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雪清晨评《没有大学文凭,也能在IBM拿10万美元以上的年薪?》

在农耕时代,一个人获取必要的生存技能,可能只需要通过家庭的教育,在数年内就能掌握耕种和收割相关的全部知识和技能。进入工业化时代后,随着社会分工的进一步细化,人们获得生存的技能就需要走向社会教育,在接受一些基础教育后,再掌握一项专门的技能。这样的教育模式逐步演化成为现在的从小学到大学的教育体系。但强制的义务教育却到初中毕业后就结束了,这也意味着,初中学习到的知识以及到初中能够达到的年龄,基本上可以满足一个人在社会上谋生的条件。

如果从一个公司的实际需求出发,可能最直接的是直接从初中毕业就进入到这个公司的学习和培训体系中,这样公司就可以把这个人塑造成为最匹配这个公司需求的人才。但实际的情况是,知名企业更依赖每个国家的教育培养体系,譬如在中国很大互联网大厂只要“985”和“211”的毕业生,一些咨询公司非“北清复交”四所高校的不要,他们宁愿相信这样的选拔体系下,公司能够大概率地获得最优秀的人才。

由公司直接从娃娃抓起培养所需的人才,也许是颠覆这种教育制度的一个切入点,但未必能在短时间内得到学生和家长的买账,毕竟对于很多人,一辈子要尝试很多个不同类型的工作,而不愿意一直在一个单位工作。 #没有大学文凭,也能在IBM拿10万美元以上的年薪?#

702021-02-18 11:02 · 著作权归作者所有,未经授权禁止转载
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