当地政府意识到人才流失并亡羊补牢，现在还不晚。人才在任何时候都是地区精华，也都是地区的精华资源抚育而成，地区经济增速慢，别处的人才不来不要紧，但用本地真金白银培育的人才也会离开，文章以兰大一校缩影真实展示了学生走老师也难留的现状，科研院校作为地区人才高地，是地方综合实力的表现，同时承担为地方经济培育引流人才的功能，有没有人才，涉及到整个地区经济的生态，好的企业不进来经济也上不去。政府需要做很多方面的努力才能留住人心，而不是一次几次下注可以达成，这也是一个量变到质变的过程，要让城市发展持续的动起来，底子差稍慢都不要紧，但一定要集中资源做对事，保持经济环境的不断增长完善，形成一股所有人都看得到的发展趋势，让每一个身处其中的人都能看到希望和预期，才能留住人心留住人才。 #为人才流失“止血”，兰州下注了#