商业世界似乎有一条接近物理定律的暗线：公司质量决定引力关系。资本、人才、渠道甚至市场都在围绕诸如《财富》世界500强大公司运转，它们是引力场的核心。

不过，这套定律似乎有了新的变化，引起变化的不是存量，而是技术增量。

10月21日，《财富》中国40U40创想会在成都举办，我们把本次会议的主题定为 "新引力场：智能时代的商业新秩序"。

过去几年，我们谈论新技术的想象力：大模型的能力边界、具身智能的可能性、全球化的新航路。2026年，我们更多讨论技术想象力的“兑现”，技术的宏大叙事，开始批量变成真实的公司、真实的收入、真实的全球影响力。

或许有另一种可能性，公司质量决定引力的规律没有变，变的是质量的构成。过去，企业家的质量由资产、渠道与资历累积；现在，构成物换成了论文、模型与工程能力和新的领导力组成。

颠覆性突破总是由新的人完成。技术竞争的规则也站在他们一边，硬科技比拼的是算法与工程能力，不是牌照与渠道，这几乎是年轻人所能得到的最公平的赛场。

也请注意，挑战依旧巨大。年轻意味着判断未经周期检验，监管的暗礁、商业化的长坡等等不确定因素都在前方等待年轻的创业者们，老一代的引力并未消失，只是轨道正在重排，比较确定的是，旧坐标尚未失效，新的轨道正在形成。