-
“95后”为何最不愿意回办公室坐班
很多美国公司原本计划在今年秋天恢复通勤上班，不过由于种种原因，不少企业推迟了这一计划，或者是选择了“通勤+在家”的混合办公模式，一些劳动者也因此得以延长了在家工作的日子。很多“95后”的年轻人都长舒了一口气，因为他们都不希望回到办公室上班。据哈里斯民意调查机构（Harris Poll）最近的一项调查...
-
领导为什么一定要员工回办公室坐班？
苹果公司首席执行官蒂姆•库克。图片来源：GRAEME JENNINGS—POOL/GETTY IMAGES由于遭到员工的强烈抵制并使得离职潮频发，谷歌（Google）最近取消了让所有员工都恢复线下坐班的计划，并允许很多员工继续远程工作。而苹果（Apple）近期强制要求员工线下坐班的计划已经导致多人离...
-
95后和00后怎么看职场？
多年来，千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年，但与此同时，即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪，并且与千禧一代一样，专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义，在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
-
投资人开始被要求坐班打卡了
入职刚满一年的95后医疗投资人Ada，正在体验前所未有的“打卡坐班”。“机构要求投资人早10晚7在公司打卡坐班，如果外出要和老板报备，以前空旷的办公室，现在人满为患”。另一位95后新能源投资人Ben也坦言，手头没什么新项目，为了节省开支，老板也要求减少出差，打卡坐班。这种“严格考勤”的现象，从202...
-
库克要求员工回办公室遭抗命，员工威胁称敢召回就辞职
近期，苹果公司要求员工每周至少要来公司办公一天。这个要求貌似并不过分，但有些员工依然觉得，公司这是在要自己的命。一位匿名苹果员工在留言板上写道：“我根本不想鸟这个规定。”不少员工表示，一旦这条新规在4月11日生效，他们就打算辞职。在苹果公司内部，有这种想法的人不在少数。《纽约时报》还引述了其他一些苹...
-
坚持让员工回办公室，因为库克有“心理盲点”？
图片来源：Luis Alvarez—Getty Images以色列一份最新报告显示，新冠疫苗对德尔塔变种病毒的有效性仅为39％，在此背景之下，重返办公室办公绝非明智选择。对于其中风险，我们务必要有清醒意识：未来数月，德尔塔病例预计将大幅增加。事实上，美国疾病控制与预防中心（CDC）正考虑要求接种过疫...
-
后疫情时代：企业青睐坐班，居家工作不好找
图片来源：JESSIE CASSON—GETTY IMAGES随着“后疫情时代”的到来，所有企业都在加速恢复“正常化”。作为疫情期间的新生事物，远程工作还要不要保留，这是一个有争议的话题。有人说远程办公已死，还有人说远程办公将继续存在，因为它是一种“新常态”。不论你站哪一边，一点是毋庸置疑的——雇主...
-
“00后已经不愿意进厂”
邱建生是永康市云祥人力资源有限公司的创始人，他发现，00后已经不愿意进厂。“现在工厂不是招不到人，而是流失率太高，能达到50%-60%，年轻人不愿意长期待在工厂了。”对于不少工厂而言，用工荒仍然是今年复工后最大的挑战。面临转型困难的传统工厂可能难以与外卖、快递等新业态竞争。曾经以世界工厂著称的中国传...
-
难伺候的“95后”：如何让你的公司进入他们的法眼？
就在不久之前，企业要想招聘应届毕业生，办法还非常简单，要么是办招聘会、见面会，要么是直接把人叫到公司里面试，然后录用那个给你留下印象最深、工作热情最高的那个人。如果一名应届大学生通过公司网站发简历，他会自动收到一封“感谢您与我们联系”的电子邮件，潜台词就是“不要打电话给我们，有需要的话我们会打给你的...
-
是什么助长了95后的“辞职潮”？
眼下正值离职高峰期，劳动者对经济前景的信心有所增加，更愿意尝试在职业生涯上做出改变，而由新冠疫情带来的倦怠则为这一波“辞职潮”推波助澜。Adobe公司最新的研究显示，出于种种原因，Z世代年轻人成了这股潮流的引领者。（Adobe的这项研究中将Z世代定义为18至24周岁的成年人，25至39周岁则为千禧一...
时间：
作者：
关键词：
