从寻找职位空缺、发送简历到面试,找工作是一个令人心力交瘁的过程。如今,越来越多假冒招聘者的骗子,让找工作变得更加困难。
按照非营利组织身份盗窃资源中心(Identity Theft Resource Center)总裁兼CEO伊娃·贝拉斯克斯的说法,去年,求职诈骗案持续增多。该组织致力于帮助身份信息被盗的消费者。
随着大多数求职者转为线上求职,骗子们假冒公司和招聘者,诱骗人们向他们付款或者提供个人信息。
贝拉斯克斯表示:“我们看到求职诈骗案持续增多。我认为,这是因为我们从根本上改变了招聘的方式。”
28岁的质量保证分析师特辛·伊斯拉姆就遭遇了求职诈骗。她花了几个月时间找工作,最终收到了一家颇具知名度的营销技术公司的入职邀请。至少她是这样认为。
经过长达一周的过程后,包括在线填写面试筛查问题表等,伊斯拉姆得到了入职邀请,同时收到了一张支票。对方要求她将支票存入银行,并向公司支付1,000美元,用于支付为她运送工作所需设备的运费。
几天后,银行通知她支票被退回,因为她看起来在与骗子合作,银行决定终止与她的所有银行业务关系。这时她才知道自己遭遇了骗局。
伊斯拉姆表示:“我有点受到了创伤。”她不仅损失了1,000美元,还在不知情的情况下与骗子分享了自己的个人信息。
如果你是求职者,专家们就如何避免求职骗局提供了一些建议:
了解求职诈骗的运作方式
求职招聘是一种假冒身份诈骗。
骗子往往会以大公司员工的名义,杜撰与类似岗位相匹配的招聘信息。贝拉斯克斯表示,骗子通常会让工作看起来极具吸引力,这是第一个警告信号。
她说道:“他们会为一些低技能工作提供非常高的薪水。他们通常会说这是一份100%远程办公的工作,因为这对人们很有吸引力。”
有些骗子发布虚假岗位,但有些骗子则会通过私信或短信直接联系求职者。如果骗子试图盗窃你的个人信息,他们可能会要求你填写一些表格,其中包括社会保障号码和驾驶执照信息等。
贝拉斯克斯表示,在招聘之初,合法的雇主只会要求你提供你的技能、工作经历和联系信息。
在收到公司的入职邀请之前,通常不需要向雇主提供其他信息。
识别骗局的建议
贝拉斯克斯表示,无论你是回复招聘信息还是招聘人员,你都必须研究这家公司,特别是在你没有主动联系对方的情况下。
虚假的招聘人员通常会通过社交媒体或短信联系求职者。如果有人联系你,在回复之前要核实对方的身份。
以下是在研究招聘人员或公司时的一些建议:
• 不要立即回复信息。
• 在公司官网查看公司目前是否有职位空缺。
• 搜索招聘人员的姓名,核实对方在社交媒体上是否有可以验证的足迹。
• 如果公司官方网站上发布了职位空缺,通过网站直接申请。
不要回复或点击链接。
如果你收到招聘人员的信息,除非你确定消息来源是可信的,建议不要回复。避免点击对方发送的任何链接,无论是申请职位还是填写问卷。
在伊斯拉姆的遭遇中,骗子发给她一份包含面试筛查问题的表格,要求她提供个人信息。
不要存入支票
骗子常用的一种手段是发给你一张虚假的签约奖金支票,然后要求你退还部分钱,声称是用于支付费用。联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)消费者教育专家阿尔瓦罗·普伊格表示,骗子用这种方式骗取求职者的钱财。
普伊格表示:“如果你存入虚假的支票,你的账户会显示有这笔钱。但几天后,银行就会发现这是一张虚假支票。”
如果你从账户中取钱并发送给虚假招聘人员,这笔钱将来自你自己的银行账户,而且无法追回。
对信任的职位空缺保持警惕
贝拉斯克斯建议,在通过LinkedIn和Indeed等平台求职时,对你信任的职位空缺和招聘人员要非常谨慎。虽然这些平台是可信的,而且许多职位空缺是真实的,但这些公司无法核实平台上发布的每一条招聘信息。这就让骗子有了可乘之机,去发布虚假的招聘信息和欺骗求职者。
贝拉斯克斯表示:“你知道这些平台是合法的,不要让其他人利用你对这些平台的信任。”
在遭遇了求职诈骗之后,伊斯拉姆对于她信任的职位空缺变得更加谨慎。现在,她会遵循多个步骤,包括通过免费的电子邮箱地址验证工具(Emailable或Clearout)核实招聘人员的电子邮箱,以及直接联系公司。
伊斯拉姆说道:“这确实增加了我找工作的时间,但我不能盲目地信任对方所宣称的身份。”
举报诈骗
如果你或你的家庭成员遭遇了诈骗,最好在联邦贸易委员会的网站上举报。(财富中文网)
译者:刘进龙
审校:汪皓
从寻找职位空缺、发送简历到面试,找工作是一个令人心力交瘁的过程。如今,越来越多假冒招聘者的骗子,让找工作变得更加困难。
按照非营利组织身份盗窃资源中心(Identity Theft Resource Center)总裁兼CEO伊娃·贝拉斯克斯的说法,去年,求职诈骗案持续增多。该组织致力于帮助身份信息被盗的消费者。
随着大多数求职者转为线上求职,骗子们假冒公司和招聘者,诱骗人们向他们付款或者提供个人信息。
贝拉斯克斯表示:“我们看到求职诈骗案持续增多。我认为,这是因为我们从根本上改变了招聘的方式。”
28岁的质量保证分析师特辛·伊斯拉姆就遭遇了求职诈骗。她花了几个月时间找工作,最终收到了一家颇具知名度的营销技术公司的入职邀请。至少她是这样认为。
经过长达一周的过程后,包括在线填写面试筛查问题表等,伊斯拉姆得到了入职邀请,同时收到了一张支票。对方要求她将支票存入银行,并向公司支付1,000美元,用于支付为她运送工作所需设备的运费。
几天后,银行通知她支票被退回,因为她看起来在与骗子合作,银行决定终止与她的所有银行业务关系。这时她才知道自己遭遇了骗局。
伊斯拉姆表示:“我有点受到了创伤。”她不仅损失了1,000美元,还在不知情的情况下与骗子分享了自己的个人信息。
如果你是求职者,专家们就如何避免求职骗局提供了一些建议:
了解求职诈骗的运作方式
求职招聘是一种假冒身份诈骗。
骗子往往会以大公司员工的名义,杜撰与类似岗位相匹配的招聘信息。贝拉斯克斯表示,骗子通常会让工作看起来极具吸引力,这是第一个警告信号。
她说道:“他们会为一些低技能工作提供非常高的薪水。他们通常会说这是一份100%远程办公的工作,因为这对人们很有吸引力。”
有些骗子发布虚假岗位,但有些骗子则会通过私信或短信直接联系求职者。如果骗子试图盗窃你的个人信息,他们可能会要求你填写一些表格,其中包括社会保障号码和驾驶执照信息等。
贝拉斯克斯表示,在招聘之初,合法的雇主只会要求你提供你的技能、工作经历和联系信息。
在收到公司的入职邀请之前,通常不需要向雇主提供其他信息。
识别骗局的建议
贝拉斯克斯表示,无论你是回复招聘信息还是招聘人员,你都必须研究这家公司,特别是在你没有主动联系对方的情况下。
虚假的招聘人员通常会通过社交媒体或短信联系求职者。如果有人联系你,在回复之前要核实对方的身份。
以下是在研究招聘人员或公司时的一些建议:
• 不要立即回复信息。
• 在公司官网查看公司目前是否有职位空缺。
• 搜索招聘人员的姓名,核实对方在社交媒体上是否有可以验证的足迹。
• 如果公司官方网站上发布了职位空缺,通过网站直接申请。
不要回复或点击链接。
如果你收到招聘人员的信息,除非你确定消息来源是可信的,建议不要回复。避免点击对方发送的任何链接,无论是申请职位还是填写问卷。
在伊斯拉姆的遭遇中,骗子发给她一份包含面试筛查问题的表格,要求她提供个人信息。
不要存入支票
骗子常用的一种手段是发给你一张虚假的签约奖金支票,然后要求你退还部分钱,声称是用于支付费用。联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)消费者教育专家阿尔瓦罗·普伊格表示,骗子用这种方式骗取求职者的钱财。
普伊格表示:“如果你存入虚假的支票,你的账户会显示有这笔钱。但几天后,银行就会发现这是一张虚假支票。”
如果你从账户中取钱并发送给虚假招聘人员,这笔钱将来自你自己的银行账户,而且无法追回。
对信任的职位空缺保持警惕
贝拉斯克斯建议,在通过LinkedIn和Indeed等平台求职时,对你信任的职位空缺和招聘人员要非常谨慎。虽然这些平台是可信的,而且许多职位空缺是真实的,但这些公司无法核实平台上发布的每一条招聘信息。这就让骗子有了可乘之机,去发布虚假的招聘信息和欺骗求职者。
贝拉斯克斯表示:“你知道这些平台是合法的,不要让其他人利用你对这些平台的信任。”
在遭遇了求职诈骗之后,伊斯拉姆对于她信任的职位空缺变得更加谨慎。现在,她会遵循多个步骤,包括通过免费的电子邮箱地址验证工具(Emailable或Clearout)核实招聘人员的电子邮箱,以及直接联系公司。
伊斯拉姆说道:“这确实增加了我找工作的时间,但我不能盲目地信任对方所宣称的身份。”
举报诈骗
如果你或你的家庭成员遭遇了诈骗,最好在联邦贸易委员会的网站上举报。(财富中文网)
译者:刘进龙
审校:汪皓
Between finding openings, sending out your resume and interviewing, looking for a job is tough. Now a growing trend of scammers impersonating recruiters is making it even harder.
In the last year, job scams have been on the rise, according to Eva Velasquez, president and CEO of the Identity Theft Resource Center, a nonprofit that helps consumers when their identities are compromised.
Because most job seekers turn to online platforms for employment, scammers impersonate companies and recruiters to trick people into giving them money or personal information.
“We’ve really seen tremendous growth in job scams,” Velasquez said. “I think that’s just due to the fact that we fundamentally changed the way we recruit and hire people.”
It happened to Tehseen Islam, a 28-year-old quality assurance analyst. She had been looking for a job for a few months when she finally got an offer from a well-known marketing technology company. Or at least she thought she did.
After a weeklong process that included an online form with interview screening questions, Islam was offered the job and received a check. She was asked to deposit it and send the company $1,000 to pay for shipment of equipment she’d need for the job.
A few days later, her bank notified her that the check had bounced and, because it looked like she was cooperating with scammers, it was ending all banking relationships with her. That’s when she learned the job was a scam.
“I’m a little traumatized,” said Islam, who lost the $1,000 and unknowingly shared personal information with scammers.
If you’re a job seeker, here are some recommendations from experts on how to avoid job scammers:
Know how job scams work
Job scams are a type of impersonation scam.
Scammers tend to use the name of an employee from a large company and craft a job posting that matches similar positions. An initial red flag is that scammers usually try to make the job very appealing, Velasquez said.
“They’re going to have very high salaries for somewhat low-skilled work,” she said. “And they’re often saying it’s a 100% remote position because that’s so appealing to people.”
Some scammers post fake jobs, but others reach out directly to job seekers through direct messages or texts. If the scammers are looking to steal your personal information, they may ask you to fill out several forms that include information like your Social Security number and driver’s license details.
The only information a legitimate employer should ask for at the beginning of the process is your skills, your work experience, and your contact information, Velasquez said.
Other details don’t generally need to be shared with an employer until after you’ve gotten an offer.
Tips for identifying scams
Whether you’re replying to a job posting or a recruiter, you must research the company, especially if you didn’t initiate the conversation, Velasquez said.
Fake recruiters often contact job seekers through social media or text messages. If someone reaches out to you, verify their identity before responding to their message.
Here are a few recommendations while you research the recruiter or the company:
• Don’t respond to the message right away.
• Go online and research if the company has current job openings on its official website.
• Research the name of the recruiter and check if the person has a verifiable social media presence.
• If the company has a job opening on its website, apply directly through the website.
Don’t reply or click on links
If you receive a message from a recruiter, it’s best to not respond unless you know that the source is reputable. Avoid clicking on any links sent to you, whether to apply for a position or to fill out a questionnaire.
In Islam’s case, the scammers sent her a form with interview screening questions where they asked for her personal information.
Don’t deposit checks
A common tactic is for scammers to send you a fake signing bonus and then ask you to send some money back, supposedly to cover expenses. This is a way for scammers to steal money from job seekers, said Alvaro Puig, consumer education specialist at the Federal Trade Commission.
“If you deposit a check and it’s fake, your account will show the money is there. But then days later, the bank will discover that it was a fake check,” Puig said.
So, if you take out money from your account and send it to the fake recruiter, the money will be coming from your bank account and it will be impossible to get back.
Be selective with the job openings you trust
When job hunting through platforms like LinkedIn and Indeed, Velasquez recommends being very cautious with job openings and recruiters you trust. While these platforms are reputable and many of their job postings are real, the companies cannot verify every single employment opportunity posted. This creates an opportunity for scammers to post fake job listings and trick people.
“Don’t let platforms that you know are legitimate allow other people to borrow that trust,” Velasquez said.
After her experience with job scammers, Islam has been more careful with the job openings she trusts. Now, she has a list of steps she follows, including verifying a recruiter’s email through a free email address validator, such as Emailable or Clearout, and calling the company directly.
“This is adding a lot more time to my job search now but I can’t just blindly trust that this person is who they say they are,” Islam said.
Report the scam
If you or a family member is a victim of a scam, it’s good practice to report it on the FTC’s website.