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2014“最佳雇主”8大最佳新秀

Brandon Southward
2014-01-22

员工持股计划、公司内部健身中心、学费报销……2014年美国100家最适宜工作的公司排行榜首次上榜的公司中,不少公司为员工提供的福利都令人艳羡,本文列举了其中特色鲜明的8家公司。

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    Kiewit公司

    • 2014年最适宜工作的公司榜单排名:99

    • 员工总数:20,989

    • 年度收入:112亿美元

     建筑公司Kiewit每年会花费6,000万美元用于员工培训,这一数字大约是行业平均水平的6倍。公司的在职培训包罗万象,从职业道德、工作规范、管理培训一直到领导力培训。员工在公司工作期间,会经历5个级别的培训,从第100级——Kiewit文化学校现场主管学校,到第500级——行政领导力发展计划。对于进修大学课程或攻读学位的员工,公司还为他们每年报销高达5,250美元的学费。

    Kiewit

    • 2014 Best Companies rank: 99
 
    • Number of employees: 20,989
 
    • Annual revenue: $11.2 billion
 
   This construction company spends more than $60 million a year on training, nearly six times the industry average, with on-the-job training for everything from ethics and compliance to management and leadership. Employees move through five levels during their time with the company, ranging from a Level 100: Kiewit Culture School Field Supervisor School, to a Level 500: Executive Leadership Development Program. Workers who choose to take college courses or pursue a degree are reimbursed up to $5,250 a year in tuition costs.

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