国际货币基金组织（IMF）总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃指出，全球才刚刚开始感受到AI对就业市场的冲击。她把即将到来的冲击比作一场“缓慢逼近的海啸”，并警告称，年轻劳动者可能成为受冲击最严重的群体之一。

周一，在IMF和世界银行曼谷年会期间举行的一场活动上，格奥尔基耶娃表示：“我们首先、也最需要担心的，是那些初入劳动力市场的年轻人。”

“通常情况下，他们会先进入那些重复性的常规岗位，然后按部就班地逐步晋升。但如果这些岗位消失了，我不认为有哪个年轻人会把在咖啡店当咖啡师作为自己的未来职业。”

IMF估计，随着AI不断发展，全球约40%的工作岗位将受到影响：一些岗位会因AI得到增强，一些岗位的薪酬或层级会下降，还有一些岗位可能被彻底淘汰。

格奥尔基耶娃补充说，AI技术已经在重塑劳动力市场：具备AI相关技能的劳动者正在获取高薪，但这种变化尚未转化为广泛的就业增长。与此同时，餐饮、数据中心建设等领域的低薪职位正在增加。

中等技能劳动者由于岗位自动化风险极高，可能会被市场淘汰，发达经济体面临的影响尤其显著。

格奥尔基耶娃表示：“要打破‘AI正在减少用工需求’的误区。AI目前改变的是人才需求的结构，未来未必仍然如此。”

新加坡总统发出相似警告

现在修筑“防洪堤”为时不晚。格奥尔基耶娃表示，各国政府需要重新思考教育体系，因为在未来的时代，劳动者将无法再指望掌握一套技能便受益终身。

她补充说，要促成这种思路转变，一个切入点是关注其对财政的影响：劳动力市场严重受挫，会导致消费支出减少，进而使税收收入下降，让政府陷入更加艰难的财政处境。

与格奥尔基耶娃一同登台的新加坡总统尚达曼也认同这一看法。

他表示：“如今，就业的第一级台阶，也就是毕业后的第一份工作，招募需求正在萎缩。”据《海峡时报》报道的数据，2025年新加坡大学毕业生的全职就业率为74.4%，低于2024年的79.4%。

尚达曼认为，各国政府应该把这一挑战视为一项长期的结构性问题，而不是等到演变成危机才有所行动。他指出，2008年金融危机以及新冠疫情发生后采取的政策举措，可以为帮助劳动者适应不断变化的经济环境提供借鉴。

他警告称，如果年轻人失去了进入职场的立足点，就可能引发连锁反应：越来越多的毕业生去争夺日益减少的工作岗位。

尚达曼表示：“我们承受不起失去这第一级台阶的代价。因为一旦失去，面临的不仅是这批年轻人在等待一年后还要与下一届毕业生竞争，更会造成一年以上技能积累的断层。你还会失去一整套无形的能力和品质，并对未来丧失信心。”

在法国街头，这种信任危机已经开始显现。数十万名学生抗议学校硬件条件恶化，并要求增加教育投入。

部分政商领袖对AI就业前景更为乐观

在格奥尔基耶娃和尚达曼警告AI可能冲击劳动力市场之际，另一些知名人士则表达了更乐观的看法，或者承认这项技术产生影响的速度慢于预期。

例如，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼认为，AI淘汰初级白领岗位的速度，并未达到他原先的预期。

今年5月，奥尔特曼在接受澳大利亚联邦银行首席执行官马特·科明采访时表示：“我很高兴自己在这件事上判断错误。到目前为止，与实际情况相比，我原本以为初级白领岗位会受到更严重的冲击，会有更多岗位被淘汰。”

Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊此前曾警告，AI可能会淘汰50%的白领岗位，但他后来对自动化将如何重塑工作，也给出了更为细致的剖析。

阿莫代伊表示：“如果一份工作有90%被自动化，那么所有人都会去做剩下那10%的工作。而这10%的工作会扩展成他们100%的工作内容，并让他们的生产率提升10倍。”

在全球领导人中，美国总统唐纳德·特朗普始终乐观地认为，AI最终创造的就业岗位会多于其淘汰的岗位。他最近还宣称，AI其实应该被称为“超级智能”。

特朗普今年1月对《纽约时报》表示：“我认为AI将成为一个巨大的就业创造者。”他补充说，未来会有“非常多的工作”，以至于“我们没有足够的劳动力来填补这些岗位，而机器人恰好可以派上用场。”

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·AI并未单纯减少全社会用工需求，而是正在剧烈重塑人才结构。具备AI相关技能的劳动者正在获取更高薪酬，而中等技能岗位由于高度面临自动化风险，正面临向下流动的危机。

·警惕“第一级台阶”消失：新加坡总统尚达曼指出，毕业即失业不仅是暂时的经济波动，更可能导致青年人才技能断层与信任危机。当“终身技能”时代宣告终结，个人与社会都必须从“一次性教育”转向终身学习与跨界能力的培养。

·技术浪潮下的辩证与分歧：从IMF、新加坡政要的严峻预警，到科技巨头与政策制定者的乐观预期，科技迭代与就业市场之间的博弈仍将长期持续，如何平衡效率与就业是全球共同的考题。（财富中文网）

财富中文网对原文有删减和调整

编辑：魏雨彤