售全部或部分公司。今年，赫斯的股票并未与原油价格保持同步，对大量投...