最新文章

加载中，请稍候。。。

热读文章

加载中，请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
2000年世界500强营业收入增幅最大的公司
 作者:    时间: 2000年12月01日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第二十六期         
字体 [   大 中 小 ]        
打印        
发表评论        

2000年世界500强营业收入增幅最大的公司。
转贴到： 微信新浪微博 关注腾讯微博人人网豆瓣

排序 公司名称 500强
排名		 比1998年
增减（%）		 1999营业收入
百万美元
1 OLIVETTI 112 592.1 30,807.8
2 HYUNDAI MOTOR 202 231.3 20,566.3
3 ALBERTSON'S 78 134.2 37,478.1
4 VODAFONE AIRTOUH 390 128.2 12,682.0
5 WORLDCOM 79 110 37,120.0
6 ASTERAZENECA 237 102 18,455.0
7 FLEETBOSTON 210 100 20,000.0
8 NOMURA SECURITIES 476 98.6 10,211.8
9 ENDESA 330 88.8 14,375.8
10 EL PASO ENERGY 465 83 10,581.0
11 TYCO INTERNATIONAL 182 82.7 22,496.5
12 REPSOL YPF 122 79.7 28,048.3
13 BERKSHIRE HATHAWAY 172 73.7 24,028.0
14 SBC COMMUNICATIONS 42 72 49,489.0
15 SOMERIFIELD 499 69.6 9,725.9
16 NIPPON MITSUBISHI OIL 167 69.4 24,214.8
17 ONEX 484 68.5 10,007.6
18 TOTAL FINA ELF 50 66.3 44,990.3
19 EXXON MOBIL 3 62.7 163,881.0
20 PETRONAS 311 61.3 14,943.9
21 LG ELECTRONICS 308 60.2 15,021.1
22 CARDINAL HEALTH 158 57.3 25,033.6
23 HONEYWELL INTERNATIONAL 174 56.9 23,735.0
24 DEUTSCHE POST 157 53.9 25,101.1
25 KARSTADTQUELLE 288 52.7 25,832.7
26 BNP PARIBAS 63 49.7 40,098.6
27 UTILICORP UNITED 233 48.2 18,621.5
28 TECH DATA 266 47.4 16,991.8
29 AEROSPATIALE MATRA 346 47.1 13,991.6
30 SAMSUNG ELECTRONICS 131 46.7 26,991.5
31 KINKI NIPPON RAILWAY 475 46.7 10,255.8
32 SODEXHO ALLIANCE 483 46.6 10,035.2
33 NOKIA 196 45 21,090.4
34 GROUPAMA-GAM 254 43.9 17,655.0
35 CISCO SYSTEMS 409 43.7 12,154.0
36 TRW 267 42.8 16,969.0
37 SKANDIA GROUP 227 42.4 19,288.6
38 KINGFISHER 256 42.3 17,602.4
39 SANTANDER GROUP 148 40.8 25,582.6
40 TOKAI BANK 317 40.7 14,784.2
41 DDI 351 40.5 13,704.5
42 ASAHI BANK 469 40.1 10,420.3
43 LUKOIL 455 39.4 10,780.8
44 DELL COMPUTER 154 38.5 25,265.0
45 AUTONATION 168 38.4 24,206.6
46 LEAR 397 37.2 12,428.0
47 USINOR 325 36.5 14,513.4
48 GEORGE WESTON 345 36.4 14,033.9
49 MICROSOFT 216 36.3 19,747.0
50 LEGAL&GENERAL 279 35.5 16,443.5
  全球500强中位数   9.3 17,817.4




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有，未经书面许可，任何机构不得全部或部分转载。
《财富》（中文版）及网站内容的版权属于时代公司（Time Inc.），并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·  当期杂志
·  申请杂志赠阅
·  特约专刊
·  广告商

活动

·  科技头脑风暴
·  2013财富全球论坛
·  财富CEO峰会

关于我们

·  公司介绍
·  订阅查询
·  版权声明
·  隐私政策
·  广告业务
·  合作伙伴
行业

·  能源
·  医药
·  航空和运输
·  传媒与文化
·  工业与采矿
·  房地产
·  汽车
·  消费品
·  金融
·  科技
频道

·  管理
·  技术
·  商业
·  理财
·  职场
·  生活
·  视频
·  博客

工具

·   微博
·   社区
·   RSS订阅
内容精华

·  500强
·  专栏
·  封面报道
·  创业
·  特写
·  前沿
·  CEO访谈
博客

·  四不像
·  刘聪
·  东8时区
·  章劢闻
·  公司治理观察
·  东山豹尉
·  山海看客
·  明心堂主
榜单

·  世界500强排行榜
·  中国500强排行榜
·  美国500强
·  最受赞赏的中国公司
·  中国5大适宜退休的城市
·  年度中国商人
·  50位商界女强人
·  100家增长最快的公司
·  40位40岁以下的商业精英
·  100家最适宜工作的公司