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1998年世界500强各行业每名雇员的营业收入
 作者:    时间: 1998年10月11日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第十期         
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1998年世界500强各行业每名雇员的营业收入。
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行业中位数排序 行业

1997年(美元)

1 贸易 3,398,045
2 多种经营财务公司 2,529,465
3 能源 2,342,576
4 批发商 997,095
5 炼油业 819,969
6 工程与建筑施工 809,404
7 (股份)财产与意外保险 702,269
8 (股份)人寿与健康保险 697,332
9 电力与及煤气供应 655,491
10 饮料 418,667
11 商业银行与储蓄银行 404,428
12 金属业 349,095
13 化学品 330,746
14 娱乐 296,158
15 机动车辆及零件 293,049
16 林产品和纸制品 291,787
17 计算机、办公设备 289,623
18 出版、印刷 278,095
19 工业与农业设备 253,079
20 制药 249,518
21 电子、电气设备 230,960
22 铁路运输 224,604
23 食品 218,187
24 航空公司 211,486
25 电讯 210,447
26 专业零售业 185813
27 航空与航天 183,826
28 食品店与药店 183,637
29 一般商品 145,246
30 邮递、包装与货运 66,325
  全球最大500家公司中位数 333,943




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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