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心理健康专家推荐五本好书,助你消除职业倦怠

ALEXA MIKHAIL
2024-05-05

本文将为读者带来由多位心理健康专家选出的最佳心理健康读物,帮助读者消除职业倦怠,更好追求职业发展。

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本文将为读者带来由多位心理健康专家选出的最佳心理健康读物,帮助读者消除职业倦怠,更好追求职业发展。图片来源:COURTESY OF PENGUIN BOOKS, RANDOM HOUSE, LITTLE, BROWN SPARK, BALLANTINE BOOKS, AND CROWN CURRENCY

工作压力是个普遍存在的问题。2022年Zippia发布的一份报告显示,83%的美国劳动者承受着与工作相关的压力,其中25%表示工作是他们生活中最大的压力来源。持续处于承压状态会影响劳动者的身心健康,增加罹患心脏病等慢性疾病的风险。

无论你是正在忍受疲劳、焦躁、缺少工作动力等职业倦怠症状之苦,还是因为自己与老板的关系而倍感压力,抑或是为缺乏目标而苦恼,都应该读点书来放松一下,建立一种更健康的工作关系。

《财富》杂志邀请多位心理健康和职场文化专家,为读者推荐他们心中有助于疏解工作压力、消除职业倦怠和提高幸福感的好书。

其中排名前五的书籍如下。

《亲密关系:社交网络的惊人力量及其对我们生活的影响》,作者:尼古拉斯·克里斯塔基斯医学博士、詹姆斯·福勒博士。图片来源:COURTESY OF LITTLE, BROWN SPARK

约翰·霍普金斯大学医学院(Johns Hopkins Medicine)员工健康与幸福首席医学主任、《普通公司的良药》(A Cure for the Common Company)一书作者理查德·萨菲尔博士说:“该书作者通过研究证明,我们的亲朋好友,无论是至亲密友,还是普通亲友,都会对我们的身体和情绪健康产生广泛而持久的影响,这本书让我意识到,工作中周围人的压力(以及其他情绪)也会影响我自己的压力水平。受本书(以及我的正念练习)影响,现在我可以更加敏锐地意识到他人情绪可能对我产生的影响。 不过,现在我不像以前那样容易被负面情绪所左右了。”

《压力的好处:压力为何能带来好处?如何利用压力发挥积极作用?》,作者:凯利·麦格尼格尔。图片来源:COURTESY OF PENGUIN BOOKS

心理学家、Headspace正念与冥想导师多拉·卡莫说:“我们在想到压力时,往往会觉得它是一种负面的东西。但凯利·麦格尼格尔却指出了压力能给我们带来的好处,还告诉了我们如何利用其中蕴含的能量发挥积极作用。”

《职业倦怠:解开压力循环的秘密》,作者:艾米莉·纳戈斯基博士、阿米莉亚·纳戈斯基博士。图片来源:COURTESY OF BALLANTINE BOOKS

威廉斯堡治疗小组(Williamsburg Therapy Group)心理学家纳奥米·本·阿米说:“通过阅读本书,读者可以很好地了解如何更好地缓解生活中无处不在的压力体验。”

《习惯的力量:什么造就了我们的行事风格》,作者:查尔斯·杜希格。图片来源:COURTESY OF RANDOM HOUSE

社会工作者,同时也是“脚踩高跟向前进”(Forward in Heels,一个致力于为职场女性赋能的平台)创始人珍妮·马恩帕说:“在与客户讨论如何改变生活习惯时,我常会提到这本书。该书用通俗易懂的语言介绍了相关研究成果和证据,告诉读者为何我们明知某些习惯对身体有害,却仍深陷其中无法自拔,同时还说明了如何才能做出真正、持久的改变。”

《烧钱:创业后失去理智》,作者:安迪·邓恩。图片来源:COURTESY OF CROWN CURRENCY

职场心理健康平台Zeera的首席执行官埃瑞拉·萨菲拉说:“在我读过的描述创始人心路历程的书中,安迪·邓恩的《烧钱》一书最诚实也最贴近实际。它让我更清楚地认识到了自己与工作之间的关系,对自己的心理健康也有了更多重视。读过《烧钱》后,我一直都很关心自己是否出现了职业倦怠和心理健康水平下降的迹象,而在发现相关迹象时,也是在这本书的推动下我才真正做出了改变。”(财富中文网)

译者:梁宇

审校:夏林

工作压力是个普遍存在的问题。2022年Zippia发布的一份报告显示,83%的美国劳动者承受着与工作相关的压力,其中25%表示工作是他们生活中最大的压力来源。持续处于承压状态会影响劳动者的身心健康,增加罹患心脏病等慢性疾病的风险。

无论你是正在忍受疲劳、焦躁、缺少工作动力等职业倦怠症状之苦,还是因为自己与老板的关系而倍感压力,抑或是为缺乏目标而苦恼,都应该读点书来放松一下,建立一种更健康的工作关系。

《财富》杂志邀请多位心理健康和职场文化专家,为读者推荐他们心中有助于疏解工作压力、消除职业倦怠和提高幸福感的好书。

其中排名前五的书籍如下。

约翰·霍普金斯大学医学院(Johns Hopkins Medicine)员工健康与幸福首席医学主任、《普通公司的良药》(A Cure for the Common Company)一书作者理查德·萨菲尔博士说:“该书作者通过研究证明,我们的亲朋好友,无论是至亲密友,还是普通亲友,都会对我们的身体和情绪健康产生广泛而持久的影响,这本书让我意识到,工作中周围人的压力(以及其他情绪)也会影响我自己的压力水平。受本书(以及我的正念练习)影响,现在我可以更加敏锐地意识到他人情绪可能对我产生的影响。 不过,现在我不像以前那样容易被负面情绪所左右了。”

心理学家、Headspace正念与冥想导师多拉·卡莫说:“我们在想到压力时,往往会觉得它是一种负面的东西。但凯利·麦格尼格尔却指出了压力能给我们带来的好处,还告诉了我们如何利用其中蕴含的能量发挥积极作用。”

威廉斯堡治疗小组(Williamsburg Therapy Group)心理学家纳奥米·本·阿米说:“通过阅读本书,读者可以很好地了解如何更好地缓解生活中无处不在的压力体验。”

社会工作者,同时也是“脚踩高跟向前进”(Forward in Heels,一个致力于为职场女性赋能的平台)创始人珍妮·马恩帕说:“在与客户讨论如何改变生活习惯时,我常会提到这本书。该书用通俗易懂的语言介绍了相关研究成果和证据,告诉读者为何我们明知某些习惯对身体有害,却仍深陷其中无法自拔,同时还说明了如何才能做出真正、持久的改变。”

职场心理健康平台Zeera的首席执行官埃瑞拉·萨菲拉说:“在我读过的描述创始人心路历程的书中,安迪·邓恩的《烧钱》一书最诚实也最贴近实际。它让我更清楚地认识到了自己与工作之间的关系,对自己的心理健康也有了更多重视。读过《烧钱》后,我一直都很关心自己是否出现了职业倦怠和心理健康水平下降的迹象,而在发现相关迹象时,也是在这本书的推动下我才真正做出了改变。”(财富中文网)

译者:梁宇

审校:夏林

Work stress is a pervasive problem. A 2022 Zippia report found that 83% of U.S. workers suffer from work-related stress, with 25% saying their job is the top stressor in their lives. Unrelenting stress has mental and physical consequences, raising your risk for chronic conditions like heart disease.

Whether you’re struggling with the symptoms of burnout, such as fatigue, agitation, and a loss of motivation, are stressed about the dynamic between you and your boss, or are wrestling with a lack purpose, it may be time to do some light reading to build a healthier relationship with work.

Fortune asked a range of mental health and workplace culture experts to recommend their go-to books that can help you reframe work stress, combat burnout, and feel happier.

Here are their top five.

“Connected: The Surprising Power of Our Social Networks and How They Shape Our Lives” by Nicholas A. Christakis, MD PhD and James H. Fowler, PhD

“The authors demonstrate through research results, the broad and lasting impact our friends and family members, both immediate and those more distant from our inner circle, play on our physical and emotional health,” says Dr. Richard Safeer, the chief medical director of employee health and well-being at Johns Hopkins Medicine and author of A Cure for the Common Company. “This book opened my mind to the idea that the stress (and other emotions) of those around me at work was impacting my own stress levels. In part due to this book (and my mindfulness practice), I’m much more acutely aware of how the emotions of others might impact me. However, now I am much less likely to let the negative emotions cause me to feel the same.”

“The Upside of Stress: Why Stress Is Good for You, and How to Get Good at It” by Kelly McGonigal

“When we think of stress, we usually think of it as being a negative thing, but Kelly McGongial speaks to the benefits of stress and how we can channel this energy for good,” says Dora Kamau, a psychologist, and mindfulness and meditation instructor at Headspace.

“Burnout: The Secret To Unlocking The Stress Cycle” by Emily Nagoski, PhD and Amelia Nagoski, DMA

“This book gives readers a good sense of how to better mitigate the pervasive experience of stress in our lives,” says Naomi Ben-Ami, a psychologist with the Williamsburg Therapy Group.

“The Power of Habit: Why We Do What We Do in Life and Business” by Charles Duhigg

“I refer to this book often when talking to clients about making habit changes in their lives. This book uses easily accessible language to describe the research and evidence behind why we get stuck in certain habits even when we know they are bad for us, and how to make real, lasting changes,” says Jenny Maenpaa, a social worker and founder of Forward in Heels, a platform to empower women at work.

“Burn Rate: Launching A Start Up And Losing My Mind” by Andy Dunn

“Andy Dunn‘s Burn Rate was the most honest, raw depiction of a founder’s journey I’ve read. It put my relationship with work in greater perspective and resulted in me taking my own mental health more seriously,” says Ariela Safira, CEO of Zeera, a workplace mental health platform. “Reading Burn Rate has motivated me, to this day, to pay attention to my own signs of burnout and mental health decline; and it has compelled me to actually make a change when I notice those signs.”

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