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雅诗兰黛挑战“富不过三代”
 作者: Julie Schlosser    时间: 2004年04月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第六十四期>>前沿         
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    威廉提前接任首席执行官,华尔街的反应不错

    作者:Julie Schlosser

    有句古话,叫“富不过三代”。然而,随著化妆品巨头雅诗兰黛(Estée Lauder)最近决定擢升 43 岁的威廉•劳德(William Lauder)为首席执行官(他是埃斯蒂•劳德的孙子),这个家族企业决心挑战这种诅咒。

    这家还拥有 Origins、Clinique、MAC 和 Aveda 等品牌的公司花了二十年的时间来培养威廉。包括三名家族成员在内的公司董事会曾明确表示,担任首席执行官并不是威廉与生俱来的权利。大学毕业后,他们家族希望威廉能增加阅历,因此他前往达拉斯的 Macy's 公司任推销经理。“当你把第三代下派到 Macy's 的时候,你未必就知道一定能培养出一 位首席执行官”,凯洛格学院研究家族企业的教授约翰•沃德说,“但一旦他们有管理家族企业的潜力,你就会确实明白自己是在培养他们。”

    当威廉 1986 年加入雅诗兰黛(任 Clinique 地区市场营销主管)时,他不是仅仅去照著老爸伦纳德(Leonard Lauder)的旨意办事。事实上,两人在战略上并不总是一致。90 年代初,威廉说服伦纳德把眼光放到百货商店之外,认为开办独立的 Origins 商店能得到回报。事实证明,他看得很准。

    然而,家族为威廉做的最好的事,也许是四年前没有选择他担任首席执行官。当 2000 年伦纳德临近退休时,经济转向低迷,董事会前所未有地提 拔了非家族成员担任首席执行官。此人就是在公司工作了 25 年的老员工、伦纳德的亲信弗雷德•朗格哈默。德意志银行的比尔•施米茨说,“不仅仅因为威廉还有点嫩,而且在经济下滑时保持一个化妆品企业增长也几乎是不可能的。威廉用这段时间磨练了他的经营技能。接下来,朗格哈默渴望退休,董事会让威廉接任这一职位。这比预期的提早了两年,也令华尔街吃了一惊。去年,公司股票价格上升了 44%,同时公司开始不再回避收购,近来一口气收购了三家美容品企业。

    那么,对于那些发出“富不过三代”这种诅咒的预言者,威廉怎么看? “我会跟他们说:`一边凉快去吧!'。”

    译者:水刃




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
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@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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