最新文章

加载中,请稍候。。。

热读文章

加载中,请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
沃尔玛的女性问题
 作者: Cora Daniels    时间: 2004年09月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第六十九期>>前沿         
字体 [   ]        
打印        
发表评论        

转贴到: 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

    作者: Cora Daniels

    把沃尔玛公司(Wal-Mart)的性别歧视案称作“官司巨无霸”绝不为过: 今年 6 月下旬,联邦法官裁决,针对沃尔玛 、涉及 160 万名妇女的性别歧视案为集体诉讼,从而使得这场官司成为有史以来最大的民事权利诉讼案。这不仅仅是沃尔玛公司的坏消息,还是所有大公司的坏消息。辩护律师卡罗琳•肖特(Carolyn Short)说: “这对任何公司来说都是可怕的局面,不管它是否做错了事。此案将成为美国每家大公司每次董事会会议的话题。”肖特为公司承接性别歧视诉讼案,但并未参与这场诉讼。原告提出了确切数字,专门证明女性在职场上受到的升迁限制,没有从性骚扰等其它方面提出索赔。评论家认为,这种集中一点的办法今后会被其他诉讼案遵循。沃尔玛正计划上诉,双方已于 7 月 28 日对簿公堂,届时,将就双方的诉讼地位进行听证。尽管这家零售商以哪怕是最小的诉讼也拒绝庭外和解而闻名,但法律评论家还是预期此案最终不会进入审判阶段。为了驱赶这场公共关系的噩梦,沃尔玛将会付出多大代价呢?1997 年,家得宝公司(Home Depot)为一起仅涉及 2.5 万名妇女的性别歧视案的庭外和解花掉了 1.04 亿美元。分析家估计,沃尔玛要实现这场纠纷的庭外和解的费用可能高达 80 亿美元。原告代理律师约瑟夫•塞勒斯(Joseph Sellers)认为: “我想沃尔玛已经在认真对待我们了。”

    译者: 燕清




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有,未经书面许可,任何机构不得全部或部分转载。
《财富》(中文版)及网站内容的版权属于时代公司(Time Inc.),并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司