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李开复早年预测:到2027年人工智能将取代一半人类工作

JASON MA
2024-05-28

人工智能的能力远超人类。

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李开复是创新工场的董事长兼首席执行官。图片来源:HOLLIE ADAMS—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES

在OpenAI的ChatGPT向世界展示生成式人工智能技术能力的前几年,风险投资家李开复就预测到了人工智能在劳动力市场的颠覆性潜力。

李开复是创新工场(Sinovation Ventures)的董事长兼首席执行官。早在2017年,他就曾预言,人工智能的影响将超过人类历史上所有技术革命的总和,包括电力和互联网,并补充说,人工智能的能力远超人类。

他当时对CNBC表示:“这些技术是人类能力所不能及的东西,我们相信人工智能将渗透到每个行业,可能会取代50%的人类工作岗位,为人类创造巨大财富,消除贫困。”他后来预测这将在未来十年发生。

时间快进到七年后,在今年3月于中国香港举办的《财富》创新论坛上,李开复与《财富》杂志总编辑尚艾俪(Alyson Shontell)进行了对话。

如今距离他预测的时间线只有三年了,当被问及这一预测是否还成立,李开复回答说:“实际上,它非常准确。在2017年、2018年、2019年,人们批评我过于激进,当时我确实有点紧张。但当生成式人工智能出现时,我认为每个人都开始认同,并相信这是正确的节奏。”

他补充说,白领工作可能会比蓝领工作更快地被AI取代,并将其描述为一些国家已经开始意识到并需要解决的重大问题。

当被问及父母应该对孩子未来的职业生涯提出什么建议时,他说父母应该做的第一件事就是“不要再说孩子们将ChatGPT用于作弊了”。

他表示,就像Microsoft Word或Adobe Photoshop一样,聊天机器人只是另一种工具,它可以围绕一系列主题用自然语言回答问题。

当孩子们长大后进入职场,并基于表现接受评估时,领导看的是他们工作的最终成果,而不是他们是否使用了ChatGPT或谷歌搜索,李开复继续说道。

他表示:“我们要鼓励人们利用人工智能,利用所有的工具,从而成为最好的自己。此外,它也可以很好地指导他们,什么可以追求,什么不值得追随。”

当然,李开复仍然相信人类拥有独特的品质,他说人有灵魂,而机器永远不会有。“我们有同情心、同理心、情感和爱的能力。我们有能力与他人建立联系,建立信任并赢得信任。”

他解释说,事实上,与任何技术或商业技能相比,最重要的技能是能够赢得他人的信任,这来自真诚、团队合作、分享和高情商。

李开复说道,“人工智能可以伪装吗?我觉得可以。在未来50年内,人们会接受伪装的人工智能吗?我觉得不会。这段时间足以让当代的孩子生存下来,并为他们的孩子找到下一步的出路。”(财富中文网)

翻译:郝秀

审校:汪皓

在OpenAI的ChatGPT向世界展示生成式人工智能技术能力的前几年,风险投资家李开复就预测到了人工智能在劳动力市场的颠覆性潜力。

李开复是创新工场(Sinovation Ventures)的董事长兼首席执行官。早在2017年,他就曾预言,人工智能的影响将超过人类历史上所有技术革命的总和,包括电力和互联网,并补充说,人工智能的能力远超人类。

他当时对CNBC表示:“这些技术是人类能力所不能及的东西,我们相信人工智能将渗透到每个行业,可能会取代50%的人类工作岗位,为人类创造巨大财富,消除贫困。”他后来预测这将在未来十年发生。

时间快进到七年后,在今年3月在香港举办的《财富》创新论坛上,李开复与《财富》杂志总编辑艾莉森•肖特尔进行了对话。

如今距离他预测的时间线只有三年了,当被问及这一预测是否还成立,李开复回答说:“实际上,它非常准确。在2017年、2018年、2019年,人们批评我过于激进,当时我确实有点紧张。但当生成式人工智能出现时,我认为每个人都开始认同,并相信这是正确的节奏。”

他补充说,白领工作可能会比蓝领工作更快地被AI取代,并将其描述为一些国家已经开始意识到并需要解决的重大问题。

当被问及父母应该对孩子未来的职业生涯提出什么建议时,他说父母应该做的第一件事就是“不要再说孩子们将ChatGPT用于作弊了”。

他表示,就像Microsoft Word或Adobe Photoshop一样,聊天机器人只是另一种工具,它可以围绕一系列主题用自然语言回答问题。

当孩子们长大后进入职场,并基于表现接受评估时,领导看的是他们工作的最终成果,而不是他们是否使用了ChatGPT或谷歌搜索,李开复继续说道。

他表示:“我们要鼓励人们利用人工智能,利用所有的工具,从而成为最好的自己。此外,它也可以很好地指导他们,什么可以追求,什么不值得追随。”

当然,李开复仍然相信人类拥有独特的品质,他说人有灵魂,而机器永远不会有。“我们有同情心、同理心、情感和爱的能力。我们有能力与他人建立联系,建立信任并赢得信任。”

他解释说,事实上,与任何技术或商业技能相比,最重要的技能是能够赢得他人的信任,这来自真诚、团队合作、分享和高情商。

李开复说道,“人工智能可以伪装吗?我觉得可以。在未来50年内,人们会接受伪装的人工智能吗?我觉得不会。这段时间足以让当代的孩子生存下来,并为他们的孩子找到下一步的出路。”(财富中文网)

翻译:郝秀

审校:汪皓

Years before OpenAI’s ChatGPT showed the world what generative artificial intelligence technology could do, venture capitalist Kai-Fu Lee saw AI’s disruptive potential in the labor market.

The chairman and chief executive of Sinovation Ventures predicted in 2017 that AI would be bigger than all of humanity’s previous technology revolutions combined, including electricity and the internet, adding that AI is far more capable than people.

“These are things that are superhuman, and we think this will be in every industry, will probably replace 50% of human jobs, create a huge amount of wealth for mankind and wipe out poverty,” Lee told CNBC at the time, later forecasting that it would happen in the next 10 years.

Fast forward seven years to the Fortune Innovation forum in Hong Kong this past March, when he sat down with Fortune editor-in-chief Alyson Shontell.

With the timeline of his prediction just three years away, she asked him if it still holds, and he replied, “It’s actually uncannily accurate. People have criticized me for being too aggressive in 2017, 2018, 2019, and I was a little nervous at the time. But when gen AI came out, I think everybody’s on the bandwagon and believing that is the correct pace.”

AI will likely eliminate white collar jobs faster than blue collar jobs, Lee added, describing it as a very significant problem that some countries have started realizing needs be to addressed.

When asked what parents should tell their kids about their future careers, he said the first thing people should do is “stop this nonsense about kids are using ChatGPT to cheat.”

The chatbot, which can produce answers in natural language to queries on a range of topics, is another tool, just like Microsoft Word or Abode Photoshop, he argued.

When kids grow up, enter the workforce, and are evaluated on their performance, bosses will look at the end result of their work and not whether they used ChatGPT or Google search, Lee continued.

“We need to encourage people to harness AI and use all the tools so that they can be the best that they can be,” he said. “Also, it’s a great guide to what things they can aspire to and what things are not worth following.”

To be sure, Lee still believes that there is something unique about our humanity, saying people have souls while machines never will. “We have compassion and empathy. We have emotions and the ability to love. We have the ability to connect to other people and create trust and win trust.”

In fact, more than any technical or business skill, the most important skill to have is being able to earn other people’s trust, which comes from authenticity, teamwork, sharing and having a high emotional quotient, he explained.

“Do I think AI can fake it? Yes. Do I think people will accept the faking AI, at least for the next 50 years? No. So that’s long enough for your kids to survive and figure out the next step for their kids,” Lee said.

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