马斯克近4000亿天价薪酬泡汤

过去不少听说，企业年终算奖金，有的岗位因为额度太大，老板反悔的事。现在轮到特斯拉给马斯克兑现2018年的薪酬承诺。知名律师瓦拉洛直接从2018年薪酬方案制定的源头阻击马斯克，而且获得成功。就如同一份合同，尽管到5年要兑现的时候，如果5年前合同签定之初就有问题，那可能存在合同自始无效的风险。不知道特拉华州法官近日做出的裁决，马斯克能否还能扳回。

资料显示，特斯拉股价目前为191.59美元每股，总市值6102亿美元，然而，2018年，特斯拉股价才20美元左右，也就是说，在马斯克的带领下，5年时间，特斯拉股价涨了近10倍。据了解，2018年，特斯拉授予了CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)一份价值超过500亿美元(约合3600亿元)的薪酬方案。该方案授予马斯克为期10年的12批股票期权，每达到一个里程碑，马斯克获得的股票相当于授予时已发行股票的1%。如果马斯克没有在公司市值和运营业绩等方面达到对应目标，则马斯克将一无所获。

据说，5年前，马斯克的薪酬方案获得了73%的股东们投票通过。而如今，面对马斯克将拿到的巨额薪酬，法官认为，特斯拉2018年授予马斯克的巨额期权奖励方案有失公平。单从数字上来说，也确实是让人难以想象。不过按照5年前的对赌条款，钱再多也是当初定的，马斯克该得的，别人也不能眼红。但是，律师瓦拉洛打赢了官司，到嘴的肥肉要丢，马斯克脸色很不好看。不过马斯克还有上诉的机会，最后的结果如何，仍然存有变数。

这次裁决再次暴露了特斯拉在ESG方面的一些黑洞。

裁决推翻的是2018年特斯拉董事会做出的一个决定。当时特斯拉董事会同意为马斯克提供一笔巨额报酬——如果特斯拉的业绩达到某些目标，马斯克可以获得高达558亿美元的报酬。

这比报酬若是成真，将是人类有史以来给与任何一位CEO的最高薪酬，比CEO收入的中位数高了 250 倍，比马斯克之前的薪酬计划（已经是眼下最高）高了 33 倍。

法官还指出了马斯克实质“把持”特斯拉董事会的现象，称他尽管只拥有特斯拉22%的股份，但通过“个性和影响力”控制了董事会，致使后者做出了上述薪酬决定。

董事会治理与高管薪酬——尤其是其与普通员工薪酬之间的差距——都是重要的ESG议题。

2022年，特斯拉被标普500 ESG指数剔除，恼怒的马斯克炮轰ESG评级为骗局和恶魔，但显然，特斯拉最拿得出手的，只是电动车的环境友好，而在社会与公司治理上，特斯拉存在各种短板，包括种族歧视、过分夸大自动驾驶的安全性等。在强调公平与包容增长的今天，马斯克给自己开这么高的工资条，的确有些任意妄为了，被法官驳回也在情理之中。