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Mr. Y
工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
Mr. Y
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Mr. Y
工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
Mr. Y
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Mr. Y
工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
Mr. Y
同意，国产化不能停！
Mr. Y
https://summit.caifuzhongwen.com/2022fc500/
Mr. Y
直播带货本质上仍是抽血，实体经济需要输血。靠抽血让血液流动起来，不能持久。
Mr. Y
工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
Mr. Y
美联储已被华尔街绑架
Mr. Y
工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
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Mr. Y
看好余承东
Mr. Y
工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
Mr. Y
这是一份长达两小时的回看😄
Mr. Y
遗憾！
Mr. Y
行行出状元
Mr. Y
对于30年后才能领的钱，还是要长远的看，短暂收益率提高意义不大
Mr. Y
哈哈，说的没错，国内平台通吃一切的思维已经定势了，以为谁都愿意陪它玩
Mr. Y
点赞山东！👍
Mr. Y
尽管我国民营经济取得显著的发展成就，但是制约民营经济发展的限制性因素仍旧存在。总体而言，这些限制性的因素主要体现为制度性交易成本、融资约束、社会信用水平和法律风险。
这些因素总体反映了民营经济发展的营商环境，仍需进一步改善。
Mr. Y
所以教育双减是下游的减负，上游就业仍唯学历录取，这个负是怎么都减不掉的
Mr. Y
不是所有的产品
都需要做大
Mr. Y
划重点：
1. 教委不管住建委的事，这事主要为解决海淀学位不够，前置性进一步预防外区中考移民
2. 2211后迁入户口的全区派位，这里很可能指的是有户无房（目前文件模棱两可）。房户一致大概率仍参照1911。
3. 九年一贯制学校改为9年一学位，主要还是为了减轻学位资源压力。这个也从侧面说明海淀不会严格执行多校，不然就没必要搞9年一学位，学位不够就派位好了
Mr. Y
未来的办公趋势就是自由办公
Mr. Y
将三里屯soho一个作为一个微观业态来看，这里最多的小店就是美容美发，美甲，和宠物店🐶
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
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关键是要做到好吃，新鲜，肥美。是不是阳澄湖里的并不重要
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
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让投资者都冷静一段时间，并非一件坏事
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
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同意，不分层次的统计科技人力资源是耍流氓。科技不是靠人海战术提升的，没有足够数量的高端科技人才，将永远挣扎于产业下游
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国内侵权国外知名品牌和商标的案例太多了，希望乔丹案能作为一个判例
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
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他从来不是作家，只是一个精明的商人。这个时候赔笔小钱，顺便恶心下庄羽，我抄你赚的钱看你收不收吧。
我是庄羽我就把钱收下来，用这钱成立个公司专门监督和打击郭敬明和其他抄袭活动。
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
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Mr. Y
不做线上真的死路一条
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工资应该完全市场化，其他的问题靠税收去解决和调整。
本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
Mr. Y
知乎强调知识分享，理性讨论的内容定位导致其很难破圈，其商业价值没有小破站大。
但从另一个角度，知乎对社会意义比B站大得多，不是每一款产品都需要做大做强，尽管投资人不这么想…
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Mr. Y
共享充电宝完全是靠便宜和低价催生的伪需求，一旦想要提价盈利，用户会用脚投票，使用频次和几率大大降低
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本质上经理人能多赚钱，说明公司在往好的方向发展，员工也有受益。
