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  • 2019年,这五招有助于职业发展

    Ann Fisher 2019-02-01 05:30 发现相似文章

    今年看起来有可能与去年非常相似,而且只会越来越相似。对2018年众多热门工作技能的需求依然在上涨(而且甚至比2018年的增速更快)。雇主依然更愿意发放非固定的补偿,例如一次性绩效奖金,而不是采取涨薪这种会推高自己日常管理成本的举措。此外,一些经济学家所预测的早该发生的另一场经济衰退,在如今看来依然只...

  • 职业发展无捷径

    Trish Lukasik 2015-03-23 10:03 发现相似文章

    百事可乐高级销售副总裁特里施•卢卡西克MPW内部网络是一个邀请具有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。今天,我们的问题是:千禧一代进入职场前应采纳的建议是什么?以下是百事可乐高级销售副总裁特里施•卢卡西克的回答。从小在日益全球化的世界接受技术教育的千禧一代,将怀着一种特殊的热情踏入职...

  • 如何走出职业发展的死胡同?

    • Katherine Reynolds Lewis 2014-11-11 12:33 发现相似文章

    大约三十年前,许多公司都会提供明确的职业发展路线。只要你表现出色,你的工资、职务和责任一定会稳步提高,为公司忠心服务25年后,你还将得到一块金表作为表彰。但现在,公司会根据自身需要,自由地重新安排和辞退员工。“大衰退”前就被婴儿潮一代塞满的公司管理层,现在不大可能出现人事变动,因为这些最年长的员工正...

  • 面试不顺利?这五招可以救你

    Gwen Moran 2020-01-14 05:00 发现相似文章

    图片来源:Photograph by David Woolfall—Getty Images如果在考虑换工作,有必要关注这条消息:2018年招聘网站凯业必达的一项调查发现,近一半雇主在面试开始五分钟内就已经决定了招不招你。其实也难怪,根据2019年人力资源软件公司Lever发布的报告,企业招聘过程中...

  • 五招帮你拿下董事席位

    Patricia Sellers 2009-12-14 06:13 发现相似文章

    作者:Patricia Sellers我们昨天已经说过,Catalyst最新的一份报告显示,财富500强公司中,仅有15.2%的董事为女性。今天,我们将给出一些建议,帮你进入董事会。男士们也请注意听。这些建议对你们也有用。我最近同茱莉•杜姆(Julie Daum)进行了交谈。杜姆在招聘公司Spenc...

  • 用好这五招,把暑期实习变成工作机会

    Anne Fisher 2019-08-07 05:30 发现相似文章

    首先,放下手机。图片来源:Klaus Vedfelt — Getty Images暑假快完了,你放弃跟好朋友去海边享受,选择去公司里努力实习。这是好事,可以提高毕业后找工作的机会,就算进不了实习的公司,也可以找别家公司。据美国全国大学和雇主协会的报告,在申请全职工作的2019届毕业生中,超过一半(5...

  • 五招带你进入“心流”工作状态

    Camille Preston 2014-12-15 08:34 发现相似文章

    绝对没有什么能够和“心流”相提并论。所谓“心流”是指当你全身心投入一件事情时,你所呈现出的精力充沛、高度专注的状态。你曾体会过这种状态吗?全神贯注地工作,抬起头时发现时光飞逝。那是一种全身心投入和精力高度集中的感觉。你可以称它为心流,或者最佳表现或专心致志等。其实就是我们以最佳状态投入到工作和生活之...

  • 立足职业发展是对员工最大的关爱

    江旭波 2014-02-14 04:59 发现相似文章

    经理人健康专题· 2013年中国高级经理人压力调查报告· 中国创业者的健康隐患· 立足职业发展是对员工最大的关爱· 工作环境中的福利密码· 【专栏】又焦虑了不是?80后、90后如今已经成为各行各业的生力军。这一代职场新人需要什么样的EAP项目(Employment Assistance Progr...

  • 决定未来职业发展的七大趋势

    《财富》 2016-02-25 05:30 发现相似文章

    本文明确的七大趋势必将对各类职业、创业机会、未来员工所需的技能产生影响。文中对未来大趋势的预判旨在帮你了解可能会受哪些影响,以及今后需要为职业道路做怎样的准备。全球化:你真的不是一个人在战斗!当前全球商业正在发生重大转变。咨询公司麦肯锡预计,全球半数大企业都将把总部设在新兴市场,如巴西、印度和东欧国...

  • 哪些人的职业发展速度最快?

    Scott Trezise 2015-11-03 05:25 发现相似文章

    《财富》500强内部网络作为一个内部社区,《财富》500强公司的高管们将在此与读者交流思想,并提供领导力建议。本期,CenturyLink公司人力资源执行副总裁斯科特·特雷齐斯将回答下面的问题:回首往事,你会给年轻的自己提供哪些职业发展建议?我很高兴在CenturyLink经历重大变革的关键时期,担...