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2011《财富》科技头脑风暴大会盘点
 作者: Stephanie N. Mehta    时间: 2011年08月16日    来源: 财富中文网
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在科罗拉多州阿斯彭举办的《财富》科技头脑风暴大会上,超过400位企业家和高管济济一堂,畅谈科技和经济等话题。
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托尼•贝茨

CEO wish list

    多年前,托尼•贝茨曾列出有意接手的四家公司,其中一家就是Skype。2010年,贝茨如愿以偿地被Skype聘为首席执行官。贝茨曾在思科系统公司(Cisco)任职。后来微软(Microsoft)斥资85亿美元收购Skype,而贝茨也将由此成为微软高管队伍中的一员。在本次峰会上,贝茨给与会嘉宾们留下了深刻的印象,许多人纷纷议论道,贝茨很有可能成为微软现任总裁史蒂夫•鲍默的继任者。可能有些人会好奇,在当年的“愿望清单”上不是还有三家公司吗?里面有没有微软的名字?——贝茨没说。

    ——斯特凡妮•梅赫塔

CEO wish list

    A few years ago Tony Bates wrote down the names of four companies he'd like to head; one of them was Skype, where he was hired as CEO in 2010. When Microsoft completes its $8.5 billion purchase of Skype, Bates, formerly of Cisco, will become part of the software giant's senior management team. Attendees were so impressed with Bates that some started talking about him as a possible successor to Steve Ballmer. No word on whether Microsoft was one of the other three names on Bates's wish list.

    --S.M.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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