立即打开
2022年劳动年龄人口减少666万,意味着什么?

2022年劳动年龄人口减少666万,意味着什么?

2023-02-05 18:00
国家统计局数据显示,2022年中国16-59岁劳动年龄人口为87556万人,占全国人口的比重为62.0%。相比2021年的88222万人,减少666万人。这将对经济发展和劳动力市场产生何种影响?中国劳动年龄人口近年来总体呈下降趋势,虽然2022年降幅不是历年中最大的一次,但多位人口、经济学者表示,劳动年龄人口下降叠加人口规模负增长因素,对经济发展的影响可能更为深远。 | 相关阅读(界面新闻)
46
周维亚

周维亚

统计局最近几年的统计数据已经很直观了,央行统计的部分数据更加从侧面直言人口减少已是必然的趋势。

我国现在的人口就业形势老龄化趋势已经相当明显。去年曾经有过一个社会调查,就是未来幼儿园孩子的数量会不会只有几个人组成一个班,虽然看似是调侃,但是已经很明显的说明了我国新生儿数量的逐渐下降。这应该说是不争的事实了。

那么从新生儿的减少这点来看会不会有很直接的影响,答案是肯定的。不管网络上多少人认为人口老龄化新生儿减少对于未来的年轻人就业反而减少了压力,可同样不争的事实是新生儿的减少会使得企业招工困难,新生力量明显不足,迫使劳动力市场呈现增值乏力收益显著减少的态势,这方面又会出现一个更明显的问题国家的经济收益将进一步放缓,因为人口少了,创造经济价值的量数集劳动力不能再维系往昔的红利,则使得经济收益值必然减少。相应的价值创造少了,服务型的消费市场也会有影响。这是一环套一环的。

更重要的是我国现阶段的社保其庞大的福利保障蓄水池是多年来由年轻人口来维系的。未来新生儿的减少老龄化的增多势必使得这个蓄水池里的水渐渐干枯。新生儿减少带来了未来年轻劳动力的减少也进一步影响了企业创收给国家带来的经济创收,而福利的汇集则很可能出现发放困难的情况。再加上老年人口的增多,国家社保福利会更加吃紧。这才有了前几年国家倡导的金融导向新政鼓励民间购买商业保险。

从我国现在的人口情况来分析,未来的工龄延长应该是常态了。其实日本很早进入老龄化时也是这相似的情况。大龄工人较多,育婚青年越来越少。社会的福利保障吃紧。不过值得一提的是日本的制造业现在已经进入了生产力技术普遍提升的阶段,这也同时给日本社会带来了很多新的发展机遇。比如服务业里新的高收益行业的不断增多。去年直观的日本就业数据分析里就出现了对于新服务行业的分析。

无论日韩或欧美都有对于人口新生儿减少的担忧,但是话又说回来了,看了很多视频博主和分析文作者的分析,给我直观的感觉是我国的担忧和机遇其实是并存的,因为人口新生儿减少实际上是年轻人对于生活现状的一种妥协。如果后续在很多年轻人头疼的就业困难和普遍较低收入问题上渐进式的改进保障,应该能从根源上解决人口新生儿减少这个问题所带来的连锁影响。其实我记得西瓜视频里有一个博主说得很对:“人口红利不可能一直都有,总有人口老龄化来到的那一天,但是解决这一问题最好的方法也许就是提升生产力技术,创造出新的高质量生产力来更好的带动与之相关联的服务业就业新行业的增多改变年轻人传统的高考进大学考取高学历找到好工作的唯一模式”。

其实我国这几年也在努力攻克这方面的问题。并且同时在住房,教育和医疗等方面也做了改进。不过从目前温铁军教授的分析来看,这个问题的改进解决真心需要一定的时间。不是很快就能解决或者有成效的。当然也不能妄自菲薄自己,我一直相信我国会找到解决这一问题的最好良方。不过确实如温老所言这需要时间。










48
买明哲

买明哲

按照劳动年龄16-59岁的统计口径,国家统计局给出的结果是2022年较2021年减少666万人。如果再结合着2022年中国人口开始负增长的信号,似乎进一步证明了中国人口红利消失,从而得出未来劳动力人口下降会对经济产生不利影响的结论。如果换个角度,从国人均寿命的增长,或许会给人们打开另一扇窗。

据世界卫生统计数据,1981年,中国人均寿命68岁, 2020是77岁。国家卫健委2022年7月曾发布中国人均预期寿命提高到77.93岁。改革开放40年人均寿命提高10岁。为了应对老龄化,包括我国在内世界多国也在做延迟退休的考量,如此说来,劳动年龄的上限也将不只是59岁了。

比如,日本是高度老龄化社会。据世界卫生局统计,日本人在2021年的平均寿命已经达到了87.74岁。2021年日本约有62%的人口是劳动力。60-64岁人口的参与劳动比率达到了75.8%,65岁以上人口的劳动参与率达到了近30年来的最高值25.6%,所以在日本见到白发苍苍的老人做收银员、服务生或者出租车司机也是很常见的。

所以我国目前的劳动力情况也要根据老龄化进程重新定义。比如时下国家发改委提出的以工代赈,让有劳动能力的人进入到劳动者的行列,城市一些就业岗位也可以给60岁以上有劳动能力的人以机会,而国家在劳动保护等方面政策也要做出相应调整,以适应老龄化社会来临劳动力的需要。

19
不知道

不知道

62~72年龄段的人占尽了政策利好,然后把烂摊子甩给80后。既然80、90后能延迟退休,为啥62~72年龄段的人不能减少25%~35%的养老金

26
Dawncent Chase

Dawncent Chase

一个人的性格,就是他的命运。

之前上劳动经济学课程,查统计年鉴,把我国6至79岁每一岁的人口所占的比重做成了折线图,还是有点震撼的(因为以前不曾关注过)。图还留着,能发的话我都分享了。
截至最近的2020年人口普查,占比最大的五个年龄分别为:
50岁1.85%
52岁1.85%
30岁1.84%
33岁1.84%
57岁1.84%
除开57岁以上,最少的两个是
17岁0.97%
21岁0.99%
要知道平均线是1/74≈1.35%
基本上大头在30~34岁和46~57岁。
而9~27岁的人均在平均线以下。
之所以说这个图有点震撼,因为很显然,某一年出生的人过了这一年之后就是只减不增了,这个“只减不增”是令人害怕的。

31
刘梓桐商者无域

刘梓桐商者无域

凡走过必留下痕迹

从政策的角度已经在开始优化,但会很漫长;这也是对曾经政策的无声抗议;
劳动力降低,但是需求也会降低吧!所以也不要那么焦虑,四口人吃饭和两口人吃饭所需要的劳动力不一样吧!人口红利,我一直觉得是伪命题,真正有消费的不是那么多人。
最大的问题是年轻人变少老人变多,这无论给个人还是社会带来很大的压力。养老、医疗、还有就是寿命变长退休也需要做点事情吧!
另外,房地产一定会破,房子多、人少,那么多房子用来吃吗?
人少了,大城市会不会缓解,就业、住房、资源分配。这才是要考虑的吧!
至于优化人口结构,经济越发达人性越自私,暴发户另当别论。降低自己的生活质量去生孩子,这是最难的,国家应该考虑如何改善教育、医疗、养老的方式改善生育!

撰写或查看更多观点, 请打开财富Plus APP
最新:
热读文章
热门视频
扫描二维码下载财富APP