阿里被裁女员工自曝遭遇“职场性骚扰”
4月16日，一则长文在网络上流传。该长文称，一名自称为阿里巴巴淘天集团原阿里拍卖-商业机构团队员工，从2018年12月10日入职起，经历长达五年不公正待遇，涉及“‘背刺’、职场性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌”。文中提及的“受害员工”Nancy称，其日前刚被阿里资产强行解除劳动合同，在职期间任阿里资产全国房产业务总经理。 | 相关阅读（中国证券报）
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张学员
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不知道从什么时候开始，发小作文和PDF成了一种常规操作，以至于小作文太多，难以辨别真假。
我看到微博上很多媒体号在转发此事，事情一发酵，以阿里巴巴的操作，事情会查清楚并公开说明的，到时有问题就处理，该移交司法机关就移交，如果造谣污蔑的话该承担责任的也要承担责任。 另外，感觉写这篇文章的记者似乎也有失妥当，爆料人都用英文化名，但里面涉及的其他人却写上中文真名，不知作何解释，隐私保护何在？
很多时候不能仅评一面之词，就断定是非曲折，还记得2021年，阿里巴巴“807事件”受到社会广泛关注，情节曲折，反转再反转，最后陷入“罗生门”。阿里的很多员工和高管也无故躺枪。
当然，无论事情结局如何，我们都要强烈谴责那些职场性骚扰行为，对于阿里巴巴这样的大厂更应严于律己，给社会树立典范，如果在企业制度和文化上的确有所偏颇，那么也应从严管理，防患未然。
