裁员潮过后，程序员依然是顶流岗位
对职场人来说，最近一段时期在科技行业混饭吃是很不容易的——有些问题依靠乒乓球台和休闲长廊是解决不了的。
从2021年到2022年，科技行业的裁员人数增加了10倍，即便是对那些幸运地还在上班的人来说，裁员的阴影也时刻笼罩在他们的头顶。就连像推特（Twitter）这样的公司，也是说变天就变天，人们的去留取决于新老板的一句话。而在赛富时（Salesforce）、亚马逊（Amazon）和Meta这种看似还算稳定的公司，也躲不过海啸般席卷全行业的裁员潮。
但即使如此，科技界的工作仍然是人人艳羡的金饭碗。根据今年《美国新闻与世界报道》的最佳工作排行榜（U.S. News and World Report list of Best Jobs），科技界在十佳岗位中独占四席，包括网页开发者和IT经理等，当然医疗行业的工作岗位也十分吃香。
在排名的过程中，《美国新闻与世界报道》进行了相关采访，并且根据压力水平、工作与生活平衡、工资中位数、失业率和2021年到2023年的预计招聘数等指标，对美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据进行了分析。
分析的结果表明，软件开发者面临的压力一般更小，工作与生活的平衡更健康，而且收入也较为丰厚，其中位数薪资达到了每年12万美元。到2031年前，新增的软件开发者职位空缺将达到370,600个，这也高于平均水平。
《美国新闻与世界报道》的职场编辑贾尼卡·英格拉姆说：“对各行各业的企业而言，要想实现业务增长和持续成功，软件开发者都是十分重要的。”另外，由于利用到软件的产品和服务越来越多，预计市场对软件开发者的需求也将继续保持旺盛。
科技人才是抢手货
即便是经历了裁员、取消招聘和增长停滞之后，很多拥有软件技能的人才也不会被闲置太久，很多公司在大裁员之后，又开始急着挖人才了。
ZipRecruiter公司的首席经济学家朱莉娅·波拉克在接受《华尔街日报》（Wall Street Journal）采访时表示：“尽管科技行业出现了大规模的裁员、冻结招聘和削减成本，但很多科技界的员工很快就找到了再就业机会。他们仍然是最抢手的人才，拥有最受欢迎的技能，而且最容易在公司站稳脚跟。”
ZipRecruiter的一项调查显示，绝大多数失业的科技界员工会在求职的三个月内找到工作（约79%），其中有37%在不到一个月内就找到了新工作。
Revelio Labs公司的分析也发现，72%的失业科技界员工会在90天内找到工作。软件工程师尤其幸运，在三个月内找到工作的比例达到了79%。而且超半数被裁员的科技界员工都找到了薪资更高的工作。
Revelio Labs的高级经济学家雷伊汗·阿亚斯告诉《商业内幕》（Business Insider）：“所以关键是‘不要绝望’，就业市场仍然火热。”
医疗行业也是一个热门职业。今年严重的流感季节再次说明了什么是“人类永恒的需要”。在《美国新闻与世界报道》评选的百佳工作（Top 100 Best Jobs）中，有近40%是医疗或相关行业。这并不奇怪，因为他们的平均工资高于其他行业，而且几乎不存在失业的可能。
尽管如此，科技界仍然是最香的香饽饽。即使有人对自己的处境不满意，也无需担心自己的前景。正如麦肯锡（McKinsey）和黑石集团（BlackRock）的专家所说，2023年，每一家公司都是软件公司。（财富中文网）
译者：朴成奎
对职场人来说，最近一段时期在科技行业混饭吃是很不容易的——有些问题依靠乒乓球台和休闲长廊是解决不了的。
从2021年到2022年，科技行业的裁员人数增加了10倍，即便是对那些幸运地还在上班的人来说，裁员的阴影也时刻笼罩在他们的头顶。就连像推特（Twitter）这样的公司，也是说变天就变天，人们的去留取决于新老板的一句话。而在赛富时（Salesforce）、亚马逊（Amazon）和Meta这种看似还算稳定的公司，也躲不过海啸般席卷全行业的裁员潮。
但即使如此，科技界的工作仍然是人人艳羡的金饭碗。根据今年《美国新闻与世界报道》的最佳工作排行榜（U.S. News and World Report list of Best Jobs），科技界在十佳岗位中独占四席，包括网页开发者和IT经理等，当然医疗行业的工作岗位也十分吃香。
在排名的过程中，《美国新闻与世界报道》进行了相关采访，并且根据压力水平、工作与生活平衡、工资中位数、失业率和2021年到2023年的预计招聘数等指标，对美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据进行了分析。
分析的结果表明，软件开发者面临的压力一般更小，工作与生活的平衡更健康，而且收入也较为丰厚，其中位数薪资达到了每年12万美元。到2031年前，新增的软件开发者职位空缺将达到370,600个，这也高于平均水平。
《美国新闻与世界报道》的职场编辑贾尼卡·英格拉姆说：“对各行各业的企业而言，要想实现业务增长和持续成功，软件开发者都是十分重要的。”另外，由于利用到软件的产品和服务越来越多，预计市场对软件开发者的需求也将继续保持旺盛。
科技人才是抢手货
即便是经历了裁员、取消招聘和增长停滞之后，很多拥有软件技能的人才也不会被闲置太久，很多公司在大裁员之后，又开始急着挖人才了。
ZipRecruiter公司的首席经济学家朱莉娅·波拉克在接受《华尔街日报》（Wall Street Journal）采访时表示：“尽管科技行业出现了大规模的裁员、冻结招聘和削减成本，但很多科技界的员工很快就找到了再就业机会。他们仍然是最抢手的人才，拥有最受欢迎的技能，而且最容易在公司站稳脚跟。”
ZipRecruiter的一项调查显示，绝大多数失业的科技界员工会在求职的三个月内找到工作（约79%），其中有37%在不到一个月内就找到了新工作。
Revelio Labs公司的分析也发现，72%的失业科技界员工会在90天内找到工作。软件工程师尤其幸运，在三个月内找到工作的比例达到了79%。而且超半数被裁员的科技界员工都找到了薪资更高的工作。
Revelio Labs的高级经济学家雷伊汗·阿亚斯告诉《商业内幕》（Business Insider）：“所以关键是‘不要绝望’，就业市场仍然火热。”
医疗行业也是一个热门职业。今年严重的流感季节再次说明了什么是“人类永恒的需要”。在《美国新闻与世界报道》评选的百佳工作（Top 100 Best Jobs）中，有近40%是医疗或相关行业。这并不奇怪，因为他们的平均工资高于其他行业，而且几乎不存在失业的可能。
尽管如此，科技界仍然是最香的香饽饽。即使有人对自己的处境不满意，也无需担心自己的前景。正如麦肯锡（McKinsey）和黑石集团（BlackRock）的专家所说，2023年，每一家公司都是软件公司。（财富中文网）
译者：朴成奎
It’s a difficult time to work in tech—there are some things ping pong tables and office arcades can’t fix.
Layoffs in the industry have increased tenfold from 2021 to 2022, creating an omnipresent threat for those lucky enough to still be in their role. And at companies like Twitter, one’s future depends on the CEO’s priorities, which could change on a dime. Even workers at more seemingly solid companies like Salesforce, Amazon, or Meta haven’t been spared the industry-wide hemorrhage of jobs.
None of that seems to be enough to knock tech work off its pedestal. According to this year’s U.S. News and World Report list of Best Jobs, the best job in America is a software developer. Four other tech jobs, including web developer and IT manager, made the top 10, alongside a range of health-sector jobs.
In assembling its rankings, U.S. News conducted its own interviews and analyzed data from the Bureau of Labor Statistics based on several factors, including stress level, work-life balance, median salary, unemployment rate, and projected job openings from 2021 to 2031.
All this is to say that software developers are less stressed, have a healthier work-life balance, and make good money: a median $120,000 annually. By 2031, a predicted 370,600 new software developer jobs are supposed to open up—an above-average rate.
“Software developers are becoming increasingly critical for the growth and sustained success of businesses across industries,” Janica Ingram, careers editor at US News, wrote. Such workers are predicted to stay in high demand, she added, due to the rising number of products and services that leverage software.
Tech pros are a hot commodity
Between the layoffs, rescinded offers, and indefinite pauses on growth, workers with transferable software skills are rarely out of a job for long—many companies even admit to rushing to scoop up talent after big-scale layoffs.
“Despite the widespread layoffs, hiring freezes, and cost-cutting taking place in tech, many tech workers are finding reemployment remarkably quickly,” Julia Pollak, ZipRecruiter chief economist, told the Wall Street Journal. “They’re still the most sought-after workers with the most in-demand skills,” and they’re the “most likely to land on their feet.”
The vast majority of laid-off tech workers—about 79%—find work within three months of searching, per a ZipRecruiter survey. Thirty-seven percent of laid-off tech workers got a new job in less than a month.
Analysis from Revelio Labs found that 72% of laid-off tech workers were back in business within 90 days. Software engineers were especially lucky; 79% of them got a new job within that time frame. And, the analysis found, just over half of tech workers who got laid off ended up earning more in their new job.
“The key takeaway is ‘do not despair,’” Reyhan Ayas, a senior economist at Revelio Labs, told Insider. “The job market is still hot.”
It’s also hot for healthcare workers; this year’s devastating cold and flu season has reiterated what Ingram calls “the ever-present human need” them. Nearly 40% of the U.S. News’s Top 100 Best Jobs are in either healthcare or healthcare support, which is perhaps unsurprising, given their above-average salaries and barely-there unemployment rates.
Even so, tech workers eked their way to the top. And even if they’re unhappy where they are, they don’t need to worry about their prospects. According to experts at McKinsey and BlackRock, every company in 2023 is a software company.
