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1997年世界500强各行业每名雇员的营业收入
 作者:    时间: 1997年11月12日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第五期         
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1997年世界500强各行业每名雇员的营业收入。
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行业中位数排序 行业

1996年（美元）

1 贸易 3,501,789
2 多种经营财务公司 3,135,365
3 证券公司 1,509,538
4 炼油业 840,724
5 （股份）财产与意外保险 760,620
6 工程与建筑施工 711,638
7 （股份）人寿与健康保险 679,702
8 批发商 676,265
9 商业银行与储蓄银行 469,035
10 电力及煤气供应 442,379
11 饮料 403,175
12 工业与农业设备 331,065
13 金属业 330,431
14 化学品 322,103
15 机动车辆及零件 305,786
16 出版、印刷 294,739
17 计算机、办公设备 282,701
18 林产品与纸质品 274,189
19 食品 259,941
20 制药 243,393
21 电子、电气设备 227,684
22 娱乐 213,425
23 专业零售业 211,191
24 电讯 208,713
25 航空公司 207,853
26 铁路运输 206,688
27 食品店与药店 205,535
28 航空与航天 172,545
29 一般商品 169,422
30 邮递、包装与货运 65,060
全球最大500家公司中位数 362,017




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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