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帮助中国企业在困境中寻找机遇─访SAP中国区总裁张烈生
 作者: 李全伟    时间: 2009年06月12日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百四十八期         
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任何一个企业在经济危机时采取应对之策,都是必需的,关键是对症下药。
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    世界 500 强中,有超过 80% 的企业使用SAP的产品和服务。SAP是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商,也是全球第三大独立软件供应商。1995 年,SAP在北京正式成立中国公司,并一直保持每年两位数的业绩增长。


SAP中国区总裁张烈生(摄影:Mark Leong)

    在过去一段时间里,中国企业大多经历了快速增长的阶段。随金融风暴愈演愈烈,越来越多的企业认识到练好内功、通过信息化提高管理水平已成为当务之急。最近,本刊编辑李全伟采访了SAP中国区总裁张烈生。访谈中,张烈生总裁认为,“我在中国内地工作了 20 多年,看到许多企业热衷于快马加鞭占市场,虽然知道管理很重要,但还是把精力过多用于‘跑马圈地’上。现在,严峻的经济形势令企业真正关注内部管理,只要管理过硬,企业抵御风险的能力自然会提高。”

    《财富》(中文版)问:2008 年,尤其是第四季度,全球经济严重下滑,不知对SAP在中国的业务有何影响?

    张烈生答:尽管在 2008 年第四季度遭遇了困难的市场环境,但SAP(中国)整个业绩表现可圈可点。2008 年,SAP(中国)软件收入增长 32%,软件和软件相关服务增长 35%。具体来说,去年,我们仍然在公用事业领域、零售行业、流程行业、电信、交通、金融及公共服务等多个行业取得持续突破,并获得了很多战略性客户。过去几年,中国管理软件市场均保持两位数的增长,SAP在中国的增长速度要高于平均水平。

    目前,整个经济形势比较严峻,中国许多制造业、出口型企业都受到较大影响,但我们也看到,许多企业正准备利用这个机会,练好管理内功。越是经济困难时期,企业越会注重管理,越会靠信息化提高效率,这也为SAP这样的管理软件供应商提供了发展机会。

    问:管理软件在中国企业的应用已有十几年,目前状况如何?

    答:企业管理软件一般经过三个阶段:第一阶段是企业客户应用软件进行工作流程的自动化;第二阶段是企业运用软件收集信息、提炼智慧,同时帮助自己改进流程,最终做到运营规范化;第三阶段是企业通过软件提炼更多的商业智慧,帮助管理者做决策,甚至改变企业的整个商业模式。目前,中国企业一部分还处于前两个阶段,只有一些企业处于第三阶段。而欧美等一些发达国家的企业绝大部分处在第二、第三阶段。

    问:针对中国企业目前的现状,SAP发挥什么作用?

    答:如果把整个行业看成一个生态链的话,基本上是由软件提供商、客户应用方、中间服务方这三部分组成。在SAP成立以来的 30 多年里,一直扮演领先角色,力发掘客户需求,不断完善解决方案,与合作伙伴一道为客户提供最大价值。

    问:提到价值,你在 2009 年年会上提出了“价值 DNA 理念”。什么是“价值 DNA”?

    答:“价值”指客户的价值,一直都是SAP赖以成功的原因。有人说SAP是一个技术型、产品型公司,这句话说对了一半。其实,SAP是一家非常注重客户的公司。我们不断倾听客户的需求,最终变成产品的一部分,更好地为客户服务。SAP产品和服务体现出的最佳业务实践,不是来自公司的实验室,而是来源于客户。

    我们觉得,价值随行业的变化而变化,关于价值的定义也要与时俱进。以前的企业管理软件,过多针对某一方面,比如物料系统、生产系统、财务系统,缺乏整体关注。现在客户关心的问题比较综合,比如首席财务官最关心企业怎么做到资产效率最大化,企业管理软件必须依此作出改变。SAP新解决方案会针对客户的这些问题,提供相应的解决方案,满足客户新的需求。

    问:“价值 DNA”具体体现在哪里?

    答:首先,体现在SAP创新和全面的解决方案将为客户提供最直接的价值。比如,ERP(企业资源计划)软件主要面对财务人员;CRM(客户关系管理)软件主要面对销售人员。今后,企业管理软件主要针对企业决策者,也就是商业智能使用者,帮助他们更好地做分析和决策。我们推出了SAPBusiness Suite 7 下一代软件套件,其模块化、低风险的 IT 方法,不仅能够帮助企业在经济不景气的环境下保持竞争力,而且还可以让它们在经济复苏时迅速把握商机。同时,SAP在 2007 年收购了 Business Objects 公司,使我们提供的产品和服务更加完整,给企业决策者更多的解决方案。现在,SAP已成为业界唯一提供从企业战略到执行的闭环端到端解决方案厂商。

    其次,价值的另一个体现是怎么帮助整个行业上游和下游很好地结合,帮助行业内大企业更有效地跟小企业沟通。在这个过程中,SAP担当“桥”的角色,我们称之为“客户价值网络”,这是SAP最重要的价值 DNA 之一。它是从客户自身需求眼的一个价值管理创新理念,也是SAP为中国企业创建的一个与整个产业链上下游面对面交流行业洞见、介绍成功经验和分享最佳业务实践的开放平台。我们已经在零售、消费品、汽车等行业组织了相关会议,促进大家彼此间的互动和沟通。通过这个沟通平台,我们也希望在中国企业中提炼更多的管理实践。过去的最佳实践多来源于美国、德国、日本等企业,我个人相信未来 20 年内很多中国企业也会产生最佳管理实践。 第三个价值 DNA 是SAPEnterprise Support(企业支持服务),这项服务的范围远不只是产品支持,它还提供关键业务支持服务、解决方案运维标准、增强的SAP解决方案管理器,以及 RunSAP方法论,帮助客户优化全方位生命周期管理。这一支持服务,将帮助SAP客户最有效地完成相关解决方案的实施,在最短时间内使客户见到 IT 收效。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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