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小公司如何吸引大客户
 作者: VERNE HARNISH    时间: 2012年05月02日    来源: 财富中文网
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从财富500强公司得到业务,绝对是打响公司名声的绝佳途径。
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5. 保持专注

    大公司可能要求参加耗费时间的会议。小公司不能因为这样的要求而迷失方向。专注可以量化的目标,比如为客户带来1000名新顾客等。如果大公司高管的要求让你偏离了轨道,一定要坦率地说出来。纽约市咨询公司ICC/Decision Services的CEO戴维•里奇建议:“提醒这些大公司牢记与你合作的最初目的,并以此来保持你们的合作关系。”小公司只要能够提供大公司想要的结果,自然能够基业长青。

    本文作者凡尔纳•哈尼什为高管培训公司Gazelles Inc.的CEO。

    译者:阿龙/汪皓

5. Stay focused

    Avoid getting sidetracked by a big firm's requests to join time-devouring meetings and calls. Focus on numerical goals, like producing 1,000 new customers for the client -- and speak up if you're pulled away from your mission by new demands by executives. "Bring them back to their purpose for bringing you in," advises David Rich, CEO of ICC/Decision Services, a New York City consulting firm. If you deliver results, you'll win repeat business.

    --Verne Harnish is the CEO of Gazelles Inc., an executive education firm.







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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