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市场操纵活动推高美国油价
 作者: Leah McGrath Goodman    时间: 2012年03月12日    来源: 财富中文网
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造成油价上涨的远非中东局势威胁这一个因素。
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    康菲充分利用差价,为其位于大陆中部的炼油厂购买低价原油,然后将加工出来的燃料以较高的全球价格售予美国人和其他买主——这种做法不仅没有受到质疑,还得到了行业的支持。去年11月,康菲宣布将把海路石油管道的部分所有权售予新的所有者,后者确认将反转石油输送方向,将库欣的石油再次运出,美国油价应声跃升至100美元/桶以上。很少有某一个单一的事件能如此清楚地显示出拥有美国战略管道的公司掌握着这样巨大的影响力,但美国政府的应对举措依然不痛不痒

    简单回顾一下历史价位表,就可以了解到情况的严重性:2003年以来油价不断冲击新高,全然无视中东局势的最新进展以及供求数据。自从第二次伊拉克战争期间能源价格开始失控以来,美国官员们要么两手一摊,辞职了事,要么呼吁增加石油钻探,好像这就是终极解决方案。坦白说,如果解决供应是万能药,库欣创纪录的库存水平早就应该能够压低油价,远远离开100美元的水平线。但事实并非如此。

    同样,也不能说“石油需求”是油价不断上涨的罪魁祸首,因为全球经济下滑趋势延续,全球石油需求增长亦低迷,美国能源部(Department of Energy)下属统计部门——能源情报署(Energy Information Administration)本周公布的数据也支持了这一点。

    全球电子交易的激增也助长了油价的攀升。如今,任何人只要有交易意愿、有互联网接入,就可以把美国能源市场当作拉斯维加斯的一个赌场。这是政客们不愿承认的另一个事实,潘多拉魔盒(Pandora's Box)已经打开,谁还能关上它呢?

    不相信电子交易容易滋生腐败的人不妨再好好想想。上个月,美国一家联邦上诉法庭驳回了对一位高盛(Goldman Sachs)前程序员的有罪判决;此人曾被认定从高盛窃取高频率交易代码。美国助理检察官约瑟夫•费西庞蒂认为它可能被用于“操纵市场”。

    虽然这种专有交易代码是不是真的会失窃还不好说,但我们首先想问的,不愿置评的高盛为什么会拥有可能操纵市场(包括石油市场)的代码。或许,我们可以从中挖出更多的料来来。

    利亚•麦克格雷斯•古德曼是《避难所:绑架世界石油市场的叛徒》

    译者:早稻米

    Conoco took full advantage, snapping up the lower-priced barrels for its refineries in the midcontinent and then selling the fuel it made from them to Americans and other buyers at the higher global price -- a move that not only went unchallenged, but was supported by the industry. This past November, after Conoco announced it would sell its portion of Seaway Pipeline to new owners who confirmed they would reverse the pipeline's direction to allow oil to flow out of Cushing again, oil prices promptly popped back above $100 a barrel. Rarely does a single incident so clearly highlight the immense power held by those wielding our nation's strategic pipelines, yet our government continues to wield the kid-glove treatment.

    A cursory glance at the historic price chart reveals the seriousness of the situation: oil prices have hit unprecedented highs for sustained periods since 2003, regardless of the latest news in the Middle East or supply and demand data. Ever since energy prices began to run off the rails during the latest Iraq war, our nation's elected officials have either thrown up their hands in resignation or called for more drilling as if it was the ultimate cure-all. Frankly, if supply was truly the panacea, Cushing's record supply highs should have been enough to knock oil far from its $100 pedestal. But they were not.

    Meanwhile, demand for oil can't be blamed for keeping prices up either, as global demand growth has been sluggish in light of the protracted economic downturn, supported by data out this week from the Energy Information Administration, the statistics arm of the U.S. Department of Energy.

    The global growth spurt in electronic trading hasn't helped matters. These days, anyone in the world with a caffeinated trigger finger and an Internet hookup can treat the U.S. energy market like a Vegas casino. This is another fact politicians don't like to acknowledge, because now that Pandora's Box is open who's going to shut it?

    For those who do not believe electronic trading is susceptible to corruption, think again. A federal appeals court last month reversed a conviction decision against a former Goldman Sachs (GS) programmer who was found guilty of stealing high-frequency trading code from the bank that, according to Assistant U.S. Attorney Joseph Facciponti, could potentially be used "to manipulate markets."

    While it is concerning that such proprietary trading code might be stolen at all, one might also ask why Goldman, which declined to comment, has code that might manipulate markets – including the oil market – in the first place. Perhaps we could just drown it in more oil.

    Leah McGrath Goodman is the author of The Asylum: The Renegades Who Hijacked the World's Oil Market.

 

 







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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