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第九讲：企业并购与价值创造
泛太平洋管理研究中心董事长刘持金谈企业并购：国际市场上成功的并购案有什么突出的特点？他们都追求一种所谓多元化的协同效应。...
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通过尽职调查在并购中创造价值
尽职调查不仅应是公司目前状况的“体检”，而且应为并购后的价值创造奠定基础作者：Torsten Stocker, Bruce Liu全球经济放缓，但近来却也不乏引人注目的兼并收购：陶氏化学刚刚收购了罗门哈斯，英博啤酒并购了安海斯－布希，必和必拓对力拓提出收购要求，微软也有可能再次发起对雅虎的收购，日本...
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第九讲：重温“刺猬理念”
双语访谈实录：Thomas D. Gorman: Speaking of Proctor and Gamble and enduring sustainability and enduring greatness. Central to your research and writing in th...
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薇娅究竟创造了多少价值？
阿里直播电商体系内最重要的一名带货主播遭遇重罚。昨日，浙江省税务局公布，网络主播黄薇（网名：薇娅）在2019年至2020年期间，通过隐匿个人收入、虚构业务转换收入性质虚假申报等方式偷逃税款6.43亿元，其他少缴税款0.6亿元，依法对黄薇作出税务行政处理处罚决定，追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13....
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第十二讲：超越股东价值
双语访谈实录：Thomas D. Gorman: You've said that, enduring great companies don't exist merely to provide returns to their shareholders.Jim Collins: Right.Tho...
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中国企业提升并购价值的“四式三法”
《财富》（中文版）-- 随着全球经济的前景趋于乐观，企业并购交易量也有望不断增高。研究并购的传统理念一直认为，企业发动并购交易的结果往往是事与愿违：很多并购最终破坏了企业价值，而非创造收益。对于正在考虑采取外延式增长策略的中国企业而言，能够从近年来的并购大潮中学到哪些经验和教训呢？埃森哲从2002...
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第十八讲：卓越公司的核心价值观
高德思：说到符合公司的核心价值观，现在中国的情况是，各种公司的高管都认为最大的压力或挑战是寻找合适的员工，之后将其留住、加以发展，等等。我们现在观察到一个很有意思的趋势，五年前最理想的雇主是跨国公司。现在这个趋势已经逆转了，最优秀的人才都想进中国企业。所以，我的问题是如果在一个竞争超级激烈的人才市场...
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第十讲：坚守核心价值；调整商业战略
双语访谈实录：Thomas D. Gorman: One of your observations is that great companies that are enduringly great, managed to preserve their core values, core ideol...
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联想的企业并购秘籍
2007年，友兰达•康耶丝（Yolanda Conyers）出任联想公司（Lenovo）文化整合与多元化的最高负责人，可是上任不到三个月，就有不少人反映她对中国同事不大尊重。康耶丝来自美国德州亚瑟港，待人素来彬彬有礼。在得知这一批评后，她大吃一惊，因为她自认为已极尽可能地对新团队礼数周到。原来，康耶...
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在发展中国家创造价值
作者：Patricia Sellers讲述人：杰奎琳•诺沃格拉茨，纽约商机基金首席执行官，《蓝色毛衣》作者作为一名25岁的银行家，我决定离开我的事业去改变世界。这听起来像是一个25岁银行家在当下所作的决定¬——逃离动荡与骚乱。但那可是在1986年。我想我或许可以在非洲开始新的生活。但是不久就发现大多...
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