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员工到底要什么？
心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年引入了“需求层次”的概念，据此阐述了人们获得激励以满足某些基本需求（食品、水、安全），然后才能追求其它更高层次的需求，比如创造和自我实现。如果我们借鉴这种方法来考察公司，现代公司员工到底需要什么？显然人们期望公司会满足员工的基本工作“需求”：有竞争力的薪酬、合适的...
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要确保员工忠诚，就先问问他们想要什么
丹•阿莫斯是保险业巨头美国家庭人寿保险公司（Aflac）的董事会主席兼首席执行官。他平常要花费大量时间，用于思考女性的需求。“经济衰退致使制造和建筑等以男性为主导的行业受到重创，相应地，家庭对妻子收入的依赖程度之高，已致前所未有。我们公司深受这一形势的影响。”阿莫斯表示：“对女性而言，至关重要的一点...
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老板，你究竟要什么？
一个典型的职业经理人，往往既要钱，又要权，而且还要所谓的“感觉”。在老板眼里，经理人是够“贪婪”的（见《财富》中文版去年11月上半月刊笔者的专栏文章）。然而，作为相互“博弈”的另一方，老板要的又是什么呢？就贪婪程度而言，老板是否比经理人好一些？我与无数的老板打过交道。他们中的大多数人认为自己在这方面...
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中国人到底要什么
面对中国，西方评论界与华尔街相差不大，总是倾向于在恐惧与贪婪这两个极端之间摇摆。恐惧方面：中国正操纵汇率，强化军备，镇压异见人士，准备在经济与地缘政治上蚕食我们的利益！贪婪方面：没错，可你得想想所有那些崛起中的中产阶级消费者，他们迫切想要接受我们的价值观，购买我们的产品！中国既是全球最古老的文明，也...
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在全球受赞赏需要什么？
《财富》（中文版）-- 《财富》“全球最受赞赏的公司”是代表企业全球声誉的权威排行榜。其中，由50家公司所组成的“全明星榜”更是大公司软实力强弱的标杆。但是，迄今为止尚未有一家中国公司入选过“全明星榜”。这也为我们留下了一个未来的挑战。从另一方面看，50多个分行业榜上早已经频繁出现了中国公司的身影。...
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女性经济：女人想要什么？
新书《女人想要更多》（Women Want More）的作者告诉我们，女性控制了美国的一半财富。那么，为什么还有这么多公司忽视女性呢？作者：Suzanne Kapner全球范围内，女性每年购买的消费品占全年18.4万亿美元总消费的64%。不久以后，美国女性员工的数量就会超过男性。女性已经掌握了美国一...
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我们需要什么样的领导力？
“洞察全球领导力”专题· [独家] 克林顿谈领导力· [组图] 全球十大领导力榜样 · 前美国陆军总参谋长：如何在复杂多变的世界里当领导我们的世界需要领袖。但是他们在哪里？一个位高权重的人并不一定是天然的领袖，潜在的杰出领袖也并不一定身在众人瞩目的高处。爱德曼国际公关公司日前发布的信任度调查报告也...
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人工智能需要什么？同理心和监管
AI革命就要来了。采用机器学习这一关键人工智能技术的公司数量已经超过大家的想象。随着此项技术变得越发普及，应该把监管和同理心摆在首要位置。上周三，在加州拉古纳尼格召开的《财富》2018年最具影响力下一代女性峰会上，情感人工智能公司Affectiva的联合创始人兼首席执行官拉娜·埃尔·卡柳比表示，在技...
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为自己的未来设想几种场景，搞清楚自己想要什么
从开始筹建的时候我就在这个公司了。筹建期间（2年），我从事过各种工作：出纳，秘书，行政人事，市场……筹建完成以后，公司总部在深圳，但我在北京工作和生活。作为一个32岁的女性，我不可能放弃家庭去深圳工作，所以就留在北京办事处。但是，现在分配给我的工作每天都像是无所事事，并没有得到一个理想的职务，感觉好...
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为自己的未来设想几种场景，搞清楚自己想要什么
从开始筹建的时候我就在这个公司了。筹建期间（2年），我从事过各种工作：出纳，秘书，行政人事，市场……筹建完成以后，公司总部在深圳，但我在北京工作和生活。作为一个32岁的女性，我不可能放弃家庭去深圳工作，所以就留在北京办事处。但是，现在分配给我的工作每天都像是无所事事，并没有得到一个理想的职务，感觉好...
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