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江苏:引资新冠军
 作者: 黄翔    时间: 2004年05月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第六十五期>>特写         
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    作者:黄翔

    在过去的一年,每一天都有 20 家外资企业在这里开工,这些企业基本上都是制造业工厂,而他们生产的产品销往世界各地。这里就是位于中国东部的江苏省──2003 年中国吸引外资最多的省份。

    2003 年,面积只占全国百分之一的江苏省吸引了中国 30% 的外资,数额高达 158 亿美元, 超过广东位居全国第一。江苏省官员称之为“历史性的一年,它标志著江苏在成为现代国际制造业基地上的新起点。”

    事实上,江苏已经连续两年吸引外资超过百亿美元,其中大部分的投资集中在面积约三万平方公里的江苏南部区域。近几年来,进入江苏的外资持续增长,一方面是因为外资开始进入新的服务业领域,同时外商向长江三角洲的集中投资趋势并没有减缓。由于江苏在改善环境方面的努力,甚至将中国其他地区的外资也吸引过来。近两年,不少在中国北方投资的日本、韩国企业相继进入江苏,让北方的官员十分无奈。

    目前,江苏有 5 万多家“世界工厂”,其中 500 多家来自 183 家《财富》世界 500 强企业的投资。2003 年,又有英飞凌、杜邦等一批重量级企业落户江苏。

    江苏有极好的地理和交通优势,航空、水运和陆地交通系统完备,高速公路的密度居全国之首。此外,江苏人有悠久的商业传统,性格温和、 宁静,社会治安环境明显好于国内其他地区。另一个因素是“这里的政府和企业讲信用”,安德鲁电信器材(中国)有限公司总经理、美国人柏迈高说。安德鲁的工厂建于 1997 年,位于江苏的苏州,被誉为最成功的外资企业之一。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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