无需花费重金的员工激励法
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一分钟指导 我确实想要这份工作，但我资历过高 艾里森·海明（Allison Hemming） 当你有太多的工作经验时，要说服经理聘用你是件很难的推销工作。这是因为，经理们担心你会对工作感到厌烦和跳槽，或者他们也许会暗自恐惧你会成功，然后抢了他们的饭碗。那么，你该如何把握分寸，见机行事呢？ 要承认经理在公司里承担的重大责任；不必采取守势，而是以友善的方式打消他们的担忧和顾虑；着重谈当他们聘用你时，他们会得到什么。 要带着想法有备而来，这会使主持面试者感到有意外收获。要提交一份季度工作计划，并请求一次跟进会议展示你的想法；然后大力推动计划的实施：信心会使你受益。 要证明聘用你是公平买卖。他们得到你的经验，你则获得你为取得长远成功所需的技能。然后说明你为什么会坚持这样做。 要主动提出先从做顾问开始。然后，让你自己成为公司不可或缺的人。这样，才会让聘用经理“在买之前先试一下”。 相关稿件
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