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谷歌Gemini负责人谈如何与创始人携手赢得AI未来

Nick Lichtenberg
2026-02-14

这位谷歌DeepMind首席执行官表示,有关谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林深度参与公司事务的报道并非虚言。

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《财富》杂志总编辑尚艾俪与谷歌AI负责人戴米斯·哈萨比斯。图片来源:Fortune

不久前,谷歌(Google)还一度面临被视为“沉睡巨人”的风险:在人工智能军备竞赛中,一些更为敏捷的竞争对手加速前行,而这家体量庞大的公司却似乎止步不前。然而,在戴米斯·哈萨比斯看来,这种说法已经过时。

在《行业巨头与颠覆者》(Titans and Disruptors of Industry)播客节目中接受《财富》杂志总编辑尚艾俪采访时,这位谷歌DeepMind首席执行官表示,有关谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林深度参与公司事务的报道并非虚言。他们正积极推动公司复兴,使这家市值3.9万亿美元的科技巨头重新发起攻势。哈萨比斯认为,这标志着一个全新“黄金时代”的开启——在科研突破与产品迭代速度方面都将迎来加速。

在谈及布林在近期项目中的参与情况(尤其是广受好评的Gemini模型)时,哈萨比斯表示:“谢尔盖一直深入一线,亲自参与编程。”他提到,佩奇也开始重新参与公司事务,不过更多是在战略层面。这种回归让哈萨比斯感到“非常振奋”,不仅助力公司突破技术边界,也确保了充分调动必要资源来训练大规模前沿模型。

布林曾在2025年12月于斯坦福大学(Stanford University)工程学院百年庆典上谈及自己“复出”的经历。他在2019年底、疫情暴发前不久,逐步淡出日常管理事务。他表示,尽管自己是全球最富有的人之一,但当时却感到内心“陷入螺旋式下滑”。2023年Googleplex重新向员工开放后,他开始回到办公室。《华尔街日报》当时报道称,这意味着布林每周到岗三至四天。到2025年2月,他发布内部备忘录,建议谷歌员工每周至少五天到位于山景城的总部办公,并表示每周60小时的工作时长是生产力的“黄金平衡点”。

重拾“交付文化”

这种创始人重新投入一线的强度,恰逢谷歌迎来一次重大架构调整:即Google Brain与DeepMind两大研究部门的合并。如今执掌合并后实体的哈萨比斯将谷歌DeepMind形容为公司的“机房”——一座接入谷歌庞大生态系统(包括谷歌搜索、YouTube与Chrome)的“核电站”。

哈萨比斯承认,此次整合是被2023年的一件事所警醒,当时OpenAI推出的ChatGPT引爆全球。为了在“规模定律”主导的时代竞争,谷歌必须整合人才资源,尤其是算力。他解释道:“即便是像谷歌这样的公司,算力也不足以同时支撑两个前沿项目并行推进。”

他表示:“我们当时拥有两个世界级团队——原DeepMind和Google Brain。”他补充道,他认为谷歌在这一领域获得的认可远远不够,因为现代AI产业中大约90%的技术或发现都源自这两个团队。尽管他强调谷歌拥有极其顶尖的人才……远胜全球任何其他机构”,但在对算力需求如此巨大的背景下,“同时维持两个团队变得愈发复杂”。

这一战略似乎正在奏效。内部重组完成后,受到Gemini 3发布以及图像生成模型Nano Banana走红的推动,谷歌母公司Alphabet的股价在2025年底前飙升约65%。哈萨比斯表示,凭借这些最新模型,公司已“跨越关键分水岭”,模型能力如今已足以协助进行高端科研与代码编写工作。

哈萨比斯将这一阶段描述为重新找回谷歌根基的过程,也因此使佩奇和布林重返一线显得格外契合。公司的目标是复兴10至15年前的“交付文化”——承担“经过计算的风险”,并保持快速推进。哈萨比斯表示,他认为公司正在通过承担可控风险、快速迭代以及拥抱创新,重现“谷歌的黄金时代”。与此同时,无论是在工程还是科研领域,公司在交付产品时均强调保持审慎、科学与严谨。哈萨比斯表示:“我们真得已经进入了最佳状态。而且我认为外界也开始感受到这一点。”

哈萨比斯认为,除了股价之外,这场企业复兴是迈向更广泛科学复兴的基石。他预测,正在形成的第二个谷歌黄金时代,将在未来10至15年内开启一个“极度富足”的世界。他的愿景包括利用AI通过核聚变或太阳能技术突破解决能源危机,彻底改变人类健康状况,使“未来的医学与今天截然不同”,并最终利用这些资源“探索星辰”。

不过在短期内,公司仍聚焦于解决“经典的创新者困境”:在竞争对手行动之前,主动颠覆自身核心业务。哈萨比斯表示,在创始人重新深入一线、统一的AI部门为公司提供动力的背景下,他相信谷歌不再只是被动应对未来,而是在主动创造未来。哈萨比斯表示:“如果我们不自我颠覆,就会被别人颠覆。按照自己的节奏,自主完成这一过程,才是更明智的选择。”(财富中文网)

译者:刘进龙

审校:汪皓

不久前,谷歌(Google)还一度面临被视为“沉睡巨人”的风险:在人工智能军备竞赛中,一些更为敏捷的竞争对手加速前行,而这家体量庞大的公司却似乎止步不前。然而,在戴米斯·哈萨比斯看来,这种说法已经过时。

在《行业巨头与颠覆者》(Titans and Disruptors of Industry)播客节目中接受《财富》杂志总编辑尚艾俪采访时,这位谷歌DeepMind首席执行官表示,有关谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林深度参与公司事务的报道并非虚言。他们正积极推动公司复兴,使这家市值3.9万亿美元的科技巨头重新发起攻势。哈萨比斯认为,这标志着一个全新“黄金时代”的开启——在科研突破与产品迭代速度方面都将迎来加速。

在谈及布林在近期项目中的参与情况(尤其是广受好评的Gemini模型)时,哈萨比斯表示:“谢尔盖一直深入一线,亲自参与编程。”他提到,佩奇也开始重新参与公司事务,不过更多是在战略层面。这种回归让哈萨比斯感到“非常振奋”,不仅助力公司突破技术边界,也确保了充分调动必要资源来训练大规模前沿模型。

布林曾在2025年12月于斯坦福大学(Stanford University)工程学院百年庆典上谈及自己“复出”的经历。他在2019年底、疫情暴发前不久,逐步淡出日常管理事务。他表示,尽管自己是全球最富有的人之一,但当时却感到内心“陷入螺旋式下滑”。2023年Googleplex重新向员工开放后,他开始回到办公室。《华尔街日报》当时报道称,这意味着布林每周到岗三至四天。到2025年2月,他发布内部备忘录,建议谷歌员工每周至少五天到位于山景城的总部办公,并表示每周60小时的工作时长是生产力的“黄金平衡点”。

重拾“交付文化”

这种创始人重新投入一线的强度,恰逢谷歌迎来一次重大架构调整:即Google Brain与DeepMind两大研究部门的合并。如今执掌合并后实体的哈萨比斯将谷歌DeepMind形容为公司的“机房”——一座接入谷歌庞大生态系统(包括谷歌搜索、YouTube与Chrome)的“核电站”。

哈萨比斯承认,此次整合是被2023年的一件事所警醒,当时OpenAI推出的ChatGPT引爆全球。为了在“规模定律”主导的时代竞争,谷歌必须整合人才资源,尤其是算力。他解释道:“即便是像谷歌这样的公司,算力也不足以同时支撑两个前沿项目并行推进。”

他表示:“我们当时拥有两个世界级团队——原DeepMind和Google Brain。”他补充道,他认为谷歌在这一领域获得的认可远远不够,因为现代AI产业中大约90%的技术或发现都源自这两个团队。尽管他强调谷歌拥有极其顶尖的人才……远胜全球任何其他机构”,但在对算力需求如此巨大的背景下,“同时维持两个团队变得愈发复杂”。

这一战略似乎正在奏效。内部重组完成后,受到Gemini 3发布以及图像生成模型Nano Banana走红的推动,谷歌母公司Alphabet的股价在2025年底前飙升约65%。哈萨比斯表示,凭借这些最新模型,公司已“跨越关键分水岭”,模型能力如今已足以协助进行高端科研与代码编写工作。

哈萨比斯将这一阶段描述为重新找回谷歌根基的过程,也因此使佩奇和布林重返一线显得格外契合。公司的目标是复兴10至15年前的“交付文化”——承担“经过计算的风险”,并保持快速推进。哈萨比斯表示,他认为公司正在通过承担可控风险、快速迭代以及拥抱创新,重现“谷歌的黄金时代”。与此同时,无论是在工程还是科研领域,公司在交付产品时均强调保持审慎、科学与严谨。哈萨比斯表示:“我们真得已经进入了最佳状态。而且我认为外界也开始感受到这一点。”

哈萨比斯认为,除了股价之外,这场企业复兴是迈向更广泛科学复兴的基石。他预测,正在形成的第二个谷歌黄金时代,将在未来10至15年内开启一个“极度富足”的世界。他的愿景包括利用AI通过核聚变或太阳能技术突破解决能源危机,彻底改变人类健康状况,使“未来的医学与今天截然不同”,并最终利用这些资源“探索星辰”。

不过在短期内,公司仍聚焦于解决“经典的创新者困境”:在竞争对手行动之前,主动颠覆自身核心业务。哈萨比斯表示,在创始人重新深入一线、统一的AI部门为公司提供动力的背景下,他相信谷歌不再只是被动应对未来,而是在主动创造未来。哈萨比斯表示:“如果我们不自我颠覆,就会被别人颠覆。按照自己的节奏,自主完成这一过程,才是更明智的选择。”(财富中文网)

译者:刘进龙

审校:汪皓

Not so long ago, Google risked being seen as a sleeping giant, coasting on its supersize status while agile competitors raced ahead in the artificial intelligence arms race. But according to Demis Hassabis, CEO of Google DeepMind, that narrative is dead.

In an interview with Fortune editor-in-chief Alyson Shontell on the Titans and Disruptors of Industry podcast, Hassabis revealed that reports of deep engagement by Google cofounders Larry Page and Sergey Brin are very real, and they are actively driving a resurgence that has placed the $3.9 trillion tech titan back on offense. The result, Hassabis claims, is the dawn of a new “golden era” of discovery and product velocity.

“Sergey has been in the weeds, programming,” Hassabis told Fortune regarding Brin’s involvement in recent projects, particularly the fantastically well-received Gemini models. Page is getting involved as well, Hassabis said, in more strategic ways. This hands-on return has “been fantastic” for Hassabis to see, helping push the company’s technical boundaries and ensuring the necessary resources are deployed to train massive frontier models.

Brin addressed his unretirement in December 2025, speaking at Stanford University’s School of Engineering centennial celebration about stepping back from a day-to-day role in late 2019, just before the pandemic hit. He said he felt himself “spiraling” despite his status as one of the world’s richest men, and found himself going into work when the Googleplex reopened for employees in 2023. The Wall Street Journal reported at the time that this meant Brin showed up for work three to four times per week, and by February 2025 he had issued an internal memo advising Google employees visit Mountain View at least five times a week, with 60-hour weeks hitting the “sweet spot” of productivity.

Getting back to a ‘shipping culture’

This renewed founder intensity coincides with a massive structural shift: the merger of the Google Brain and DeepMind research units. Hassabis, who now leads the combined entity, described Google DeepMind as the “engine room” of the company—a “nuclear power plant” plugged into Google’s vast ecosystem of Search, YouTube, and Chrome.

The consolidation was driven by a period Hassabis acknowledged as a wake-up call: 2023, following the explosive release of OpenAI’s ChatGPT. To compete in the age of scaling laws, Google needed to pool its talent and, crucially, its computing power. “Even someone like Google didn’t have enough compute to have two, you know, frontier projects under one umbrella,” Hassabis explained.

“We had two world-class groups in original DeepMind and Google Brain,” he said, adding that he doesn’t think Google gets enough credit for the fact that something like 90% of the modern AI industry is built on tech or discoveries from those groups. Clarifying that he thinks Google has “incredible talent … better than anywhere else in the world by a long way,” it was still “getting complicated having two groups, especially given the amount of compute needed.”

The strategy appears to be working. Following the internal restructuring, Google parent Alphabet saw its shares skyrocket approximately 65% by the end of 2025, driven by the release of Gemini 3 and a viral image generation model known as “Nano Banana.” Hassabis claimed that the company has “crossed the watershed moment” with these latest models, which are now capable enough to assist in high-level research and coding.

Hassabis characterizes this period as a rediscovery of Google’s roots, making Page and Brin’s hands-on return all the more fitting. The goal was to resurrect the “shipping culture” of 10 to 15 years ago—taking “calculated risks” and moving with speed. Hassabis said he believes the company has been rediscovering “the golden era of Google” by taking calculated risks, shipping quickly, and embracing innovation. The focus is also on being thoughtful, scientific, and rigorous about what products it ships, whether that’s in engineering or science. “We‘ve really got into our groove,” Hassabis said. “And I think other people and the external world are starting to feel that.”

Looking beyond the stock price, Hassabis said he views this corporate renaissance as a stepping stone to a broader scientific one. He predicted that what is shaping up to be the second Google golden age will help unlock, in 10 to 15 years, a world of “radical abundance.” His vision includes using AI to solve the energy crisis through fusion or solar breakthroughs, revolutionizing human health to the point where “medicine won’t look like it does today,” and eventually using those resources to “travel the stars.”

For the immediate future, however, the focus remains on the “classic innovator’s dilemma”: disrupting their own core business before a competitor does. With the founders back in the trenches and a unified AI division powering the ship, Hassabis said he believes Google is no longer reacting to the future, but building it. “If we don’t disrupt ourselves, someone else will,” Hassabis said. “You’re better off … doing it on your terms.”

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