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100家最适宜工作的美国公司
 作者: Robert Levering, Milton Moskowitz    时间: 2009年04月01日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百四十三期         
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为选出100家最适合工作的公司,我们对美国公司雇员展开广泛调查。
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    51 安永公司(Ernst & Young,去年排名:57)

    纽约;网址:ey.com

    聘用的经理中有 1/4 以上曾离开过公司,后来又重新回归,在计算假期和退休年龄的时候,他们之前在公司工作的时间也计算在内。

    52 Booz Allen Hamilton(去年排名:81)

    弗吉尼亚州麦克林;网址:boozallen.com

    2008 年公司营业额上涨了 18%,下半年这家顾问公司净增了 500 余名新员工。

    53 Stew Leonard's(去年排名:26)

    康涅狄格州诺沃克;网址:stewleonards.com

    这家超市的创始人在每家商店都做了一次“路演”,向员工保证他们的工作和福利是有保障的。

    54 Erickson Retirement Communities(去年排名:93)

    马里兰州卡通斯维尔;网址:erickson.com

    帮助受到艾克飓风影响的员工:在公司的退休设施内设置临时居住场所,配合员工捐款,提供 7 万美元救灾基金。

    55 Salesforce.com

    旧金山;网址:salesforce.com

    员工每年有 6 天带薪假参加志愿者活动;把 1% 的首次公募前的股票投入公司的基金会。

    56 毕马威公司(KPMG,去年排名:71)

    纽约市;网址:us.kpmg.com

    去年 10 月,员工工资平均增长了 6.7%,而且这家会计师事务所通过了总额达 1.08 亿美元的奖金计划。公司取消了年底的假日礼品,换成了给食品银行的捐赠。

    57 Novo Nordisk

    新泽西州普林斯顿;网址:novonordisk-us.com

    这家治疗糖尿病的丹麦公司为员工 401(k)退休金账户自动缴纳的额度达到其工资的 8%,一半的员工还可享受工资 2% 的补贴和两周带薪假期,退休人员还可以享受医疗和牙齿保险计划。

    58 普华永道(PricewaterhouseCoopers,去年排名:90)

    纽约市;网址:pwc.com/us

    这家审计事务所的董事长向员工发布最新通告时说:“我们没有缩减规模、裁员或降低用工水平的计划。”

    59 Scripps Health(去年排名:56)

    圣迭戈;网址:scripps.org

    由于病人满意度评分提高,每位员工都收到了近 900 美元。

    60 Scottrade(去年排名:58)

    圣路易斯;网址:scottrade.com

    去年 10 月 10 日,动荡的局势促成了公司最重大日子的到来。公司继续发放季度奖金,而且没有裁减一个人。




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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