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马斯克获得了巨额薪酬,但赛富时老板可能就没那么幸运了

CHLOE BERGER
2024-07-06

股东们一反常态,叫停了首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)的薪酬方案。

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图片来源:BLOOMBERG / CONTRIBUTOR—GETTY IMAGES

首席执行官们心满意足,很大程度上是因为他们在为自己服务。亿万富翁、赛富时(Salesforce)首席执行官马克·贝尼奥夫也不例外。但贝尼奥夫的狂欢似乎正在放慢脚步,原因是股东们刚刚叫停了他最新的巨额薪酬方案。

根据美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commissio)周一公布的一份文件,贝尼奥夫的拟议薪酬计划与赛富时其他高管的拟议薪酬计划一起,以4.048亿票被否决(3.393亿票赞成)。

和许多大佬一样,贝尼奥夫的真正身价来自于股票期权。他的基本工资保持在155万美元,但他在2024财年的收入为3960万美元。根据赛富时的一份委托书,去年贝尼奥夫的收入为2990万美元,由于赛富时向他提供了更多的股票奖励,包括股东们刚刚否决的计划授予的2000万美元股权机会,他的身价也随之大幅飙升。

据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道,虽然董事会鼓励股东接受上述提议,但两家股东咨询公司Glass Lewis和Institutional Shareholder Services却提出了不同意见。然而,股东投票并不具有约束力,这意味着贝尼奥夫仍然可以获得百万美元奖金。

赛富时没有立即回应《财富》杂志的置评请求。

在疫情的阴影下,高管和股东都赚得盆满钵满。根据非营利组织乐施会(Oxfam)对200多家美国最大企业的分析报告,股东派息和首席执行官薪酬“升至创纪录水平”。根据该研究,从2018年到2022年,首席执行官的薪酬增长了31%。

乐施会美国私营部门高级主管伊里特·塔米尔(Irit Tamir)今年3月对《财富》杂志表示:“规则正在被操纵,而这些公司正在帮助操纵规则。"她补充说:"我们实际上处于新的镀金时代。”

看看埃隆·马斯克(Elon Musk)最近的胜利就知道游戏是怎么进行的了。今年早些时候,特拉华州的一名法官裁定,马斯克提出的创纪录的550亿美元薪酬方案是不合理的,并称这是一笔“不可思议的金额”。

大法官凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen McCormick)写道:"批准马斯克薪酬计划的过程存在严重缺陷。"她还补充说,这位首席执行官"与负责代表特斯拉(Tesla)进行谈判的人有着广泛的联系"。

即便如此,董事会强烈反对这一裁决,并再次要求股东们就薪酬方案进行投票。据美联社报道,他们以压倒性多数投票支持马斯克,批准了马斯克目前价值449亿美元的薪酬方案。尽管马斯克一直被批评把注意力分散在太多的项目上,甚至被格伯川崎财富管理公司(Gerber Kawasaki)的首席执行官罗斯·格伯(Ross Gerber)称为“缺席的首席执行官”。

作为特斯拉的股东之一,格伯在第二次投票前严厉批评了特斯拉董事会。他告诉福克斯商业频道(Fox Business):“董事会不仅不是独立的,而且基本上是在为埃隆工作。在某种程度上,你不得不说,需要变更董事会成员。”

即便如此,在首席执行官的大流行时代,马斯克的缺席似乎价值数十亿美元。目前而言,这还不适用于贝尼奥夫,但情况可能会改变。(财富中文网)

译者:中慧言-王芳

首席执行官们心满意足,很大程度上是因为他们在为自己服务。亿万富翁、赛富时(Salesforce)首席执行官马克·贝尼奥夫也不例外。但贝尼奥夫的狂欢似乎正在放慢脚步,原因是股东们刚刚叫停了他最新的巨额薪酬方案。

根据美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commissio)周一公布的一份文件,贝尼奥夫的拟议薪酬计划与赛富时其他高管的拟议薪酬计划一起,以4.048亿票被否决(3.393亿票赞成)。

和许多大佬一样,贝尼奥夫的真正身价来自于股票期权。他的基本工资保持在155万美元,但他在2024财年的收入为3960万美元。根据赛富时的一份委托书,去年贝尼奥夫的收入为2990万美元,由于赛富时向他提供了更多的股票奖励,包括股东们刚刚否决的计划授予的2000万美元股权机会,他的身价也随之大幅飙升。

据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道,虽然董事会鼓励股东接受上述提议,但两家股东咨询公司Glass Lewis和Institutional Shareholder Services却提出了不同意见。然而,股东投票并不具有约束力,这意味着贝尼奥夫仍然可以获得百万美元奖金。

赛富时没有立即回应《财富》杂志的置评请求。

在疫情的阴影下,高管和股东都赚得盆满钵满。根据非营利组织乐施会(Oxfam)对200多家美国最大企业的分析报告,股东派息和首席执行官薪酬“升至创纪录水平”。根据该研究,从2018年到2022年,首席执行官的薪酬增长了31%。

乐施会美国私营部门高级主管伊里特·塔米尔(Irit Tamir)今年3月对《财富》杂志表示:“规则正在被操纵,而这些公司正在帮助操纵规则。"她补充说:"我们实际上处于新的镀金时代。”

看看埃隆·马斯克(Elon Musk)最近的胜利就知道游戏是怎么进行的了。今年早些时候,特拉华州的一名法官裁定,马斯克提出的创纪录的550亿美元薪酬方案是不合理的,并称这是一笔“不可思议的金额”。

大法官凯瑟琳·麦考密克(Kathaleen McCormick)写道:"批准马斯克薪酬计划的过程存在严重缺陷。"她还补充说,这位首席执行官"与负责代表特斯拉(Tesla)进行谈判的人有着广泛的联系"。

即便如此,董事会强烈反对这一裁决,并再次要求股东们就薪酬方案进行投票。据美联社报道,他们以压倒性多数投票支持马斯克,批准了马斯克目前价值449亿美元的薪酬方案。尽管马斯克一直被批评把注意力分散在太多的项目上,甚至被格伯川崎财富管理公司(Gerber Kawasaki)的首席执行官罗斯·格伯(Ross Gerber)称为“缺席的首席执行官”。

作为特斯拉的股东之一,格伯在第二次投票前严厉批评了特斯拉董事会。他告诉福克斯商业频道(Fox Business):“董事会不仅不是独立的,而且基本上是在为埃隆工作。在某种程度上,你不得不说,需要变更董事会成员。”

即便如此,在首席执行官的大流行时代,马斯克的缺席似乎价值数十亿美元。目前而言,这还不适用于贝尼奥夫,但情况可能会改变。(财富中文网)

译者:中慧言-王芳

CEOs’ cups runneth over, largely because they’re serving themselves. And the billionaire CEO of Salesforce, Marc Benioff, is no exception. But it seems as if Benioff’s spree is slowing down ever so slightly, as his shareholders just pumped the brakes on his latest hefty compensation package.

Alongside the suggested pay plans of other Salesforce executives, Benioff’s proposed compensation was rejected by 404.8 million votes (versus 339.3 million in favor), according to a Securities and Exchange Commission filing published on Monday.

Like many bigwigs, Benioff’s real worth comes from his stock options. His base salary stayed at $1.55 million, but he raked in $39.6 million in the 2024 fiscal year. The prior year, Benioff made $29.9 million, and his worth ballooned as Salesforce offered him yet more stock grants, including a $20 million equity opportunity in the plan shareholders just rejected, according to a Salesforce proxy statement.

While the board encouraged shareholders to accept said proposal, two shareholder advisory companies, Glass Lewis and Institutional Shareholder Services, suggested otherwise, according to CNBC. The shareholders’ vote, however, is not binding, meaning Benioff could still get his million-dollar bonus.

Salesforce did not immediately respond to Fortune’s request for comment.

Both executives and shareholders have made out quite nicely in the shadow of the pandemic. Shareholder payouts and CEO pay have “risen to record levels,” according to nonprofit Oxfam’s report analyzing more than 200 of the largest U.S. corporations. CEO pay has jumped by 31% from 2018 to 2022, per said study.

“The rules are being rigged, and the companies are helping to rig them,” Irit Tamir, senior director of Oxfam America’s private sector department, told Fortune in March, adding that “we are essentially in a new Gilded Age.”

Look no further than Elon Musk’s recent victory to see how the game is played. Earlier this year, a judge in Delaware ruled that Musk’s proposed pay package for Tesla, worth a record $55 billion, wasn’t justified and called it an “unfathomable sum.”

“The process leading to the approval of Musk’s compensation plan was deeply flawed,” Chancellor Kathaleen McCormick wrote, adding that the CEO “had extensive ties with the persons tasked with negotiating on Tesla’s behalf.”

Even so, the board pushed back against this decision and asked shareholders again to vote on the package. They overwhelmingly sided with Musk, granting back a pay plan now valued at $44.9 billion, per the Associated Press. That’s even though Musk has been criticized for splitting his attention among too many projects, even being called an “absent CEO” by Gerber Kawasaki CEO Ross Gerber.

Gerber, a shareholder himself, excoriated the Tesla board ahead of its second vote. “Not only is the board not independent, they basically work for Elon,” he told Fox Business. “At some point, you’ve just got to say, this board needs to be replaced.”

Even so, Musk’s absence appears to be worth billions in the pandemic era of the CEO. The same can’t be said for Benioff as of yet—but that could change.

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