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  • 这些员工已经爱上了远程办公,不愿回办公室

    穆瑞澜(Alan Murray) 2020-09-06 03:30 发现相似文章

    在新冠疫情爆发前,“工作的未来”是学者和梦想家喜欢谈论的话题。但现在,它已经进入公司管理层的视野。每家公司都在被迫做出关于员工未来如何工作的决定。他们多久来一次办公室?他们必须住在办公室附近吗?员工远程工作是否会破坏创新?当员工远程工作的时候,如何维持公司文化?通信软件公司Slack于9月1日宣布,...

  • “95后”为何最不愿意回办公室坐班

    Megan Leonhardt 2021-09-11 06:11 发现相似文章

    很多美国公司原本计划在今年秋天恢复通勤上班,不过由于种种原因,不少企业推迟了这一计划,或者是选择了“通勤+在家”的混合办公模式,一些劳动者也因此得以延长了在家工作的日子。很多“95后”的年轻人都长舒了一口气,因为他们都不希望回到办公室上班。据哈里斯民意调查机构(Harris Poll)最近的一项调查...

  • 坚持让员工回办公室,因为库克有“心理盲点”?

    Gleb Tsipursky 2021-07-31 03:30 发现相似文章

    图片来源:Luis Alvarez—Getty Images以色列一份最新报告显示,新冠疫苗对德尔塔变种病毒的有效性仅为39%,在此背景之下,重返办公室办公绝非明智选择。对于其中风险,我们务必要有清醒意识:未来数月,德尔塔病例预计将大幅增加。事实上,美国疾病控制与预防中心(CDC)正考虑要求接种过疫...

  • 领导为什么一定要员工回办公室坐班?

    Gleb Tsipursky 2021-06-10 12:58 发现相似文章

    苹果公司首席执行官蒂姆•库克。图片来源:GRAEME JENNINGS—POOL/GETTY IMAGES由于遭到员工的强烈抵制并使得离职潮频发,谷歌(Google)最近取消了让所有员工都恢复线下坐班的计划,并允许很多员工继续远程工作。而苹果(Apple)近期强制要求员工线下坐班的计划已经导致多人离...

  • 大量员工不愿重返办公室,劳资斗争刚刚开始

    CHLOE BERGER 2022-06-23 03:30 发现相似文章

    疫情过后,只有半数员工会按公司的预期,回到了办公室。摄影:AMIR HAMJA —— 彭博社/盖蒂图片社公司高管敦促员工重回办公室,最终结果或许只能是喜忧参半——办公室的工位依旧空了一半。或者换个说法,办公室工位有一半是满的。WFH Research的研究显示,虽然雇主希望员工重回办公室,但只有49...

  • “重返办公室”之争仍末结束,员工还是不愿意回去

    Chloe Berger 2023-01-10 03:30 发现相似文章

    图片来源:GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA积习难改,尤其是在工作场所。进入2023年还不到一周,一些雇主就在不知疲倦地敦促员工重返办公室办公。据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)的奇普·卡特报道,先锋集团(Vanguard Group)和Pa...

  • 这家公司CEO“每季度去一次办公室”,背后有何考量?

    NICHOLAS GORDON 2023-09-04 03:30 发现相似文章

    艾特莱森(Atlassian)首席执行官斯科特·法夸尔(Scott Farquhar)表示,弹性工作制让员工可以选择住在房价更便宜的地方,以缓解日益增长的生活成本压力,而不必担心会对其工作造成影响。图片来源:KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES尽管一些科技公司的首席执行官正在威胁他们...

  • 库克要求员工回办公室遭抗命,员工威胁称敢召回就辞职

    CHLOE BERGER 2022-04-09 03:30 发现相似文章

    近期,苹果公司要求员工每周至少要来公司办公一天。这个要求貌似并不过分,但有些员工依然觉得,公司这是在要自己的命。一位匿名苹果员工在留言板上写道:“我根本不想鸟这个规定。”不少员工表示,一旦这条新规在4月11日生效,他们就打算辞职。在苹果公司内部,有这种想法的人不在少数。《纽约时报》还引述了其他一些苹...

  • 美国疫情严重,为何一些公司还是希望员工回办公室?

    葛继甫(Geoff Colvin) 2020-08-19 03:30 发现相似文章

    图片来源:PHOTO-ILLUSTRATION BY SELMAN DESIGN; ORIGINAL PHOTOS: FORTUNE MAGAZINE; ALISTAIR BERG—GETTY IMAGES; WSFURLAN—GETTY IMAGES在社交隔离和远程办公时期,高盛(Goldman ...

  • “00后已经不愿意进厂”

    精选 2023-02-09 07:00 发现相似文章

    邱建生是永康市云祥人力资源有限公司的创始人,他发现,00后已经不愿意进厂。“现在工厂不是招不到人,而是流失率太高,能达到50%-60%,年轻人不愿意长期待在工厂了。”对于不少工厂而言,用工荒仍然是今年复工后最大的挑战。面临转型困难的传统工厂可能难以与外卖、快递等新业态竞争。曾经以世界工厂著称的中国传...