又是一年三月，由商界女性领导者共同呈现的年度书单如约而至。

今年的书单汇集了12位企业创始人、跨国公司高管与投资人推荐的16本书。让人意外的是，这份书单的“商业浓度”很低。相反，它引导读者离开交易与绩效的战场，走向更广阔、更深远之处，重新学会看世界，看自己。

2026年，速度仍是这个时代的底色。所有人都在被迫更有效率——更快地决策、更快地迭代、更快地证明自己。此时，人们最容易丢失的，往往是尺度。

而《宇宙》《文明论》《人类存在的意义》这类书籍将视线放置于更长的时间轴与更广阔的空间中——从文明的漫长，到宇宙的无垠，再到人类在自然系统中的位置。尺度一旦被拉长，许多当下的“紧迫”会显出它的相对性。

除了尺度，这份书单还关乎秩序：当外部世界充满噪音，如何不被拖着走，如何保持定力？

《你当像鸟飞往你的山》揭示何为学习——不是为了竞争，而是为了不断突破认知边界、重塑自我；

《费曼经典：一个好奇者的探险人生》展示了另一种自由：物理学家费曼像老顽童一样好奇。他活着的方式，就是不停地看世界，同时更新自己；

《每日斯多葛》用古希腊哲学智慧教我们区分可控与不可控，然后学会放下；

《持续的幸福》用心理学框架阐明，幸福看似抽象，其实可以被系统性培养；

《超越百岁》是一个实在的提醒：健康不是附属品，而是人生与事业的底座；

《心若菩提》讲述的不是企业家曹德旺如何成功，是他在被拒绝、被误解、被质疑的时候，如何守住心里的那点光；

《有限与无限的游戏》则是一记警钟：执念于有限游戏，只会让人越赢越空，真正的成熟，是于有限中成事，于无限中立心。

当内在秩序建立起来，行动才可能不被短期波动牵引。《第一选择》与《哈萨比斯：谷歌AI之脑》展示了两种清醒——敢于摒弃完美主义，定义人生优先级；以及在资本、科技竞赛与伦理困境中，对正确之事的坚持。

《无人之境：为何成长中的公司会失败》和《创业无畏》呈现了两种真实——企业发展到中等规模时面临的真实困境；以及在指数级增长时代中，如何创造真实的增量。

这群在商业丛林中披荆斩棘的女性，试图通过这份书单告诉我们，比追赶和超越更重要的能力，是于高远处，俯瞰气象万千，而内心澄明。

如作家弗吉尼亚·伍尔夫所言：“等我们学会从事物本身看天、看树、看一切；等我们越过弥尔顿的亡灵，再也没有人能遮挡我们的视线。”

愿这些书籍为你拨云见日。

推荐人：

乔健，联想集团高级副总裁、首席战略官和首席市场官

身为科技行业的亲历者，我的日常几乎被AI的急速迭代、瞬息万变的地缘政治与全球市场所填满。这种“快”待久了，内心深处会被激活一种难以名状的焦虑——我们渐渐发现，技术虽能让大脑更好地适应高度竞争的社会，去探索未知的疆域，却始终无法直接兑换成生命的安定感与幸福感。

于是，在这个节点，我想与大家分享冯时教授的《文明论》。

翻开这本书，一种绵延不绝的生命感，在阅读中被悄然唤醒。当AI的进化逼着我们的思维不断加速，这本书却带我逆流而上，去追寻那条流淌了八千年的长河——它见证过生存与消亡，战争与瘟疫，朝代更迭，也穿越了数次工业革命与技术飞跃，却始终保有一种比任何时代潮流都更深沉、更持久的东西。冯时教授以考古为基、天文为引、哲思为脉，层层剥开中国文明的底层逻辑——那不是器物的堆叠，也非制度的演变，而是一种关于“人之所以为人”的根本智慧。

书中对“文明”二字的诠释，让我尤为动容：文明，其实从未远离，它就在我们的生命与血液里，是祖先代代相传的做人道理，是本质的人性与善意。读这本书时，我感受到一种奇妙的转换——与其在未知的未来中惶恐不安，不如在古老的智慧中找到立身的根基。这种自信，不是来自于你掌握了多少算法、跑通了多少模型，而是源自你对生命底色的体认与回归。当我们把有限的生命，链接给某种更永恒的存在，当我们重新寻回内心的那份安定感，你会发现，学习新事物的速度反而更快了——因为你的“发心”，变得更加纯净而专注。

谨以此书，献给每一位在时代浪潮中奋力前行的朋友。愿它如同一股清泉，缓缓注入你的血液，让你在AI时代的喧嚣之外，依然能保有一份穿透时间的从容：纵使世界飞速流转，我们依然有根可依，有光可寻。

《宇宙》，作者：卡尔·萨根（Carl Sagan）

《原子习惯》，作者：詹姆斯·克利尔（James Clear）

《费曼经典：一个好奇者的探险人生》，作者：理查德·费曼（Richard Feynman）

推荐人：

许敏，宝洁大中华区董事长兼首席执行官

在人生的不同阶段，我们真正需要的，往往不是答案，而是尺度。《宇宙》给我的，是一种把个体重新放进时间长河中的视角。萨根写星系，写科学，也写人类的脆弱与尊严。读这本书时，我感到一种清醒的力量 —— 原来我们习以为常的存在以及焦虑，都不过是浩瀚中的回声。然而，即便渺小，生命也值得被认真对待。在阅读中，我越来越笃定一种状态 —— 在理性中保持诗意，在敬畏中坚持好奇；既承认自己的局限，也不放弃对世界的追问。

我们都是重复行为的集合，所以卓越不是一种行为，而是一种习惯。《原子习惯》打动我的地方，不在于改变人生的宏大叙事，而在于它对“改变”的克制与诚实——真正有效的进步，几乎总是细微但持续的。1%的改进，看似不起眼，却会在时间里产生惊人的复利。对女性而言，我们往往同时承担多重角色，真正可持续的方式，是建立属于自己的节奏。这本书让我确认：自律不是苛责，而是方向清晰、节奏稳定，用可重复的小行动，做时间的朋友。

读费曼，我常常会心一笑。他不把自己塑造成完美的科学家，而是坦率、调皮、充满好奇心的人。《费曼经典：一个好奇者的探险人生》这本书让我再次意识到，好奇心本身就是一种力量。好奇心让人不急于下结论，不急于站到“正确”的一边，而是愿意多问一句，多想一步。相比答案，他更在乎过程；相比姿态，他更相信诚实。在今天这个高度强调效率和结果的时代，这种气质反而显得格外珍贵。真正的自由，往往来自持续探索世界、也不断更新自己的那份好奇。

《你当像鸟飞往你的山》，作者：塔拉·韦斯托弗（Tara Westover）

《当呼吸化为空气》，作者：保罗·卡拉尼什（Paul Kalanithi）

推荐人：

黄琛，强生创新制药中国区总裁

《你当像鸟飞往你的山》这本书深深触动我的，是它让我重新理解了“学习”的真正意义。学习并不只是获取知识，而是一种不断突破认知边界、重塑自我的能力。在我的职业生涯中，无论是进入新的市场、面对全新的挑战，还是做出艰难的决策，这种持续学习、不断自我更新的能力，始终是我最重要的底层能力之一。

《当呼吸化为空气》是一本关于生命、选择和勇气的书。它让我更加深刻地理解什么是真正重要的事情，也让我在面对不确定性和压力时，始终提醒自己：勇气，并不是没有恐惧，而是在恐惧中依然选择去做正确的事。

这两本书对我的影响，恰恰代表了我在职业和人生中最看重的两种力量：一是持续学习、不断成长的能力，二是在关键时刻直面现实、作出有担当选择的勇气。它们也一直提醒我，无论走到多远的位置，保持谦逊、保持清醒、保持对生命与责任的敬畏。

《心若菩提》，作者：曹德旺

推荐人：

贺琳，北京海天瑞声科技股份有限公司创始人、董事长

《心若菩提》的作者曹德旺先生是备受尊敬的企业家，我在几年前读了这本书。

曹老先生没有写什么大道理，他只是将自己如何一步步走过来的经历，原原本本地呈现出来：一场火灾后，他在工地义务修车28天，结果发放赔偿时差点被漏掉；推销时被拒之门外，却在澡堂里谈成了大生意；被诬告贪污，却在会议上一条条驳得对方哑口无言。

读的时候，我一直在想，那些被拒绝、被误解、被质疑的时刻，不就是我们每天都在面对的吗？曹老先生让我看到的是，这些都不是你的问题，而是你必须要过的关。过了，你就往前走一步。

同是创业者，我从曹老先生身上学到了三件事，想分享给大家：

第一，做人要有底线。

第二，做事要有格局。

第三，身在尘世，心向菩提。历经艰险之后，依然心向光明。

这本书是男性写的，但读完你会发现：创业的本质，不分男女。真正的强大，不分性别。而心若菩提的人，终会等到开花的那一天。

这句话送给自己，也送给你。

《超越百岁》，作者：彼得·阿提亚（Peter Attia）、比尔·吉福德（Bill Gifford）

推荐人：

吴桐，杜邦全球副总裁、交通与材料全球总裁

本书的主要作者Peter Attia拥有临床医学学位，同时也是马拉松和游泳运动员。年轻时，他发现自己有早逝于心脏病的风险，从而开始研究关于健康的理论。

这本书向我们讲述了健康的可塑性。书中用大量生动的实例使复杂深刻的医学概念变得浅显易懂，启发每个人开始思考如何规划自己的健康之路。

我有多年运动习惯，也深深受益于远动带来的充沛精力和正向思维。这本书首先满足了我的好奇心，帮助我进一步了解人体这个系统运转的底层原理；其次，促使我思考如何调节、优化自己的生活和运动习惯。

我向很多家人和朋友推荐了这本书。在快速多变的时代，我们更要了解和保护好自己的身心，这是成功和幸福的基石。

《有限与无限的游戏》，作者：詹姆斯·卡斯（James Carse）

推荐人：

刘畅，银河航天联合创始人

我们70后从小到大都被灌输了一个观点：要通过赢来证明自己。作为商业航天领域的创业者，我也早已习惯了用确定性对抗不确定性，用成绩和结果定义自我价值，直到我读到《有限与无限的游戏》。这不是一本战术层面的读物，而是深邃、烧脑的哲学书籍。它为我提供了一套重新理解事业边界、人际关系与自我价值的思维框架。

书中最核心的观点，正好对应了我们身处商业世界中的两种生存姿态。有限游戏以赢为目的，本质上是对“小我”的证明。在商业领域内，绝大多数任务都属于有限游戏，我们必须赢下一场场战役，才能活下去。读了这本书，我意识到自己早已深陷有限游戏的执念，正如卢梭所言“人生而自由，但无往不在枷锁之中”。

无限游戏不以胜利为目的，而以存续为核心。对商业航天而言，这正是行业的本质使命。我们投身的事业，从来不是某一个人、某一家企业的胜负游戏，而是科技探索的延续、航天精神的传承以及行业生态的共生。

以SpaceX为例，马斯克完成了一场从“有限游戏”到“无限游戏”的深刻范式转移。他摒弃了传统航天产业“追求控制、强求配合、以单次任务论胜负”的有限思维，转而构建了一个以协同共生为基础、以长期主义为指引、以拓展人类文明边界为终极目的的无限游戏。

有趣的是，有限游戏和无限游戏不是对立的。最成功的“无限玩家”并非不参与有限游戏，而是清醒地知道哪些是有限游戏，并利用其成果为无限游戏服务。

愿我们都能于有限中成事，于无限中立心，在时代的赛道上，活出超越输赢的自由与厚重。

《每日斯多葛》， 作者：莱恩·霍利得（Ryan Holiday）、史提芬·汉赛蒙（Stephen Hanselman）

推荐人：

王艾英，恩华特大中华、东南亚及印度大区总裁及首席执行官

这本书是我的挚友Jane 送给我的礼物。她是个酷爱读书的人，总是满怀正能量。我们因时常交流生活价值观与企业管理的心得，友谊也日渐深厚。作为Star EV的创始人兼首席执行官，她身上体现着这本书所倡导的许多品质——清晰、坚韧，以及自律的领导力。

这个时代充满了前所未有的不确定性，尤其是在工程行业的某些领域，企业的稳定性与个人价值观正面临日益严峻的挑战。所以，培养内在的稳定与清醒变得愈发重要。我们不仅要有出色的表现，更要在纷扰中站稳脚跟，保持真我。

许多人难以抽出时间或精力啃完大部头的哲学著作，而《每日斯多葛》的可贵之处在于其结构：每天一篇短文，陪伴读者一年。文字看似简单，却蕴含深刻洞见。

斯多葛学派（Stoicism）诞生于公元前3世纪的古希腊，这一哲学流派的核心思想很简单：教人如何在动荡世界中保持内心稳定。这本书将古典斯多葛哲学与现代职业生活的实践反思巧妙地结合起来，提供了一套关于掌控、逆境与自律的思考框架：

• 掌控——清晰区分哪些在我们的影响范围之内，哪些不在。

• 逆境——以理性与韧性回应挑战，而非情绪化反应。

• 自律——在成功时保持谦逊，在压力下保持镇定。

对我而言，每日阅读的形式启发了持续反思。通过规律地接触小段内容，我更能强化自律、提升勇气，并逐渐积累可实践的智慧。健康的心态并非源于偶尔的灵感，而是建立在日复一日的习惯之上。这本书恰恰为这一过程提供了有效支持。

《创业无畏》，作者：彼得·戴曼迪斯（Peter Diamandis）、史蒂芬·科特勒（Steven Kotler）

推荐人：

黄娜，广州天赐高新材料股份有限公司副总经理

本书围绕指数型技术发展底层框架，提出借助互联网、大数据、AI、机器人、基因组学与合成生物学五大关键技术，助力实现创业突破。

本书最值得推荐之处，在于清晰回答了指数级增长时代下，如何创造真实增量、推动组织配套升级的核心问题。面对平台力量崛起、商业逻辑重构、不确定性加剧的环境，本书在工作实践、家庭经营乃至孩子成长决策等方面，均给出清晰且可落地的思路。

“预测未来最好的方法，就是亲手创造未来”。本书对技术演进、创新组织、心流与创造力的思考极具生命力。在AI与能源革命并行的当下，每个人都可以成为内部创业者与创造者。

最大的问题，就是最大的商机，一切皆可被重新定义，并以指数级方式解决。

《无人之境：为何成长中的公司会失败》，作者：道格·泰特姆（Doug Tatum）

推荐人：

史浩颖，曜影医疗创始人兼首席执行官、上海曜影医院院长、心血管内科主任

这是我去年读到的一本书，对我启发很深。作为一名医生，同时也是创业者和管理者，我开始重新思考公司在成长过程中的关键命题。企业进入中等规模阶段后，往往不再依靠创始人的个人能力单点突破，而是进入一个布满荆棘的“无人之境”：市场错位、管理瓶颈、资金压力接踵而至。真正决定走向的，是组织能力。

书中提到很多关键的理念，包括：组建并保持一支优秀团队，需要纪律、透明与高频沟通；管理要简化信息流程，聚焦每个岗位可衡量的附加值，消除内部冲突目标，去除冗余事务，让资源围绕核心成功因素运转；1%的愿景，必须依靠99%的执行一致性——与市场一致、与价值观一致、与战略一致。

战略是向前看的过程，管理则是对未来的预期与塑造。唯有不断审视市场契合点，升级价值主张，以身作则推进变革，企业才能在快速成长中完成自我进化，真正成为能够重新定义行业的组织。

《人类存在的意义》，作者：爱德华·威尔逊（Edward O. Wilson）

推荐人：

杨燚，金镒资本创始人和管理合伙人

本书的作者爱德华·威尔逊是著名生物学家和自然历史学家，堪称殿堂级的科学巨星，被誉为“达尔文之后最伟大的博物学家”，一生荣誉无数，曾两度问鼎普利策奖。

《人类存在的意义》是一部融合科学与人文的深度探索之作，语言优美、思想深邃。在书中，威尔逊从人类在非洲大草原上的起源开始叙述，结合人文和自然科学，对人类存在的意义、人类与大自然和宇宙万物之间的关系进行深刻思索。这部作品极具启迪性，也唤起我们每个人对美好世界的向往：“我们有足够的智力、善意、慷慨和进取心，去把地球变成一个天堂。”

《持续的幸福》，作者：马丁·塞利格曼（Martin Seligman）

推荐人：

乔英，惠灵顿（中国）创始人、理事长

作者塞利格曼是“积极心理学之父”。本书提出衡量与促进幸福的PERMA模型，强调幸福不是短暂的快乐，而是可被系统性培养的能力。

在当下推荐这本经典之作是由于2025年12月经合组织最新发表了一篇技术论文《教育促进人类繁荣：概念框架》。该论文提出教育的目的应从Human Capital（人力资本）转向Human Flourishing（绽放的人生），也就是说，要从以技能、生产率与经济回报为中心，转向关注个体福祉、意义、能动性与社会连结。

未来已来，来的比我们所有人预计的都更迅猛，对于教育的目标和衡量手段的讨论迫在眉睫。在瞬息万变的人工智能时代，希望此书对那些依然不断追问幸福的本质、关心未来教育何去何从的读者有所启发。

《第一选择》，作者：英德拉·努伊（Indra Nooyi）

《哈萨比斯：谷歌AI之脑》，作者：塞巴斯蒂安·马拉比（Sebastian Mallaby）

推荐人：

臧珞琦，平安健康医疗科技有限公司执行副总裁兼首席财务官

英德拉·努伊的《第一选择》并非又一篇粉饰太平的精英成功学，而是一部充满人性温度与战略锋芒的女性领导力宣言。作为百事百年史上首位女性掌舵人，努伊并未沉溺于描绘权力巅峰的风光，而是以惊人的坦诚剖开光鲜履历下的挣扎：当王冠与围裙无法同时佩戴时，如何在社会期待与自我实现间走出一条血路。

书中最震撼人心的，是她对“平衡神话”的祛魅——“职场与生活的平衡没有答案，每个阶段都要选择最重要的事”。这种清醒的取舍智慧，远比空洞的“全能女性”口号更具现实力量。她既能在董事会力排众议剥离快餐业务，重塑百事“目的性绩效”的战略版图；也能在深夜卸下CEO身份，为缺席女儿成长而痛哭。这种刚柔并济的领导哲学，在她推动弹性工作制、改造办公楼鹅卵石路等细节中更见深意——真正的变革，永远始于对“人”的深刻共情。

当多数传记热衷于塑造完美偶像时，《第一选择》却让我们看见一个真实女性的完整生长：她既有财务官的理性冷峻，也有母亲的柔软牵挂；既敢于在性别偏见前亮剑，也懂得在家人支持中汲取力量。这或许正是努伊留给后来者最珍贵的遗产——所谓“第一选择”，从来不是在既定选项中权衡，而是有勇气定义属于自己的人生优先级，在破碎与完整、野心与温情的永恒拉锯中，活出不被定义的生命张力。

《哈萨比斯：谷歌AI之脑》由塞巴斯蒂安·马拉比撰写，中文版刚刚面世。在AI时代，女性领导者常常需要在技术、伦理与人文之间寻找平衡，而哈萨比斯正是这个时代最具代表性的“AI之脑”。 他在4岁时就是国际象棋的神童，后来创立了DeepMind，带领团队实现AlphaGo击败人类围棋冠军、用AlphaFold破解50年蛋白质折叠难题（获2024诺贝尔化学奖），如今又主导Gemini与AGI的征程。他的每一步都展现了极致的理性、远见与对人类未来的责任感。

这本书不只是技术英雄传，更通过30+小时深度访谈，揭示了一个天才如何在资本、科技竞赛与伦理困境中保持初心：他追求“先解决智能，再用智能解决一切”的使命，却也坦诚面对失控风险与人性矛盾。 阅读它，能让我们从中汲取跨界思维、长期主义和对“正确之事”的坚持——在AI重塑世界的当下，这些品质尤为珍贵。（财富中文网）