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漂流的工厂能否腾飞?
 作者: Reed Tucker    时间: 2005年11月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第八十四期>>前沿         
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    作者: Reed Tucker

    愿意放弃医疗福利,到海上玩玩吗?圣迭戈一家名叫“SeaCode”的新创企业的创办者想出了一个全球外包的怪招: 不去遥远的印度或中国,而是在距离洛杉矶数公里外的近海征用国外的技术工程师和程序员,他们要把 600 位来自世界各地的电脑天才装在一艘旅游船上。

    公司创办者分别是前坦克部队上尉戴维•库克(David Cook)和曾在 IT 业从业 25 年、前半导体设备生产商 Cymer 的信息总监罗杰•格林(Roger Green)。他们正在求购一条旧船,希望能在 2006 初让公司出海。库克与格林是三年前通过共同朋友认识的,几个月来,他们正在公司办公地索伦托科技谷(Sorrento Valley)以外寻求个人投资。(库克拒绝透露筹到了多少资金。)几乎所有的投资都来自圣迭戈,其中包括天使投资人、前国防部长助理巴里•希利托(Barry Shillito)。库克称他们是“有钱人”。

    将业务转移到海上的特别之处(或是不光彩之处)在于,和常规的旅游船一样,SeaCode 的漂移技术工厂不必遵守美国的劳工法,而只要遵守船只所悬挂国旗的法律即可。(公司正考虑挂巴哈马或瓦努阿图的国旗。)此外,要检查项目的美国客户也用不著飘洋过海,走过半个地球,前往陌生的地方,面对听不懂的外语。公司承接的项目可能包括编写手机程序、维护大型或开发应用软件。目前,还没有客户与 SeaCode 签约,但库克说,公司已经接触了 100 家《财富》美国 500 强公司,许多公司都表示有兴趣将海外项目搬到离本国更近的地方。

    在海上工作的员工从法律角度讲也是船员。他们将每周工作 6 天,每天工作 10 小时,月薪将在 1,500 至 1,800 美元之间,低于美国本土的标准,但比许多国家高。库克说,他们每半年有两个月休息时间。美国法律规定,外籍人不能在美国居住(在船上吃住免费),但可以坐出租摩托艇到岸边休假。59 岁的格林说,他收到了数千份受过高等教育、拥有各种特长的外国人的简历。他们是从报纸上得知或是听人说起 SeaCode 的。也有一些美国人申请,多是些毕业不久的大学生,他们被不用开汽车和不住地上公寓的生活所吸引。

    但是,不是所有人都……嗯……上这条船。一直在跟踪 SeaCode 的美国劳联-产联(AFL-CIO)国际政策分析师伊丽莎白•德雷克说: “SeaCode 的外包方法似乎是在拙劣地仿效今天的错误做法,但它真的付诸行动了。”不过,该劳工组织并不打算组织正式的抗议活动。真可惜!要不然,组织一支海上流动纠察队应该是挺有趣的。

    译者: 古正




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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