首页 500强 活动 榜单 商业 科技 商潮 专题 品牌中心
杂志订阅

美国劳动力市场受AI影响程度如何?高薪职业受影响最严重

Jason Ma
2026-03-19

虽然人工智能被视为能够提升资深员工生产率的工具,但越来越多的证据表明,企业对入门级员工的需求正在减少。

文本设置
小号
默认
大号
Plus(0条)

图片来源:Getty Images

随着越来越多的人开始担心美国经济即将面临一场“就业末日”,安德烈·卡帕西利用人工智能分析了美国哪些职业最容易受到这项技术的影响。

近日,OpenAI联合创始人、特斯拉(Tesla)前人工智能负责人卡帕西在社交平台发布了一张图表,利用美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,展示各类职业受人工智能和自动化影响的程度。不同职业按照0到10的评分进行排序,10分代表最容易受到人工智能的影响。

尽管整体加权得分为4.9分,但卡帕西的数据显示,年收入超过10万美元的职业平均得分最高,为6.7分;而年收入低于3.5万美元的职业受影响程度最低,仅为3.4分。

这张图表很快在网上引发关注,不少人据此预测白领岗位将面临末日。不过卡帕西随后删除了相关数据。

卡帕西在3月15日的早上通过X平台解释道:“这是3月14日早上花了两小时用‘氛围编程’做的小项目,灵感来自我正在读的一本书。我原本觉得这些代码和数据可能有助于他人直观了解美国劳工统计局的数据,或者用不同的方式、不同的提示词为其着色,或者加入自己的可视化内容。结果它被严重误读了(尽管有自述文件,其实我本该预料到这一点),所以我把它删了。”

他没有回应这些数据是如何被误读,以及正确解读应当是什么等问题。

不过,这张图表的存档版本其实并不会让人太意外,因为它与许多关于人工智能可能如何改变美国劳动力市场的观点相呼应。

例如,软件开发人员、计算机程序员、数据库管理员、数据科学家、数学家、金融分析师、律师助理、作家、编辑、平面设计师以及市场研究人员的得分都达到了9分。

这是因为先进的人工智能工具正在日益广泛地被用于处理数据和生成内容,可以在几分钟内完成过去需要知识型员工花费数小时、数天甚至数周才能完成的任务。

虽然人工智能被视为能够提升资深员工生产率的工具,但越来越多的证据表明,企业对入门级员工的需求正在减少。越来越多的公司也在宣布裁员,并将原因归咎于人工智能。不过一些怀疑者认为,这只是企业为修正新冠疫情期间过度招聘所找的“替罪羊”。

与此同时,卡帕西的图表显示,建筑工人、屋顶工、油漆工、清洁工、钢铁工人以及园林维护工的得分只有1分。同样,居家医疗护理员、护理助理、按摩治疗师、牙科保健师、兽医助理、美甲师、理发师和调酒师的得分为2分。

本月早些时候,人工智能初创公司Anthropic发布了一份题为《人工智能对劳动力市场的影响:一种新的衡量方式及早期证据》(Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence)的报告。报告指出,现实中人工智能的实际采用率,与其所能实现的潜力相比,不过是冰山一角。

与卡帕西的数据类似,Anthropic的研究指出,从理论上看,人工智能可以覆盖商业与金融、管理、计算机科学、数学、法律以及办公室行政等岗位中的大部分任务。尽管人工智能的应用仍然滞后,但Anthropic表示,面临最大风险的员工往往是年龄较大、受教育程度较高且收入较高的人群。

今年早些时候,Citrini Research一篇广为传播的文章描绘了一幅人工智能摧毁经济的灾难性图景,引发股市抛售。

但Citadel Securities随后在一份措辞严厉的报告中迅速反驳了这一末日论调,指出Indeed的招聘数据表明,截至2026年,目前软件工程师职位需求同比实际增长11%。

Citadel Securities还说,生成式人工智能在工作中的使用规模依然“出乎意料地稳定”,并未出现显著上升,因此目前“几乎没有任何证据表明存在迫在眉睫的大规模岗位替代风险”。美国经济并未崩溃,反而新企业的创立数量正在迅速增长,而大型人工智能数据中心的建设也正在推动局部地区建筑行业招聘热潮。

此外,如果自动化真如Citrini所担心的那样以极快速度扩张,对算力的需求必然就会上升,从而推高其边际成本。

Citadel Securities表示:“如果算力的边际成本在某些任务上高于人力的边际成本,那么岗位替代就不会发生,这将形成一道自然的经济边界。”(财富中文网)

译者:刘进龙

随着越来越多的人开始担心美国经济即将面临一场“就业末日”,安德烈·卡帕西利用人工智能分析了美国哪些职业最容易受到这项技术的影响。

近日,OpenAI联合创始人、特斯拉(Tesla)前人工智能负责人卡帕西在社交平台发布了一张图表,利用美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,展示各类职业受人工智能和自动化影响的程度。不同职业按照0到10的评分进行排序,10分代表最容易受到人工智能的影响。

尽管整体加权得分为4.9分,但卡帕西的数据显示,年收入超过10万美元的职业平均得分最高,为6.7分;而年收入低于3.5万美元的职业受影响程度最低,仅为3.4分。

这张图表很快在网上引发关注,不少人据此预测白领岗位将面临末日。不过卡帕西随后删除了相关数据。

卡帕西在3月15日的早上通过X平台解释道:“这是3月14日早上花了两小时用‘氛围编程’做的小项目,灵感来自我正在读的一本书。我原本觉得这些代码和数据可能有助于他人直观了解美国劳工统计局的数据,或者用不同的方式、不同的提示词为其着色,或者加入自己的可视化内容。结果它被严重误读了(尽管有自述文件,其实我本该预料到这一点),所以我把它删了。”

他没有回应这些数据是如何被误读,以及正确解读应当是什么等问题。

不过,这张图表的存档版本其实并不会让人太意外,因为它与许多关于人工智能可能如何改变美国劳动力市场的观点相呼应。

例如,软件开发人员、计算机程序员、数据库管理员、数据科学家、数学家、金融分析师、律师助理、作家、编辑、平面设计师以及市场研究人员的得分都达到了9分。

这是因为先进的人工智能工具正在日益广泛地被用于处理数据和生成内容,可以在几分钟内完成过去需要知识型员工花费数小时、数天甚至数周才能完成的任务。

虽然人工智能被视为能够提升资深员工生产率的工具,但越来越多的证据表明,企业对入门级员工的需求正在减少。越来越多的公司也在宣布裁员,并将原因归咎于人工智能。不过一些怀疑者认为,这只是企业为修正新冠疫情期间过度招聘所找的“替罪羊”。

与此同时,卡帕西的图表显示,建筑工人、屋顶工、油漆工、清洁工、钢铁工人以及园林维护工的得分只有1分。同样,居家医疗护理员、护理助理、按摩治疗师、牙科保健师、兽医助理、美甲师、理发师和调酒师的得分为2分。

本月早些时候,人工智能初创公司Anthropic发布了一份题为《人工智能对劳动力市场的影响:一种新的衡量方式及早期证据》(Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence)的报告。报告指出,现实中人工智能的实际采用率,与其所能实现的潜力相比,不过是冰山一角。

与卡帕西的数据类似,Anthropic的研究指出,从理论上看,人工智能可以覆盖商业与金融、管理、计算机科学、数学、法律以及办公室行政等岗位中的大部分任务。尽管人工智能的应用仍然滞后,但Anthropic表示,面临最大风险的员工往往是年龄较大、受教育程度较高且收入较高的人群。

今年早些时候,Citrini Research一篇广为传播的文章描绘了一幅人工智能摧毁经济的灾难性图景,引发股市抛售。

但Citadel Securities随后在一份措辞严厉的报告中迅速反驳了这一末日论调,指出Indeed的招聘数据表明,截至2026年,目前软件工程师职位需求同比实际增长11%。

Citadel Securities还说,生成式人工智能在工作中的使用规模依然“出乎意料地稳定”,并未出现显著上升,因此目前“几乎没有任何证据表明存在迫在眉睫的大规模岗位替代风险”。美国经济并未崩溃,反而新企业的创立数量正在迅速增长,而大型人工智能数据中心的建设也正在推动局部地区建筑行业招聘热潮。

此外,如果自动化真如Citrini所担心的那样以极快速度扩张,对算力的需求必然就会上升,从而推高其边际成本。

Citadel Securities表示:“如果算力的边际成本在某些任务上高于人力的边际成本,那么岗位替代就不会发生,这将形成一道自然的经济边界。”(财富中文网)

译者:刘进龙

Andrej Karpathy used AI to gauge which U.S. professions are most vulnerable to the technology amid growing fears that a jobs apocalypse may be headed for the economy.

Over the weekend, the OpenAI cofounder and former director of AI at Tesla posted a graphic showing how susceptible every occupation is to Al and automation, using Bureau of Labor Statistics data. Different jobs received scores on a scale of 0 to 10, with 10 being most exposed.

While the overall weighted exposure was 4.9, Karpathy’s data also showed that professions earning more than $100,000 a year had the worst average score (6.7), while the those earning less than $35,000 had the lowest exposure (3.4).

His chart quickly drew attention online, with many predicting doom for white-collar workers. But Karpathy soon removed the data.

“This was a March 14 morning 2 hour vibe coded project inspired by a book I’m reading,” he explained on X on March 15 morning. “I thought the code/data might be helpful to others to explore the BLS dataset visually, or color it in different ways or with different prompts or add their own visualizations. It’s been wildly misinterpreted (which I should have anticipated even despite the readme docs) so I took it down.”

He didn’t respond to questions about how it’s been misinterpreted and what the correct interpretation should be.

Still, an archived version of the chart may not be much of a shocker as it echoes what others have been saying about how AI could shape the U.S. labor market.

For example, software developers, computer programmers, database administrators, data scientists, mathematicians, financial analysts, paralegals, writers, editors, graphic designers, and market researchers got scores of 9.

That’s as sophisticated AI tools are increasingly being used to crunch numbers and produce content, performing tasks in minutes that used to require knowledge workers hours, days, or even weeks to do.

While AI is seen as a productivity enhancer for experienced employees, evidence is mounting that companies have less need for entry-level workers. More companies are also announcing layoffs and citing AI, though skeptics see it as a scapegoat to correct pandemic-era overhiring.

Meanwhile, Karpathy’s chart showed that construction laborers, roofers, painters, janitors, ironworkers, and grounds maintenance workers got scores of just 1. Similarly, home healthcare aides, nursing assistants, massage therapists, dental hygienists, veterinary assistants, manicurists, barbers, and bartenders got scores of 2.

Earlier this month, AI startup Anthropic issued a report entitled “Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence,” that found actual AI adoption is just a fraction of what AI tools are feasibly capable of performing.

Like Karpathy’s data, Anthropic’s paper said AI can theoretically cover most tasks in business and finance, management, computer science, math, legal, and office administration roles. While AI adoption is still lagging, Anthropic said the workers most at risk are older, highly educated and well paid.

And earlier this year, a viral essay by Citrini Research painted a catastrophic picture of an economy destroyed by AI, sparking a stock market selloff.

But Citadel Securities swiftly debunked the doomsday scenario in a blistering report, pointing out that Indeed job posting data shows demand for software engineers is actually up 11% year over year so far in 2026.

Citadel Securities also noted that the daily use of generative AI for work remains “unexpectedly stable” and currently “presents little evidence of any imminent displacement risk.” Instead of a collapsing economy, new business formation in the U.S. is rapidly expanding, and the construction of massive AI data centers is currently driving a localized boom in construction hiring.

Furthermore, if automation expanded at the breakneck pace Citrini fears, demand for compute would inherently rise, pushing up its marginal cost.

“If the marginal cost of compute rises above the marginal cost of human labor for certain tasks, substitution will not occur, creating a natural economic boundary,” Citadel Securities said.

财富中文网所刊载内容之知识产权为财富媒体知识产权有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
0条Plus
精彩评论
评论

撰写或查看更多评论

请打开财富Plus APP

前往打开